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根据美世 2024 年全球人才趋势研究,高管认为人工智能是提高生产力的关键,但大多数员工尚未做好转型的准备
FlexJobs 分享 20 个远程求职骗局以及 2024 年安全求职的关键提示
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    应对心理健康危机:42%的公司计划推出新的员工福利 根据The Conference Board的最新报告,尽管HR领导们对劳动力市场的乐观程度略有上升,但员工保留和参与度的预期与去年相比有所下降,显示出劳动力短缺的持续问题。报告揭示,随着员工心理健康问题的加剧,42%的公司计划今年提供新的福祉福利。企业承认对员工福祉负有责任,并在增加对健康项目的关注和支出方面取得了显著进展。报告强调,全面考虑员工福祉不仅可以提高员工参与度和生产力,还能保
    资讯
    2024年03月24日
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    世界幸福报告能教给我们关于工作的什么? What The World Happiness Report Teaches Us About Work 最新《世界幸福报告》揭示,尽管经济增长,美国幸福感下降。研究强调,高薪并非幸福的关键,而公平薪酬、良好的企业文化才是。特别是年轻人,受到气候变化、政治纷争等影响,幸福感低落。企业需关注文化建设、弹性工作,关照员工心理健康。工作场所的信任、社区感和公平至关重要。我们要反思:真正的幸福是什么? 我每年都认真研读《世界幸福报告》,今年的报告特别引人深思。以下是我对一些关键发现的解读。
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    2024年03月22日
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    Josh Bersin:3400亿美元的企业学习的市场将迎来巨大变革 作者:Josh Bersin  本文探讨了企业学习行业的演变,特别是人工智能如何引领这一行业的巨变。企业每年在员工培训和发展上的开支超过3400亿美元,从传统的课堂培训到在线学习,再到以技能为中心的学习,行业一直在不断发展。现在,人工智能预计将彻底改变公司的学习管理系统(LMS)和学习体验平台(LXP),通过个性化和动态生成内容来提高学习效率和效果。文章强调了适应这种变化的重要性,以及AI
    专栏
    2024年03月21日
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    Glassdoor匿名社区被实名的隐私泄漏事件:职场社交平台的信任危机 概要:网友爆料Glassdoor未经同意添加真实姓名到用户档案,威胁到匿名安全。用户Monica发现自己的全名和城市信息被不正当添加。Glassdoor坚持此举合法,但却加剧用户对数据泄露和法律风险的恐惧。此举反映了Glassdoor收购Fishbowl后对身份验证政策的更改,引起公众对其长期匿名承诺的质疑。用户的担忧加深,要求更大的透明度和对个人数据的控制。保护隐私,维护信任应成为首要任务。
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    2024年03月21日
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    知名员工奖励公司BlueBoard突然宣布关闭 BlueBoard, a once-popular software company for organizing employee rewards, abruptly ceased operations, leaving users in the dark regarding their accounts and rewards. Founded in San Francisco in 2014
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    2024年03月18日
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    首位人工智能软件工程师 Devin诞生,会改变职场? Devin是由Cognition开发的第一个完全自主的人工智能软件工程师,标志着人工智能和软件开发行业的一个重大飞跃(点击这里访问视频)。 Devin通过独立解决GitHub问题和通过工程面试,证明了其执行专业工程任务的能力。这一革命性的AI正在改变技术与人类合作的动态,影响人力资源策略、人才获取以及自由职业和合同工作的未来。对于人力资源专业人士来说,像Devin这样的AI的崛起需要重新评估招聘
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    2024年03月13日
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    Valoir 报告显示 HR 尚未准备好迎接 AI,你呢? 研究显示,人力资源管理领导者面临的主要问题包括缺少 AI 相关的专业知识以及面临的风险和合规性问题。 弗吉尼亚州阿灵顿--Valoir 发布的一项全球新报告显示,尽管 AI 驱动的自动化似乎无法避免,但人力资源部门似乎并未做好准备。这项涵盖超过150位人力资源执行官的调查揭示了利用 AI 的巨大机会,但同时也显示出在制定政策、实施实践和进行培训方面普遍存在不足,以便安全有效地将 AI
    观点
    2024年03月12日
  • 专栏
    Josh Bersin谈How To Create Talent Density 如何打造人才密度 Josh Bersin发表文章谈到:在过去几年里,我注意到大公司的表现开始不如小公司。我们现在看到苹果和谷歌都出现了这种情况,而微软应对这一挑战也有相当长的一段时间了。 随着公司的发展,帮助我们推动组织绩效的一个重要理念就是人才密度。这篇文章讨论了人才密度的概念,即公司中技能、能力和表现的质量和密度。强调传统的员工绩效评估模型已导致平庸。建议采用人才密度方法,包括招聘增加或乘数效应的人才,
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    2024年03月10日
