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Top AI Tools In Recruiting for 2024
美国领先企业联合成立了一个联盟，应对人工智能对技术岗位劳动力的影响
  • 观点
    是时候重塑人才招聘了 -Research Shows It’s Time To Reinvent Talent Acquisition Josh Bersin 的文章 "研究表明，是时候重塑人才招聘了 "强调了人才招聘亟需进行的变革。由于只有 32% 的人力资源高管参与战略规划，而且许多人觉得自己只是个接单员，因此这篇文章呼吁进行战略改革。在劳动力短缺和急需技能型招聘的情况下，目前削减成本和减少招聘力度的方法与对技能型专业人才日益增长的需求相矛盾。文章敦促企业将人才招聘作为一项重要的战略职能，利用现代技术并将其与学习和发展相结合，
    观点
    2024年04月24日
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  • 资讯
    美国联邦贸易委员会（FTC）FTC 宣布全国范围内禁止竞业协议，详细请看 美国联邦贸易委员会（FTC）于2024年4月23日发布最终规定，全国范围内禁止非竞争协议。此举旨在通过保护工人更换工作的自由来促进竞争，增加创新，并推动经济增长。根据FTC的预测，新业务的形成将每年增加2.7%，预计每年将新增超过8500家新企业。此外，预计工人的平均收入将增加524美元，未来十年内医疗费用预计将减少高达1940亿美元。同时，预计该规定还将在未来十年内每年新增17000至290
    资讯
    2024年04月23日
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  • 快讯
    硅谷女性关爱活动于5月4日下午举办 Cathy 开心健身平台主办， MyT coach 和北美华人人力资源协会协办的硅谷女性关爱活动。 时间： 5/4 青年节， 星期六， 2-4:30pm （现场交友， 学习， 赋能）， 4:30-6pm （开心健身舞会， 线上线下同时进行， Zoom: 88904068282, 密码： 8888）。 地址：  百度硅谷办公室  USA 1195 Bordeaux Dr, S
    快讯
    2024年04月22日
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  • 观点
    Josh Bersin 谈Workday的创新论坛：Why I’m Bullish On Workday Again: The Innovation Summit 本周Workday创新峰会揭示了公司由产品主导向市场主导的战略转型。Workday一直以云技术为核心，自主开发了面向对象的数据系统和全球安全架构。然而，随着市场的演进和竞争的加剧，公司在新任CEO Carl Eschenbach的领导下，开始转向市场导向的商业模式。 在这次转型中，Workday开始拓宽其业务模型，更加开放地与合作伙伴合作。公司不再限制API的使用和合作伙伴的接入，而是致力于
    观点
    2024年04月19日
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  • 资讯
    EEOC Issues Final Regulation on Pregnant Workers Fairness Act 美国平等就业机会委员会（EEOC）发布了《怀孕工作者公平法案》（PWFA）的最终规则，该规则自2023年6月27日生效，要求15名以上员工的雇主为怀孕、分娩或相关医疗条件的员工提供合理的工作调整，除非这种调整给雇主带来过大困难。此规则进一步加强了1964年民权法案和美国残疾人法案下的保护措施，提供了关于合理调整、雇主责任及孕期工作者权利的更清晰指导。 Aids Implementatio
    资讯
    2024年04月19日
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  • 推荐活动
    2024NACSHR夏季论坛6月8日-9日在加州硅谷举办，欢迎参加与合作 2024NACSHR夏季论坛即将开启报名，欢迎参加与合作 从2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于构建一个专为HR专业人士及商业精英打造的交流平台。多年来，NACSHR年度论坛已经发展成为北美地区最有影响力的人力资源活动之一，吸引了众多行业领导者和专家的关注与参与。 2024年，我们非常高兴地再次邀请全球的华人人力资源专业人士以及从业者，加入我们6月份的NACS
    推荐活动
    2024年04月17日
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  • 资讯
    加班规则即将发生变化：雇主需要了解什么 Upcoming Changes to Overtime Rules: What Employers Need to Know 加班规则即将发生变化：雇主需要了解什么 美国劳工部即将发布一项新规定，该规定将显著改变加班支付规则，使得年薪低于55,068美元的员工有资格获得加班费，而高薪员工的加班薪资门槛也从107,432美元提高到143,988美元。这些变化将扩大加班保护的覆盖范围，并且每三年自动更新薪资门槛以适应经济实际情况。企业需要重新评估员工分类、更新记录保存方式以及调整预算以适应增加的工资开支。 A
    资讯
    2024年04月15日
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  • 观点
    The 10 golden rules for establishing a people analytics practice 十大黄金法则： 战略适配性：确保人力资源分析项目与组织的战略目标对齐，以实现最大的价值和影响。 持续的员工倾听：通过整合员工和业务的声音，优先处理正确的战略人力资源问题。 证据基础的HR服务整合：将所有基于证据的HR服务整合到一个功能中，提升人力资源分析的交付速度和质量。 清晰的人力资源分析操作模型：建立一个目标操作模型，明确客户、可交付服务、服务水平和交付时间。
    观点
    2024年04月15日
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  • 资讯
    101 real-world gen AI use cases from the world's leading organizations 在过去一年半的时间里，生成式人工智能（AI）在企业领域的应用迅速发展。Google Cloud的Next活动中展示了超过300家组织如何利用AI推动企业转型。这些企业已经从简单的问答助手，发展到能够进行预测和采取行动的AI代理，进一步扩展其业务功能和提升效率。 具体来说，AI代理在以下几个关键领域表现出显著的效益：首先是客户服务，AI能够帮助企业更好地理解和满足客户需求；其次是员工赋能，通过
