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快讯

2026财年H-1B申请3月7日开启：新规生效，流程与抽签机制重大调整！ 2025年02月06日
刚刚美国国土安全部（DHS）发布了针对季节性临时工H-2签证最终规定 2024年12月18日
美国H-1B签证改革：现代化调整全面解析，助力全球高技能人才融入美国职场 2024年12月17日
Lyft因夸大司机收入被FTC罚款210万美元，揭示零工经济透明度缺失问题 2024年11月07日
加拿大两大行业协会ACSESS和NACCB宣布合并 2024年11月05日

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Happy Chinese New Year!

HR and HRIS Trends for 2025: Key Priorities for HR Leaders to Address Today

专栏

Josh Bersin: Understanding the Path to CHRO Josh Bersin 最新研究揭示 CHRO 成长轨迹与未来挑战!近年来，首席人力资源官（CHRO）这一角色正在经历前所未有的变革。最新发布的《Understanding the Path to CHRO》报告(点击可以下载报告，同时附录在文章后)，基于对 20,000 多名 CHRO 的数据分析，深入研究了 CHRO 的成长路径、核心能力及全球 HR 领导者如何适应企业需求的变化。

专栏
2025年02月17日

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资讯

只雇佣AI？硅谷一创业公司的招聘广告“出圈”，引发人们对未来的思考只雇佣AI？硅谷一创业公司的招聘广告“出圈”，引发人们对未来的思考近日，一家名为 Firecrawl 的初创公司在 Y Combinator 招聘板上发布了一条“只招 AI 的岗位”，年薪仅在 1 万到 1.5 万美元之间。这个话题一石激起千层浪，也再次将“AI 是否能成为企业‘员工’”的讨论推到台前。几乎在同一时间，企业管理软件巨头 Workday 宣布推出全新的 Workday Age

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2025年02月17日

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【重磅发布】2025北美华人人力资源夏季论坛6月在硅谷举办，诚邀参加，欢迎合作 2025年备受关注的北美华人人力资源夏季论坛将于6月7-8日在硅谷重磅举办！从2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于构建一个专为HR专业人士及商业精英打造的交流平台。多年来，NACSHR的论坛已经发展成为北美地区最有影响力的人力资源活动之一，吸引了众多行业领导者和专家的关注与参与。 2025年6月，我们非常荣幸能够邀请北美优秀的华人人力资源专业人士以及从业者，

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2025年02月06日

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资讯

2026财年H-1B申请3月7日开启：新规生效，流程与抽签机制重大调整！美国公民及移民服务局（USCIS）近日宣布，2026财年H-1B签证申请的初始注册期将于2025年3月7日中午12点（东部时间）开启，并于2025年3月24日中午12点（东部时间）截止。此次H-1B申请周期不仅延续了电子注册流程，还引入了新的抽签机制和更严格的监管规则，以提高公平性和防止滥用。 H-1B 申请流程概览申请H-1B签证的雇主及其法律代表需通过USCIS在线系统提交电子注

资讯
2025年02月06日

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资讯

The best HR & People Analytics articles of January 2025 2025年伊始，人工智能（AI）和人力资源（HR）领域发生了一系列重大变革。DeepSeek的崛起是否标志着AI的“斯普特尼克时刻”尚未可知，但可以确定的是，AI正以前所未有的速度重塑产业、企业和工作方式。与此同时，混合办公、DEI（多元、公平与包容）等工作议题的政治化，在特朗普政府的回归下变得尤为突出，使得HR领导者面临更大挑战。全球HR趋势与预测世界经济论坛《未来工作报

资讯
2025年02月02日

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资讯

有关 W-2 表格的五个关键事项，确保顺利度过纳税季必须在2025 年 1 月 31 日之前向员工提供2024 年 W-2 表格，即工资和税务报表。员工必须了解和审查 W-2 表格的关键内容，以确保准确归档，而不是简单地将其归档。纳税季节临近时您需要了解的有关 W-2 表格的五个关键事项。核实个人信息。确保您的个人信息准确无误。核实 W-2 表格上的姓名、地址和社会安全号码是否正确。不一致可能会延迟处理或导致您的纳税申报单出现问