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    2024NACSHR夏季论坛6月8日-9日在加州硅谷举办,欢迎参加与合作 2024NACSHR夏季论坛即将开启报名,欢迎参加与合作 从2016年起,北美华人人力资源协会(NACSHR)一直致力于构建一个专为HR专业人士及商业精英打造的交流平台。多年来,NACSHR年度论坛已经发展成为北美地区最有影响力的人力资源活动之一,吸引了众多行业领导者和专家的关注与参与。 2024年,我们非常高兴地再次邀请全球的华人人力资源专业人士以及从业者,加入我们6月份的NAC
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    2024年03月08日
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    Happy International Women's Day! 国际妇女节快乐 Happy International Women's Day! Today, we celebrate not just the social, economic, cultural, and political achievements of women globally, but also your remarkable contributions to the HR community.
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    2024年03月08日
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    SHRM:Most American Workers Experience Incivility in the Workplace; Divisive Dialogue Undermines Inclusion and Employee Wellbeing 2024年SHRM文明研究指出,工作场所不文明行为日益普遍,近三分之二的员工在过去一个月内经历或目睹了此类行为。研究强调维护文明的重要性,将不文明的工作环境与员工不满和更高的离职率联系起来。不文明行为阻碍了员工真实自我表达和福祉,导致员工过滤他们的话语并犹豫不决地分享诚实的想法。研究确定了工作场所观察到的五大不文明行为,并鼓励组织通过参与文明对话来促进文明。 SHRM Launche
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    2024年03月08日
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    根据美世 2024 年全球人才趋势研究,高管认为人工智能是提高生产力的关键,但大多数员工尚未做好转型的准备 Mercer's 2024 Global Talent Trends Study unveils critical insights from over 12,000 global leaders and employees, highlighting the increasing importance of AI in productivity, discrepancies between ex
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    2024年03月07日
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    2024年03月08日
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    2024年NACSHR论坛峰会计划发布 备受关注的NACSHR2024年度论坛活动计划正式发布,欢迎保存收藏! 自2016年起,北美华人人力资源协会(NACSHR)一直致力于搭建一个互动交流的平台,专为HR专业人士和泛商科界的精英而设。随着时间的推移,NACSHR年度论坛已经成为北美地区最具影响力的HR事件之一,吸引了众多业内精英和专家的关注和参与。 2024年,我们再次诚挚邀请全球的华人HR专业人士以及人力资源
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    2024年03月06日
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    Personal Branding Expert And Host Of Leading Career Podcast, Jayzen Patria, Challenges You To Lead With Your Brand In The New Year Jayzen Patria emphasizes the importance of building a strong personal brand that aligns with one's values, strengths, and aspirations. Your personal brand is how you present yourself to the world and
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    2024年01月07日
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    Mark Your Calendars: Top Recruiting and HR Events in 2024 Top Recruiting and HR Events in 2024 The recruiting and HR industry is always evolving, and staying ahead of the curve is essential for success. One of the best ways to do this is to attend ind
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    2024年01月07日
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    Webinar:ILS - 2023 Annual Conference ILS - 2023 Annual Conference Join us for an in-depth review and discussion on the pivotallegal developments from 2023 and what to expect in 2024. Featuring most important Supreme Court rulings