    资讯
    2024年04月12日
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  • 专栏
    BetterUp Manage: Pioneering AI-Powered Platform For Leaders BetterUp公司最近在其Uplift大会上推出了一个名为BetterUp Manage的领导力发展平台，这一平台采用人工智能驱动的评估和个性化学习方案，彻底改变了专业发展的途径。该平台具有高度的可扩展性和可定制性，能够与Workday、Oracle和SAP等主要系统无缝连接。BetterUp Manage不仅为领导者提供服务，也支持任何寻求发展专业能力的个人。通过整合最新的人工智能技术
    专栏
    2024年04月12日
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  • 观点
    Top AI Tools In Recruiting for 2024 本文由本杰明-梅纳（Benjamin Mena）撰写，深入探讨了 2024 年人工智能（AI）对招聘工作的变革性影响。梅纳探讨了人工智能工具如何不仅简化招聘流程，而且使企业能够高效地获得顶尖人才。这篇文章重点介绍了 SeekOut、PeopleGPT 和 Metaview 等平台，展示了人工智能在自动化任务、提高候选人参与度以及提供无与伦比的人才库洞察力方面的作用。随着人工智能与招聘的融合，该
    观点
    2024年04月10日
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  • 观点
    员工离职清单：2024 年您需要的最佳离职实践 Employee Offboarding Checklist: The Best Offboarding Practices That You Need in 2024 Employee Offboarding Checklist: The Best Offboarding Practices That You Need in 2024   Employee offboarding is often overshadowed by its counterpart, employee onboarding but it is as strateg
    观点
    2024年04月06日
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  • 推荐活动
    2024NACSHR夏季论坛6月8日-9日在加州硅谷举办，欢迎参加与合作 2024NACSHR夏季论坛即将开启报名，欢迎参加与合作 从2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于构建一个专为HR专业人士及商业精英打造的交流平台。多年来，NACSHR年度论坛已经发展成为北美地区最有影响力的人力资源活动之一，吸引了众多行业领导者和专家的关注与参与。 2024年，我们非常高兴地再次邀请全球的华人人力资源专业人士以及从业者，加入我们6月份的NACS
    推荐活动
    2024年04月17日
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    【报名事项】付款方式—欢迎参加NACSHR2024夏季论坛，注意事项及付款方式，请查看相关信息（不断更新中） 欢迎参加6月8日-9日在硅谷举办的2024年的北美华人人力资源夏季论坛。 早鸟票请于5月1日前完成支付，之后将无法保留早鸟票的资格。   期待6月份与您相聚会议现场！ NACSHR论坛会议相关信息： 时间：2024年6月8日-9日 周六周日，其中周六上午 8点开放签到 地点：SONESTA SILICON VALLEY   1820 Barber Lane, Milpita
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    2024年03月18日
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    2024年NACSHR论坛峰会计划发布 备受关注的NACSHR2024年度论坛活动计划正式发布，欢迎保存收藏！ 自2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于搭建一个互动交流的平台，专为HR专业人士和泛商科界的精英而设。随着时间的推移，NACSHR年度论坛已经成为北美地区最具影响力的HR事件之一，吸引了众多业内精英和专家的关注和参与。 2024年，我们再次诚挚邀请全球的华人HR专业人士以及人力资源
    推荐活动
    2024年03月06日
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    Personal Branding Expert And Host Of Leading Career Podcast, Jayzen Patria, Challenges You To Lead With Your Brand In The New Year Jayzen Patria emphasizes the importance of building a strong personal brand that aligns with one's values, strengths, and aspirations. Your personal brand is how you present yourself to the world and
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    2024年01月07日
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    Mark Your Calendars: Top Recruiting and HR Events in 2024 Top Recruiting and HR Events in 2024 The recruiting and HR industry is always evolving, and staying ahead of the curve is essential for success. One of the best ways to do this is to attend ind
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    2024年01月07日
    3319 33 25