资讯
2025年01月31日

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观点

人力资源和招聘岗位都去哪儿了？残酷的现实是：它们不复存在了！OMG 人力资源和招聘岗位都去哪儿了？残酷的现实是：它们不复存在。 AI正在重塑HR和招聘行业，从简历筛选到面试安排，许多环节被自动化取代。然而，这种“高效”是否付出了牺牲人性化的代价？Dave Owen分享的图表揭示了招聘中的AI趋势，也引发了对成本、伦理和与人互动减少的担忧。作为一个以人为本的行业，HR如何在效率和人性化之间找到平衡？你的工作是否因为AI而更高效？还是更难与人互动？欢迎分享你的看法！

观点
2025年01月27日

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头条

Happy Chinese New Year! Happy Chinese New Year! As we usher in the Year of the Snake, NACSHR sends our heartfelt wishes to all HR professionals in the North American Chinese community. Here’s to a year filled with professi

头条
2025年01月27日

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专栏

Despite Political Firestorm, Diversity Investments Are Alive And Well Josh Bersin 发表文章：尽管政治压力和社会对多元化与包容性（DEI）计划的批评日益加剧，许多公司依然重视相关投资。这些企业将DEI从单独的HR计划融入到领导力、绩效管理和招聘战略中，形成了更加全面的文化建设方式。在员工对企业领导层信任度下降的背景下（如Edelman信任晴雨表指出的68%员工认为CEO不诚实），信任、透明和公平已成为企业文化的核心要素。企业如今更注重绩效文化，通过构建

专栏
2025年01月27日

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专栏

付款指南：NACSHR2025夏季论坛欢迎您 hi您好，欢迎参加NACSHR夏季论坛，相关信息如下，我们会不断更新！欢迎参加2025NACSHR夏季论坛 2025 NACSHR Summer Forum 时间：6月7-8日周六周日 (9:00-17:00) 周六晚宴为分享嘉宾及特邀嘉宾，少数门票对外销售。地点：SILICON VALLEY 2025年论坛特别安排 2种门票类型 HR Leader

专栏
2025年01月25日

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观点

2025年HR趋势洞察：挑战与机遇并存 2025年，人力资源领域面临的挑战和机遇并存。从如何高效管理日常运营到吸引和留住顶尖人才，HR专业人士正在努力应对新时代的变化和需求。同时，HR自动化也成为焦点，无论是招聘、绩效跟踪还是员工福利管理，智能化的解决方案正在逐步改变工作方式。本报告基于Simpli Group的调研数据，为您呈现2025年HR领域的关键趋势与优先事项，深入解析企业在未来发展中需要关注的核心问题。无论是应对HRMS软件的

观点
2025年01月19日

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头条

HR and HRIS Trends for 2025: Key Priorities for HR Leaders to Address Today 随着2025年的临近，人力资源（HR）和人力资源信息系统（HRIS）正经历着加速变革的时期。HR流程的数字化、不断变化的员工期望以及新的职场动态，正深刻地重塑组织在人才管理和运营方面的方式。面对这些挑战，HR领导者必须提前洞察趋势并作出调整，以成功推动HR职能的转型。 HR Path作为该领域的领导者，被列入Gartner®《2024年HR转型咨询市场指南》的代表性供应商名单。这一认

头条
2025年01月16日

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【重磅发布】2025北美华人人力资源夏季论坛6月在硅谷举办，诚邀参加，欢迎合作 2025年备受关注的北美华人人力资源夏季论坛将于6月7-8日在硅谷重磅举办！从2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于构建一个专为HR专业人士及商业精英打造的交流平台。多年来，NACSHR的论坛已经发展成为北美地区最有影响力的人力资源活动之一，吸引了众多行业领导者和专家的关注与参与。 2025年6月，我们非常荣幸能够邀请北美优秀的华人人力资源专业人士以及从业者，

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2025年02月06日

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日程发布-2025洛杉矶华人HR新年论坛1月4日周六举办，优惠门票即将截止，马上报名，现场更精彩！ 2025北美华人人力资源洛杉矶论坛2025 North American Chinese HR Forum - Los Angeles时间：2025年1月4日（周六）9:30-17:00 地点：Residence Inn By Marriott Anaheim Brea (180 S State College Blvd , Brea, California, USA, 92821)报