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    2023年11月17日
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    重磅揭晓嘉宾日程—2023北美华人人力资源年度峰会即将于6月17-18日在加州硅谷盛大举办,大咖云集,华人HR精英汇聚 时隔三年,我们再度重聚!2023北美华人人力资源年度峰会 6月17-18日在硅谷举办!会议形式多样,嘉宾大咖云集,汇聚华人HR精英,不可错过!Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度峰会  时间:2023年6月17日-18日 周六周日 (9:00-17:00 ) 地
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    2023年06月11日
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    【嘉宾介绍】北美华人人力资源年度峰会6月17-18日在硅谷举办,诚邀参加 Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度峰会  时间:2023年6月17日-18日 周六周日 (9:00-17:00 ) 地点:Sonesta Silicon Valley 1820 Barber Lane Milpitas, CA 95035 门票:https://
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    2023年06月10日
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    NACSHR2019年会将于9月28日-29日在加州硅谷举行 2019北美华人人力资源协会年度论坛 预告: 时间:9月28日-29日 地点:硅谷
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    2019年06月27日
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    NACSHR年会培训:设计思维实战演练工作坊 —挑战题目:未来的HR应该做什么? 设计思维实战演练工作坊 ——挑战题目:未来的HR应该做什么? 副标题: 1. 设计思维能帮助HR做什么? 2. 为什么HR要学点设计思维? 3. 为什么全球的CEO到了硅谷都想听设计思维课? 培训嘉宾:艾欣博士 创新思维导师和倡导者, 硅谷创业者, 教育践行者 摘要: 当今社会已进入科技、产品、市场、生活方式快速发展的阶段,几乎没有人、没有企业可以预测明天会发生什么。所
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    2018年09月18日
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    2018北美华人人力资源协会年度论坛-9月29日-30日 硅谷 2018北美华人人力资源协会年度论坛 2018NACSHR Annual Conference 9月29日-30日 主办单位:NACSHR 协办机构:Intellipro    欢迎合作支持 酒会支持:Intellipro 论坛:9月29日 9:00-17:30 酒会:9月29日 18:30-21:00 培训:9月30日 9:30-12:00
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    2018年09月16日
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    2018北美华人人力资源协会年会(NACSHR)建议征集 马上又到9月底,即将迎来NACSHR一年一度的年会。 特别向大家征集建议和想法~ 初步定于2018年 9月29日30日 周六周日两天 形式:论坛、自由主题、企业参访、酒会或者(招聘会、培训课程等等,都可以提建议哈) 地点:硅谷 规模:150人左右 点击 这里  http://umian.me/AijBw 关于北美华人人力资源协会 North American
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    2018年08月23日
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    北美华人人力资源成长交流论坛 8月18日在硅谷举行,欢迎参加 8月18日人力资源日, 100位北美华人HR齐聚硅谷, 共同探索属于我们的未来! 2018.8.18 · 硅谷 北美华人人力资源分享会 华人HR北美成长记 5位资深华人HR分享北美职场经历 100位北美华人HR现场互动交流 机会无限多, 你, 来不来?  2018年8月18日, 人力资源日  太平洋时间下午2PM-8PM  3
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    2018年08月18日
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    北美华人人力资源夏季交流论坛芝加哥站6月16日 硅谷站6月23日 欢迎参加! 时光如梭,一晃又到相聚的时节~ NACSHR夏季交流论坛邀请您! 我们特别在各地邀请5-8位嘉宾与您分享人力资源行业发展的新动态新趋势! 也特别期待你也可以为大家带来自己的心得和感悟! 北美华人人力资源夏季交流论坛详细信息如下: 芝加哥站:6月16日 1pm-5pm  详细点击: http://umian.me/WDXjq3 硅谷站:6月23日 1pm-5pm 
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    2018年05月23日