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    Webinar：ILS - 2023 Annual Conference ILS - 2023 Annual Conference Join us for an in-depth review and discussion on the pivotallegal developments from 2023 and what to expect in 2024. Featuring most important Supreme Court rulings
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    2023年11月17日
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    重磅揭晓嘉宾日程—2023北美华人人力资源年度峰会即将于6月17-18日在加州硅谷盛大举办，大咖云集，华人HR精英汇聚 时隔三年，我们再度重聚！2023北美华人人力资源年度峰会 6月17-18日在硅谷举办！会议形式多样，嘉宾大咖云集，汇聚华人HR精英，不可错过！Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度峰会  时间：2023年6月17日-18日 周六周日 （9:00-17:00 ） 地
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    2023年06月11日
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    【嘉宾介绍】北美华人人力资源年度峰会6月17-18日在硅谷举办，诚邀参加 Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度峰会  时间：2023年6月17日-18日 周六周日 （9:00-17:00 ） 地点：Sonesta Silicon Valley 1820 Barber Lane Milpitas, CA 95035 门票：https://
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    2023年06月10日
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    NACSHR2019年会将于9月28日-29日在加州硅谷举行 2019北美华人人力资源协会年度论坛 预告： 时间：9月28日-29日 地点：硅谷
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    2019年06月27日
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    NACSHR年会培训：设计思维实战演练工作坊 —挑战题目：未来的HR应该做什么？ 设计思维实战演练工作坊 ——挑战题目：未来的HR应该做什么？ 副标题： 1. 设计思维能帮助HR做什么？ 2. 为什么HR要学点设计思维？ 3. 为什么全球的CEO到了硅谷都想听设计思维课？ 培训嘉宾：艾欣博士 创新思维导师和倡导者， 硅谷创业者， 教育践行者 摘要： 当今社会已进入科技、产品、市场、生活方式快速发展的阶段，几乎没有人、没有企业可以预测明天会发生什么。所
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    2018年09月18日
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    2018北美华人人力资源协会年度论坛-9月29日-30日 硅谷 2018北美华人人力资源协会年度论坛 2018NACSHR Annual Conference 9月29日-30日 主办单位：NACSHR 协办机构：Intellipro    欢迎合作支持 酒会支持：Intellipro 论坛：9月29日 9:00-17:30 酒会：9月29日 18:30-21:00 培训：9月30日 9:30-12:00
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    2018年09月16日
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    2018北美华人人力资源协会年会（NACSHR）建议征集 马上又到9月底，即将迎来NACSHR一年一度的年会。 特别向大家征集建议和想法~ 初步定于2018年 9月29日30日 周六周日两天 形式：论坛、自由主题、企业参访、酒会或者（招聘会、培训课程等等，都可以提建议哈） 地点：硅谷 规模：150人左右 点击 这里  http://umian.me/AijBw 关于北美华人人力资源协会 North American
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    2018年08月23日
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    北美华人人力资源成长交流论坛 8月18日在硅谷举行，欢迎参加 8月18日人力资源日， 100位北美华人HR齐聚硅谷， 共同探索属于我们的未来！ 2018.8.18 · 硅谷 北美华人人力资源分享会 华人HR北美成长记 5位资深华人HR分享北美职场经历 100位北美华人HR现场互动交流 机会无限多， 你， 来不来？  2018年8月18日, 人力资源日  太平洋时间下午2PM-8PM  3
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    2018年08月18日
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    北美华人人力资源夏季交流论坛芝加哥站6月16日 硅谷站6月23日 欢迎参加！ 时光如梭，一晃又到相聚的时节~ NACSHR夏季交流论坛邀请您！ 我们特别在各地邀请5-8位嘉宾与您分享人力资源行业发展的新动态新趋势！ 也特别期待你也可以为大家带来自己的心得和感悟！ 北美华人人力资源夏季交流论坛详细信息如下： 芝加哥站：6月16日 1pm-5pm  详细点击： http://umian.me/WDXjq3 硅谷站：6月23日 1pm-5pm 
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    2018年05月23日
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    北美华人人力资源协会2017年度评选颁奖论坛酒会 12月20日 邀请您 2017北美华人人力资源年度大奖颁奖酒会介绍： 全球化的浪潮此消彼长，技术的加速发展如移动互联网、共享经济、人工智能发展都在快速的改变着世界，数字化、扁平化的世界正在加速到来，中国企业迎来前所未有的全球化发展机遇和挑战，打破一切常规，颠覆传统的时代正在到来，华人企业越来越以创新者的身份出现在世界上，这是一个崭新的时代！ 为进一步推广团结及表彰华人企业在海外的卓越发展实践，北美华