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2024年12月22日

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美国AI与新能源人才趋势深度解析-OCBridge创始人CEO Kirby Deng洛杉矶重磅分享海外人才分析师及资深招聘专家Kirby Deng，将作为特邀嘉宾出席1月4日的北美华人人力资源洛杉矶论坛。Kirby凭借其多年服务出海企业的招聘经验，结合专业的调研分析结果，将与与会的HR同仁分享《美国AI与新能源人才市场的现状与趋势》的话题。参会嘉宾不仅可以听到专业的AI和新能源人才市场内容，了解如何专业招聘相应人才的建议和方案，更有机会现场获取专业的报告！想了解相关内容的小伙伴们，一定记得

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2024年12月16日

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【招聘专题】洛杉矶HR岗位专题招聘活动-团结华人HR力量，共筑职业未来洛杉矶HR岗位专题招聘活动-团结华人HR力量，共筑职业未来时间：2025年1月4日启动，持续1个半月地点：Residence Inn By Marriott Anaheim Brea 主办：NACSHR Chuhai.tips 1月4日，NACSHR (北美华人HR协会) 将在洛杉矶隆重举办 2025洛杉矶华人HR论坛。这是南加州地区华人HR行业的一次盛会，不仅旨在搭建一个

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2024年12月10日

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特邀嘉宾：知名律师庞飞详解调配员工签证类型及绿卡申请秘诀，尽在洛杉矶论坛！移民专家庞飞律师（Law Offices of Fei Pang）将作为赞助商亮相本次1月份北美华人人力资源洛杉矶论坛，并带来重量级分享——《出海企业调配员工的常见签证类型及绿卡方式》。参会嘉宾不仅可以了解员工签证的相关知识和政策，还能在现场与庞律师面对面交流，针对企业或个人需求进行专业咨询，解决您最关心的问题。特别提醒：1月20日是美国前总统特朗普可能重返白宫的重要日子，他的上台势必

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2024年12月06日

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2025洛杉矶华人HR新年论坛—2025北美华人人力资源洛杉矶论坛1月4日举办，欢迎参加北美华人人力资源洛杉矶论坛将于2025年1月4日在洛杉矶隆重举行，这是一场为在美华人HR专业人士量身打造的盛会。论坛将聚焦人力资源管理的多个核心话题，从人才招聘、组织发展、薪酬福利，到多元化与包容性、HR科技等，全面探讨华人HR在职场中面临的独特挑战和机遇。积极响应南加华人HR的呼声，特别举办本次洛杉矶论坛，诚邀南加的HR童鞋们积极参与！作为华人HR社群的一员，您将有机会在这里与来

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2024年12月04日

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重磅：2025NACSHR论坛活动计划发布备受关注的NACSHR2025年度论坛活动计划正式发布，欢迎保存收藏！自2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于搭建一个互动交流的平台，专为HR专业人士和泛商科界的精英而设。随着时间的推移，NACSHR举办的行业论坛已经成为北美地区最具影响力的HR事件之一，吸引了众多业内精英和专家的关注和参与。 2025年，我们再次诚挚邀请全球的华人HR专业人士以及人力资源领域的

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2024年11月13日

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南航推出NACSHR会员专享机票折扣，立即预订开启假期之旅！假期季即将到来！为感谢广大NACSHR会员的支持，NACSHR联合南方航空特别推出机票优惠活动：公务舱（Business Class）：8% off 明珠经济舱（PremiumEconomy）：6% off 经济舱（Economy Class）：6% off 现在预订，立即享受优惠！联系电话：650-375-8864 联系邮箱：sfosales@csai

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2024年10月24日

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参会指南：北美华人人力资源年度论坛日程及会议注意事项，保存收藏转发各位参会嘉宾，非常欢迎参加NACSHR北美华人人力资源年度论坛！为营造良好的会议氛围，帮助大家尽快熟悉会议安排以及会议相关行政事宜，特别分享论坛相关注意事项如下，烦请了解和熟悉！ 2024北美华人人力资源年度论坛 2024 NACSHR Annual Conference 时间：10月5日-6日周六周日 October 5-6, 2024 （9:00-17:00 周六上