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    北美华人人力资源协会2017年度评选颁奖论坛酒会 12月20日 邀请您 2017北美华人人力资源年度大奖颁奖酒会介绍: 全球化的浪潮此消彼长,技术的加速发展如移动互联网、共享经济、人工智能发展都在快速的改变着世界,数字化、扁平化的世界正在加速到来,中国企业迎来前所未有的全球化发展机遇和挑战,打破一切常规,颠覆传统的时代正在到来,华人企业越来越以创新者的身份出现在世界上,这是一个崭新的时代! 为进一步推广团结及表彰华人企业在海外的卓越发展实践,北美华
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    2017年12月06日
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    北美优秀华人人力资源服务机构征集 为更好的帮助北美华人企业与华人HR创业企业,NACSHR特别推出优秀服务机构征集表单, 我们将筛选后通过NACSHR平台推荐给到NACSHR用户和会员。 欢迎大家提交相关信息,共同发展。 这里填写:http://hrday.com/survey/survey.php?id=CEA6FD35-7FB3-8E74-E01C-3FA9A539DF0A NACSHR is proud to launc
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    2017年11月17日
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    January HR Tech Partnership News Who’s partnering with who in the world of HR technology. Salary + UKG Salary.com® 是基于云的整体薪酬管理软件和数据解决方案的市场领导者,今天与UKG建立了新的技术合作伙伴关系,UKG是一家为所有人提供人力资源、薪资和劳动力管理解决方案的领先供应商。UKG 拥有 250 多个技术和服务合作伙伴,是 HCM
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    2024年01月29日
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    美国劳工统计局发布12月就业数据US BLS Releases December Employment Situation 美国劳工统计局(BLS)今天发布的12月就业形势显示,经季节性调整后,12月非农就业总数增加了216,000余人,而临时帮助服务就业人数减少了近33,300人。12月临时代理渗透率为1.80%,低于11月修正后的1.82%。全国失业率维持在3.7%不变。 大多数行业群体的就业人数有所扩大。增幅最大的群体仍是卫生和社会援助,增加了58,900多个工作岗位;紧随其后的是政府,增加了52,
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    2024年01月12日
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    ManpowerGroup to Announce 4th Quarter 2023 Earnings Results MILWAUKEE, Jan. 2, 2024  ManpowerGroup (NYSE: MAN), the world leader in innovative workforce solutions, today announced that it plans to release 4th quarter earnings results before the market open
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    2024年01月07日
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    胡晓敏:公司改组重组合并,HR要留意哪些移民法风险 公司改组重组合并,HR要留意哪些移民法风险? Xiaomin Hu Founder & Managing Attorney Law Office of Xiaomin Hu P.C. 或者访问:https://www.youtube.com/watch?v=zcbhtw6ODCg   美国经济衰退背景下的公司重组:HR视角的移民与签证挑战
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    2023年07月03日
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    视频:Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Jiajia Chen Senior Group Product Manager Nvidia 点击访问:https://www.youtube.com/watch?v=toiy_sBDXHs 以下为演讲稿翻译整理,仅供参考: 引领变
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    2023年07月02日
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    精彩图集:2023NACSHR年度论坛精彩回顾(一) 成功举办2023北美华人人力资源年度论坛,感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾! 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天!话题多样全面,覆盖大家关心的各个趋势与实践,受到参会嘉宾的一致好评!期待2024年6月再聚! 请欣赏:  
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    2023年06月20日
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    成功举办2023北美华人人力资源年度论坛,感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾! 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天!话题多样全面,覆盖大家关心的各个趋势与实践,受到参会嘉宾的一致好评!期待2024年6月再聚!
