Faith 发布于 2024-12-10
Learning & Development Manager (Bi-lingual Spanish or Chinese)
City of Industry, CA

薪资范围:$125,000/年 - $135,000/年


岗位职责:

负责设计和实施学习与发展项目,提升组织与员工的表现。
开发高潜力人才发展计划、继任计划及员工敬业度方案。
评估和管理培训需求,与总部及外部培训师合作设计课程。
主导公司内部领导力、文化融入及多样性等培训项目。
管理学习管理系统(LMS),并确保培训数据准确性。
组织年度员工敬业度调查,解读结果并推动改进计划。
任职资格:

本科及以上学历,人力资源、组织发展相关专业优先。
10年以上食品行业或制造业学习与发展经验。
熟悉领导力培训与人才管理趋势,能够提供创新解决方案。
精通Microsoft Office及在线培训平台操作。
必须具备卓越的沟通及演讲能力,双语能力(中文或西班牙语)优先。
持有学习与绩效认证(CPLP)者优先。
福利亮点:

提供医疗、牙科和视力保险
401(k)退休计划

关于公司:
李锦记创立于1888年,是一家总部位于香港的全球食品公司,致力于推广中华美食。公司提供200多种调味品,拥有严格的质量控制和创新的产品,目前美国分公司位于南加州,员工超过300人。
职位发布有效期1个月,特别情况可以留言咨询,或发简历到 nacshr818+job@gmail.com 注明岗位信息和招聘链接。
Li Li 回复于 2024-12-10
Hi 您好, 我是Lili

Linkedin Profile: https://www.linkedin.cn/incareer/in/li-li-8176772
中科院-国科创新投资(成都)"全域专家智库"人力资源领域 特聘专家顾问
四川大学商学院EDP 特聘讲师

北京大学国家发展研究院BiMBA
比利时弗拉瑞克商学院 MBA

20年服务于顶级跨国企业的人力资源战略制定及人才组织发展和运营专家,发展足迹遍及国内及全球海外总部; 从业领域 跨医美,零售、消费品,通信及高科技行业。

➢ 完备的知识体系架构及多年零售运营实操经验,擅长人力战略的制定及实施,组织文化多元化和包容性建设,管理层继任 计划设立,组织资源及人力配置和绩效管理,熟悉并擅于建立高效能公司文化以及项目的设计与实施。
➢ 为董事会提供全球各市场的人力资源规划,企业文化和品牌建设及咨询,多次出色设计及执行人力资源项目并屡获全国及 全球总部殊荣。
➢ 丰富的全球精英人才发展管理经验,在培养领导力,提升凝聚力方面表现卓越;在零售运营服务的全流程精益管理及提升 顾客满意度方面成效显著。
➢ 擅长建立及带领高效能团队。
➢ 跨国跨文化、跨越组织层级的丰富经验,兼具战略远见和执行管理。

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