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【重磅】北美地区最大的华人人力资源盛会-2024北美华人人力资源年度峰会10月硅谷举办，日程嘉宾发布 2024 NACSHR Annual Conference -The Largest Chinese HR event in North America 2024北美华人人力资源年度峰会-北美地区最大的华人人力资源盛会北美地区最大规模的华人人力资源盛会——2024北美华人人力资源年度峰会，将于10月在硅谷盛大举办，诚挚邀请您共襄盛举！自2016年成立以来，北美华人人力资源协会（N

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2024年09月23日

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【推荐】专注移民及公司法的LYD Law，受邀出席10月北美华人人力资源年会在即将到来的10月北美华人人力资源年会中，LYD Law将与北美华人HR行业专家们齐聚一堂，深入探讨企业在合规管理和员工移民方面面临的挑战与机遇。凭借丰富的法律经验和专业知识，LYD Law致力于为企业提供量身定制的法律服务方案，助力企业稳健发展，保障员工权益。 1. 关于LYD LAW 成立于2015年，LYD LAW坐落于加州硅谷，是一家专注于提供优质移民及公司法律服务的律师事务所

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设计思维少儿体验课程邀请函-专为华人HR小朋友，机会难得设计思维少儿体验课程邀请函 Design Thinking Children's Experience Course For Chinese HR's Kids 课程日期：10月5日周六 9:30-16:30 适用对象：2-8年级学生（华人HR小朋友专享）课程设计与授课：硅谷设计思维专家艾欣博士地点：Crowne Plaza Silicon Valley North （

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【评选】2024北美华人人力资源年度大奖提名开始，期待您的参与！北美华人人力资源协会（North American Chinese Society of Human Resource，简称 NACSHR）于2024年7月正式启动2024北美华人人力资源年度大奖（2024 North American Chinese Human Resource Awards）评选。我们的使命是发掘和表彰华人HR在人力资源管理领域的卓越实践，认可在专业领域表现杰出的华人HR经理

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【免费加入】HR采购指南-北美华人人力资源服务机构图谱开放登记中 New Opportunity: North American Chinese HR Service Companies Landscape Now Open for Registration, Setting a New Standard for Chinese HR Services in North America 我们诚挚邀请您加入北美地区最全面的华人人力资源服务机构图谱（N

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【报名事项】付款方式—欢迎参加NACSHR年度峰会，注意事项及付款方式，请查看相关信息（不断更新中） hi您好，欢迎参加2024NACSHR年度峰会，相关信息如下，我们会不断更新！时间：2024年10月5日-6日周六周日，其中周六上午 8点开放签到,9点会议开始地点：Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City）如需预定酒店，直接拉到最下方查看 32083 Alvarado-Niles Rd. Union City

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2024年07月07日

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【成功举办】2025北美华人人力资源洛杉矶论坛成功举办—共话未来，共创机遇 2025年1月4日周六，北美华人人力资源协会(NACSHR)在洛杉矶地区成功举办了“2025北美华人人力资源洛杉矶论坛”。此次论坛积极响应南加州华人HR同仁的热切呼声，汇聚了40余位北美华人HR领域的专家与从业者。论坛由庞飞律师事务所、OCBridge、AP Global HR Consulting联合赞助支持，为与会者提供了深入探讨行业趋势、交流实践经验的绝佳平台。我们衷心感谢每一位演讲嘉宾和参

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2025年01月06日

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2024年北美华人人力资源夏季论坛成功举办 2024年6月8日～9日，由NACSHR（北美华人人力资源协会）主办的北美华人人力资源夏季论坛在美国硅谷成功举办。本次会议共有32位HR高管及商业领袖，围绕HR业务、AI科技、全球化人力资源管理、女性领导力和人生教练等话题带来精彩纷呈的分享，共吸引70+来自硅谷、西雅图、纽约、洛杉矶、圣地亚哥等地的参会嘉宾。 The North American Chinese HR Sum