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    2023年06月18日
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    2019北美人力资源协会年会精彩图集 2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办,现场精彩图片分享
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    2019年10月01日
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    图集:NACSHR2018年度论坛 2018NACSHR年度论坛精彩图集分享,请欣赏
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    2018年11月23日
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    NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日圆满结束 高朋满座,精彩纷呈!NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日在硅谷核心地带Santa Clara 举行! 本次交流论坛将近50多位华人HR童鞋欢聚一堂,本次聚会采用非常自主的分享方式,分享嘉宾全部来自参会的童鞋,话题和内容涉猎非常广泛,受到参会者一直好评! 非常感谢百戏文化提供场地支持,以及8月19日的话剧门票赞助!
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    2018年07月24日
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    NACSHR夏季论坛芝加哥站圆满结束 6月16日 芝加哥期货大厦,NACSHR迎来夏季论坛的第一站。本次论坛中来自芝加哥及中国的HR同仁近30多位相聚在一起通话人力资源管理,芝加哥站特别感谢BRIGHT PEI CONSULTING LLC 给与的大力支持! 论坛邀请了3位行业的嘉宾就人力资源在北美小微创企业发展过程中的角色定位和应用以及北美科技类人才如何搜寻、区块链在人力资源中的应用等话题进行了广泛的讨论和交流!
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    2018年07月24日
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    北美华人人力资源协会2017年度评选榜单揭晓        由北美华人人力资源协会发起的2017年度评选活动-North American Chinese Society of Human Resource Annual Awards (以下简称“NACSHR年度评选”)以及颁奖典礼于2017年12月20日在硅谷圣塔克拉拉万豪酒店圆满落幕。现场近50位来自优秀华人企业或科技公司,如阿里巴巴、百度、猎豹、京东、景弛、海航创新、滴滴出行、新浪、华
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    2017年12月22日
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    NACSHR2017年度盛会 -晚宴酒会篇 多图 9月30日 喜来登 40多位特邀嘉宾共同参与了本次年会的晚宴~ 把酒言欢,庆祝国庆中秋双节!
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    2017年10月20日
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    NACSHR2017年度论坛精彩图集D2--HR科技与服务论坛(多图) 10月1日,我们协会年会的第二天:HR科技与服务论坛。 今天论坛的内容非常丰富,超过10多位嘉宾分享。有来自十几家人力资源科技与创业公司的童鞋分享:LinkedIn、Leap.ai、Bittiger、Hiretual 、Umianbao、Laioffer、TWIC、计蒜客、91Offer、WYL、JingChi、Tencent、Yinluren等人力资源科技与服务公司。
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    2017年10月20日
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    2024年03月07日
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    The best HR & People Analytics articles of February 2024 I’m writing the introduction to this month’s compendium in New York, ahead of two events this week in the Big Apple. Firstly, I’m attending Gloat Live (thank you Ruslan Tovbulatov and the Gloat tea
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    2024年03月03日
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    The best HR & People Analytics articles of January 2024 2024年对HR专业人士来说是充满挑战和机遇的一年。经济不确定性、地缘政治紧张和技术进步是主要的挑战。文章强调了生产力的重要性,以及来自PwC、麦肯锡和埃森哲的洞察。利物浦经理朱尔根·克洛普的离职案例展示了领导力和文化的重要性。文章还强调了人力资源分析的重要性,提供了来自领先公司的见解。 2024年的HR趋势和预测涵盖了人工智能的影响和向基于技能的组织的转变。工作场所的心理安全、多样性、平等、包