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    2017年12月06日
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    January HR Tech Partnership News Who’s partnering with who in the world of HR technology. Salary + UKG Salary.com® 是基于云的整体薪酬管理软件和数据解决方案的市场领导者，今天与UKG建立了新的技术合作伙伴关系，UKG是一家为所有人提供人力资源、薪资和劳动力管理解决方案的领先供应商。UKG 拥有 250 多个技术和服务合作伙伴，是 HCM
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    2024年01月29日
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    美国劳工统计局发布12月就业数据US BLS Releases December Employment Situation 美国劳工统计局（BLS）今天发布的12月就业形势显示，经季节性调整后，12月非农就业总数增加了216,000余人，而临时帮助服务就业人数减少了近33,300人。12月临时代理渗透率为1.80%，低于11月修正后的1.82%。全国失业率维持在3.7%不变。 大多数行业群体的就业人数有所扩大。增幅最大的群体仍是卫生和社会援助，增加了58,900多个工作岗位；紧随其后的是政府，增加了52,
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    2024年01月12日
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    ManpowerGroup to Announce 4th Quarter 2023 Earnings Results MILWAUKEE, Jan. 2, 2024  ManpowerGroup (NYSE: MAN), the world leader in innovative workforce solutions, today announced that it plans to release 4th quarter earnings results before the market open
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    2024年01月07日
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    胡晓敏：公司改组重组合并，HR要留意哪些移民法风险 公司改组重组合并，HR要留意哪些移民法风险？ Xiaomin Hu Founder & Managing Attorney Law Office of Xiaomin Hu P.C. 或者访问：https://www.youtube.com/watch?v=zcbhtw6ODCg   美国经济衰退背景下的公司重组：HR视角的移民与签证挑战
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    2023年07月03日
    3319 33 25
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    视频：Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Jiajia Chen Senior Group Product Manager Nvidia 点击访问：https://www.youtube.com/watch?v=toiy_sBDXHs 以下为演讲稿翻译整理，仅供参考： 引领变
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    2023年07月02日
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    精彩图集：2023NACSHR年度论坛精彩回顾（一） 成功举办2023北美华人人力资源年度论坛，感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾！ 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天！话题多样全面，覆盖大家关心的各个趋势与实践，受到参会嘉宾的一致好评！期待2024年6月再聚！ 请欣赏：  
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    2023年06月20日
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    成功举办2023北美华人人力资源年度论坛，感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾！ 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天！话题多样全面，覆盖大家关心的各个趋势与实践，受到参会嘉宾的一致好评！期待2024年6月再聚！
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    2023年06月18日
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    2019北美人力资源协会年会精彩图集 2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办，现场精彩图片分享
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    2019年10月01日
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    图集：设计思维之HR 体验交流培训
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    2018年11月23日
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    图集：NACSHR2018年度论坛 2018NACSHR年度论坛精彩图集分享，请欣赏
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    2018年11月23日