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2024年06月17日

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January HR Tech Partnership News Who’s partnering with who in the world of HR technology. Salary + UKG Salary.com® 是基于云的整体薪酬管理软件和数据解决方案的市场领导者，今天与UKG建立了新的技术合作伙伴关系，UKG是一家为所有人提供人力资源、薪资和劳动力管理解决方案的领先供应商。UKG 拥有 250 多个技术和服务合作伙伴，是 HCM

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2024年01月29日

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美国劳工统计局发布12月就业数据US BLS Releases December Employment Situation 美国劳工统计局（BLS）今天发布的12月就业形势显示，经季节性调整后，12月非农就业总数增加了216,000余人，而临时帮助服务就业人数减少了近33,300人。12月临时代理渗透率为1.80%，低于11月修正后的1.82%。全国失业率维持在3.7%不变。大多数行业群体的就业人数有所扩大。增幅最大的群体仍是卫生和社会援助，增加了58,900多个工作岗位；紧随其后的是政府，增加了52,

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2024年01月12日

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ManpowerGroup to Announce 4th Quarter 2023 Earnings Results MILWAUKEE, Jan. 2, 2024 ManpowerGroup (NYSE: MAN), the world leader in innovative workforce solutions, today announced that it plans to release 4th quarter earnings results before the market open

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2024年01月07日

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胡晓敏：公司改组重组合并，HR要留意哪些移民法风险公司改组重组合并，HR要留意哪些移民法风险？ Xiaomin Hu Founder & Managing Attorney Law Office of Xiaomin Hu P.C. 或者访问：https://www.youtube.com/watch?v=zcbhtw6ODCg 美国经济衰退背景下的公司重组：HR视角的移民与签证挑战

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2023年07月03日

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视频：Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Jiajia Chen Senior Group Product Manager Nvidia 点击访问：https://www.youtube.com/watch?v=toiy_sBDXHs 以下为演讲稿翻译整理，仅供参考：引领变

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2023年07月02日

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精彩图集：2023NACSHR年度论坛精彩回顾（一）成功举办2023北美华人人力资源年度论坛，感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾！ 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天！话题多样全面，覆盖大家关心的各个趋势与实践，受到参会嘉宾的一致好评！期待2024年6月再聚！请欣赏：

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2023年06月20日

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成功举办2023北美华人人力资源年度论坛，感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾！ 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天！话题多样全面，覆盖大家关心的各个趋势与实践，受到参会嘉宾的一致好评！期待2024年6月再聚！

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2023年06月18日

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2019北美人力资源协会年会精彩图集 2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办，现场精彩图片分享

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图集：设计思维之HR 体验交流培训

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2018年11月23日

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图集：NACSHR2018年度论坛 2018NACSHR年度论坛精彩图集分享，请欣赏

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2018年11月23日

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NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日圆满结束高朋满座，精彩纷呈！NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日在硅谷核心地带Santa Clara 举行！本次交流论坛将近50多位华人HR童鞋欢聚一堂，本次聚会采用非常自主的分享方式，分享嘉宾全部来自参会的童鞋，话题和内容涉猎非常广泛，受到参会者一直好评！非常感谢百戏文化提供场地支持，以及8月19日的话剧门票赞助！

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2018年07月24日

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NACSHR夏季论坛芝加哥站圆满结束 6月16日芝加哥期货大厦，NACSHR迎来夏季论坛的第一站。本次论坛中来自芝加哥及中国的HR同仁近30多位相聚在一起通话人力资源管理，芝加哥站特别感谢BRIGHT PEI CONSULTING LLC 给与的大力支持！论坛邀请了3位行业的嘉宾就人力资源在北美小微创企业发展过程中的角色定位和应用以及北美科技类人才如何搜寻、区块链在人力资源中的应用等话题进行了广泛的讨论和交流！

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2018年07月24日

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北美华人人力资源协会2017年度评选榜单揭晓由北美华人人力资源协会发起的2017年度评选活动－North American Chinese Society of Human Resource Annual Awards （以下简称“NACSHR年度评选”）以及颁奖典礼于2017年12月20日在硅谷圣塔克拉拉万豪酒店圆满落幕。现场近50位来自优秀华人企业或科技公司，如阿里巴巴、百度、猎豹、京东、景弛、海航创新、滴滴出行、新浪、华