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    2024年03月02日
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    LinkedIn发现,内部流动正在蓬勃发展,但对于低级别员工来说却并非如此 文章讨论了公司内部流动性的增长趋势,强调其对提高员工保留率和参与度的好处。LinkedIn的最新研究显示,自2021年以来,内部职位变动增加了30%,主要在中层及以上员工中。报告强调需要通过提供可见性、支持和发展机会来创建一个包容的流动文化。此外,文章还提到了内部招聘的广泛好处,如节省成本和增强公司文化。成功的内部流动技能包括协作、适应性和包容性领导。 内部职位转换 —— 当一名员工
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    2024年03月02日
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    How Generative AI Adds Value to the Future of Work 这篇Upwork的文章深入探讨了生成式人工智能(AI)在重新塑造工作价值方面的变革力量,强调了自动化和创新不仅改变了工作岗位,还在各个行业提高了生产力和创造力。文章着重讨论了对劳动力市场的细微影响,强调了技能发展和道德考虑的重要性,并对人工智能与人类合作的未来提供了前瞻性的视角。 Authors:  Dr
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    2024年02月23日
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    Indeed:生成式人工智能的技能能够带来近 50% 的薪资增长 Indeed的最新报告显示,掌握生成式人工智能(AI)技能的技术工作者平均薪资可达174,727美元,比没有这些技能的竞争者高出47%。随着2023年的职场波动让位给2024年的稳定,企业恢复延期的项目并推进AI实施,对技术人才的需求日益增长。数据科学家、机器学习工程师和软件工程师等角色尤为抢手。报告强调了AI技能在竞争激烈的就业市场中的价值,并指出市场上对AI相关技能的短缺。尽管对提升技能和学习
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    2024年02月22日
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    People Analytics:Introducing the Visier Path, a Proven Route to Business Impact Visier Path是一种策略框架,旨在指导组织通过人员分析的旅程。它汇集了十多年的专业知识和数千个成功部署的精华,为HR和业务领导者提供了一个清晰、易于访问的“地图”。该框架将人员分析活动和HR实践与CHRO的战略优先事项对齐,提供了一个灵活、经过验证的途径,以实现显著的业务影响。通过先锋类比,它强调了从原始数据到可操作见解的演变,确保组织可以根据特定目标和策略定制他们的旅程。推荐阅读这篇文章
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    2024年02月20日
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    2024年02月18日
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    Autonomous Corporate Learning Platforms: Arriving Now, Powered by AI Josh Bersin 的文章通过人工智能驱动的自主平台介绍了企业学习的变革浪潮,标志着从传统学习系统到动态、个性化学习体验的重大转变。他重点介绍了 Sana、Docebo、Uplimit 和 Arist 等供应商的出现,它们利用人工智能动态生成和个性化内容,满足了企业培训不断变化的需求。Bersin 讨论了跟上多样化学习需求所面临的挑战,以及人工智能解决方案如何提供可扩展的高效方法来管理知识和提
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    2024年02月18日
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    2024年未来全球人力资源趋势 本博客重点介绍了 2024 年新兴的未来全球人力资源趋势。探索人力资源专业人士和企业在 2024 年保持竞争力所需采取的最具影响力的发展和战略。  人力资源世界正在经历一场巨大的变革。它是由快速发展的技术、不断变化的劳动力人口结构以及对员工福祉的重新重视所推动的。未来的工作是重塑组织吸引、管理和留住人才的方式。  这些人力资源趋势植根于创新,并受到对现代劳动力需求和愿望的更深入
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    2024年02月18日
  • 观点
    【案例】HR如何在人工智能时代更优秀:引领学习与创新 在人工智能(AI)迅速成为工作场所新常态的时代,人力资源(HR)专业人士面临前所未有的机遇和挑战。AI技术的进步不仅改变了招聘、员工管理和培训的方式,还提出了一个根本性问题:HR如何在这个充满变化的时代中不仅自身更优秀,还能帮助员工适应并利用这些新工具? 我们先来看一个案例: 在数字化招聘的时代,AI工具的普及让我们面临一个新挑战:如何区分出那些真正阅读了职位描述并亲自撰写申请
    观点
    2024年02月12日
  • 活动
    NACSHR湾区新年聚会将于1月21日举行,欢迎参加 临近2017农历春节,特别组织湾区HR同仁新年小聚,欢迎大家积极参加 本次小聚分为两个部分,可分开参加: 13:30-17:30      下午互动交流论坛 (每人5分钟分享一个新年的观点或心得,不限制内容,主要让大家可以更好的互动学习) 18:00-20:30      晚上聚餐  (A A) 报名注意事项: 需携带一份价值$20的小礼物(White
    活动
    2017年01月22日
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