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    NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日圆满结束 高朋满座，精彩纷呈！NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日在硅谷核心地带Santa Clara 举行！ 本次交流论坛将近50多位华人HR童鞋欢聚一堂，本次聚会采用非常自主的分享方式，分享嘉宾全部来自参会的童鞋，话题和内容涉猎非常广泛，受到参会者一直好评！ 非常感谢百戏文化提供场地支持，以及8月19日的话剧门票赞助！
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    2018年07月24日
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    NACSHR夏季论坛芝加哥站圆满结束 6月16日 芝加哥期货大厦，NACSHR迎来夏季论坛的第一站。本次论坛中来自芝加哥及中国的HR同仁近30多位相聚在一起通话人力资源管理，芝加哥站特别感谢BRIGHT PEI CONSULTING LLC 给与的大力支持！ 论坛邀请了3位行业的嘉宾就人力资源在北美小微创企业发展过程中的角色定位和应用以及北美科技类人才如何搜寻、区块链在人力资源中的应用等话题进行了广泛的讨论和交流！
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    2018年07月24日
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    北美华人人力资源协会2017年度评选榜单揭晓        由北美华人人力资源协会发起的2017年度评选活动－North American Chinese Society of Human Resource Annual Awards （以下简称“NACSHR年度评选”）以及颁奖典礼于2017年12月20日在硅谷圣塔克拉拉万豪酒店圆满落幕。现场近50位来自优秀华人企业或科技公司，如阿里巴巴、百度、猎豹、京东、景弛、海航创新、滴滴出行、新浪、华
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    2017年12月22日
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    NACSHR2017年度盛会 -晚宴酒会篇 多图 9月30日 喜来登 40多位特邀嘉宾共同参与了本次年会的晚宴~ 把酒言欢，庆祝国庆中秋双节！
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    2017年10月20日
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    NACSHR2017年度论坛精彩图集D2--HR科技与服务论坛（多图） 10月1日，我们协会年会的第二天：HR科技与服务论坛。 今天论坛的内容非常丰富，超过10多位嘉宾分享。有来自十几家人力资源科技与创业公司的童鞋分享：LinkedIn、Leap.ai、Bittiger、Hiretual 、Umianbao、Laioffer、TWIC、计蒜客、91Offer、WYL、JingChi、Tencent、Yinluren等人力资源科技与服务公司。
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    2017年10月20日
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    是时候重塑人才招聘了 -Research Shows It’s Time To Reinvent Talent Acquisition Josh Bersin 的文章 "研究表明，是时候重塑人才招聘了 "强调了人才招聘亟需进行的变革。由于只有 32% 的人力资源高管参与战略规划，而且许多人觉得自己只是个接单员，因此这篇文章呼吁进行战略改革。在劳动力短缺和急需技能型招聘的情况下，目前削减成本和减少招聘力度的方法与对技能型专业人才日益增长的需求相矛盾。文章敦促企业将人才招聘作为一项重要的战略职能，利用现代技术并将其与学习和发展相结合，
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    2024年04月24日
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    2024年04月19日
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    2024年04月15日
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    The 10 golden rules for establishing a people analytics practice 十大黄金法则： 战略适配性：确保人力资源分析项目与组织的战略目标对齐，以实现最大的价值和影响。 持续的员工倾听：通过整合员工和业务的声音，优先处理正确的战略人力资源问题。 证据基础的HR服务整合：将所有基于证据的HR服务整合到一个功能中，提升人力资源分析的交付速度和质量。 清晰的人力资源分析操作模型：建立一个目标操作模型，明确客户、可交付服务、服务水平和交付时间。
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    2024年04月15日
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    2024年04月10日
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    2024年04月06日
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    What is Employer Branding? 根据前亚马逊CEO杰夫·贝佐斯的说法，“你的品牌是当你不在房间里时人们对你的评价。”对我们这些在招聘领域的人来说，你的品牌是求职者和潜在候选人在线上阅读关于你的信息、在你的网站和社交媒体上看到的内容，以及从你现在的员工那里在Glassdoor等网站上听到的信息。 所有这些，还有更多，构成了你的雇主品牌。在这篇博客文章中，我们深入探讨了良好的雇主品牌
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    2024年04月05日
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    美国领先企业联合成立了一个联盟，应对人工智能对技术岗位劳动力的影响 由思科（Cisco）牵头，埃森哲（Accenture）、谷歌（Google）、国际商业机器公司（IBM）和微软（Microsoft）等主要行业参与者参与的人工智能 ICT 劳动力联盟（AI-Enabled ICT Workforce Consortium）AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Cons
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    2024年04月05日
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    Will Chatbots Take Over HR Tech? Paradox Sets The Pace. 在快速发展的人力资源技术领域，Paradox.ai 已成为领跑者，其先进的对话式人工智能平台彻底改变了招聘流程。通过利用自然语言处理和人工智能，Paradox.ai 提供了一个全面的解决方案，涵盖了从最初的职位申请到入职的整个招聘过程。该平台不仅简化了筛选和面试安排等繁琐流程，还提升了应聘者的整体体验，显著改善了招聘时间和招聘质量指标。 Paradox.ai 由亚伦-马托斯（Aaron Ma
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    2024年04月04日
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    Josh Bersin :劳动力市场已完全改变：您真的准备好了吗？ Josh Bersin 最新撰文谈到，随着以婴儿潮一代为主的劳动力队伍的衰落和具有独特期望和职业模式的新一代的崛起，劳动力市场发生了巨大的变化。这一新劳动力的特点是偏好组合职业和副业，他们要求尊重、灵活性和精心设计工作的机会。企业在适应这些变化时面临着挑战，职位普遍空缺，人员流动增加。文章强调，企业需要采用一种动态的组织模式，优先考虑授权、内部流动性和员工积极性，以便在这个新的劳动力市场中茁壮成长
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    2024年03月31日
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    推荐：The best HR & People Analytics articles of March 2024 024年3月，David Green带领我们深入了解了人力资源和人力分析的最新趋势。在欧洲和美国的几场关键活动中，他强调了人力分析在提升员工体验、AI在工作场所的角色、以及四天工作周趋势的增长中的转型作用。此外，Culture Amp对Orgnostic的收购和在Culture First Leaders Forum上的见解，突出了培养适宜的组织文化对于未来工作的战略重要性。Green的观点强调了
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    2024年03月31日
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    应对心理健康危机：42%的公司计划推出新的员工福利 根据The Conference Board的最新报告，尽管HR领导们对劳动力市场的乐观程度略有上升，但员工保留和参与度的预期与去年相比有所下降，显示出劳动力短缺的持续问题。报告揭示，随着员工心理健康问题的加剧，42%的公司计划今年提供新的福祉福利。企业承认对员工福祉负有责任，并在增加对健康项目的关注和支出方面取得了显著进展。报告强调，全面考虑员工福祉不仅可以提高员工参与度和生产力，还能保
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    2024年03月24日
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    首位人工智能软件工程师 Devin诞生，会改变职场？ Devin是由Cognition开发的第一个完全自主的人工智能软件工程师，标志着人工智能和软件开发行业的一个重大飞跃（点击这里访问视频）。 Devin通过独立解决GitHub问题和通过工程面试，证明了其执行专业工程任务的能力。这一革命性的AI正在改变技术与人类合作的动态，影响人力资源策略、人才获取以及自由职业和合同工作的未来。对于人力资源专业人士来说，像Devin这样的AI的崛起需要重新评估招聘
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    2024年03月13日
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    Valoir 报告显示 HR 尚未准备好迎接 AI，你呢？ 研究显示，人力资源管理领导者面临的主要问题包括缺少 AI 相关的专业知识以及面临的风险和合规性问题。 弗吉尼亚州阿灵顿--Valoir 发布的一项全球新报告显示，尽管 AI 驱动的自动化似乎无法避免，但人力资源部门似乎并未做好准备。这项涵盖超过150位人力资源执行官的调查揭示了利用 AI 的巨大机会，但同时也显示出在制定政策、实施实践和进行培训方面普遍存在不足，以便安全有效地将 AI
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    2024年03月12日
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    SHRM:Most American Workers Experience Incivility in the Workplace; Divisive Dialogue Undermines Inclusion and Employee Wellbeing 2024年SHRM文明研究指出，工作场所不文明行为日益普遍，近三分之二的员工在过去一个月内经历或目睹了此类行为。研究强调维护文明的重要性，将不文明的工作环境与员工不满和更高的离职率联系起来。不文明行为阻碍了员工真实自我表达和福祉，导致员工过滤他们的话语并犹豫不决地分享诚实的想法。研究确定了工作场所观察到的五大不文明行为，并鼓励组织通过参与文明对话来促进文明。 SHRM Launche
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    2024年03月08日
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    NACSHR湾区新年聚会将于1月21日举行，欢迎参加 临近2017农历春节，特别组织湾区HR同仁新年小聚，欢迎大家积极参加 本次小聚分为两个部分，可分开参加： 13:30-17:30      下午互动交流论坛 （每人5分钟分享一个新年的观点或心得，不限制内容，主要让大家可以更好的互动学习） 18:00-20:30      晚上聚餐  （A A） 报名注意事项： 需携带一份价值$20的小礼物（White
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    2017年01月22日
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