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2017年12月22日

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只雇佣AI？硅谷一创业公司的招聘广告“出圈”，引发人们对未来的思考只雇佣AI？硅谷一创业公司的招聘广告“出圈”，引发人们对未来的思考近日，一家名为 Firecrawl 的初创公司在 Y Combinator 招聘板上发布了一条“只招 AI 的岗位”，年薪仅在 1 万到 1.5 万美元之间。这个话题一石激起千层浪，也再次将“AI 是否能成为企业‘员工’”的讨论推到台前。几乎在同一时间，企业管理软件巨头 Workday 宣布推出全新的 Workday Age

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纳斯达克多元化规则被上诉法院推翻近日，美国联邦上诉法院驳回了纳斯达克推动董事会多元化的规定，该规则要求企业董事会中至少包括女性、少数族裔或LGBTQ+成员，或解释未达成的原因。法院认为该规则超出了美国证券交易委员会（SEC）的监管权限。尽管这一裁决是对多元化和包容性努力的重大打击，但许多投资者和企业仍认为多元化对公司治理和投资回报至关重要。一些公司，如高盛，仍保留多元化董事会的政策，以回应投资者对透明度的期待。然而，此次裁决可能

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金融科技巨头Klarna的CEO揭示AI未来：一年前停止招聘，人工智能如何重塑企业人力资源管理？ Klarna首席执行官塞巴斯蒂安·谢米亚特科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）近日在接受彭博电视采访时表示，人工智能（AI）已经具备完成所有人类工作的能力。这一观点表明，AI将深刻改变未来的工作方式。Klarna作为领先的“先买后付”金融科技公司，在去年停止招聘，并通过自然流失将员工数量从4,500减少到3,500。谢米亚特科夫斯基提到，公司虽然减少了整体薪酬支出，但为现有员

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美国23个州2025年最低工资上涨：经济救济还是企业压力？ 2025年，美国23个州将上调最低工资，部分地区首次达到每小时15美元或以上，华盛顿州布里恩市更创纪录至21.16美元/小时。此举将直接改善300万工人的收入，但可能对企业利润和商品价格造成压力。例如，加州快餐最低工资升至20美元后，一些餐厅关闭。尽管如此，专家指出，提高最低工资有助于改善低收入者的生活水平，缓解通胀影响。这场工资改革正推动美国向经济公平迈进。 2025年，美国23个

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沃尔玛放弃多样性、公平性和包容性（DEI）的措施并停止在官方文件使用DEI一词 Walmart宣布放弃多项多样性、公平性和包容性（DEI）措施，引发广泛关注。将不再在供应商选择中优先考虑种族和性别因素，停止收集人口统计数据用于融资评估，并暂停员工种族公平培训及参与LGBTQ相关活动。Walmart还决定停止在官方文件中使用“DEI”一词，而是转向“归属感”主题。在过去的几年中，Walmart曾致力于多样性发展，通过与历史悠久的黑人学院合作、实施多样化招聘政策，以及支持

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2024年11月28日

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今天是选举日：HR机构领导者认为未来经济形势会更加光明今天是选举日，有人正在权衡此次投票对美国经济可能带来的影响。据《巴伦周刊》报道，Adecco集团的首席执行官Denis Machuel向法新社表示，无论谁获胜，选举结束后美国的招聘活动预计都会恢复。 “企业不喜欢不确定性：它们希望了解未来会发生什么。而这种不确定性并未真正有利于美国市场，”据《巴伦周刊》报道，“一旦选举结束，无论谁赢得选举，我们的经济将会比之前获得更多的推动力

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2024年11月05日

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薪酬透明度上升趋势：美国劳动市场的最新变化简述：在最新的Indeed招聘实验室报告中显示，美国工作职位的薪资透明度有所上升，但增速放缓。2024年9月的数据显示，有57.8%的工作职位列表中包含了薪酬信息，而去年同期为52.2%。尤其是在儿童保育和个人护理领域，薪酬透明度较高，而医疗领域则相对较低。在过去一年中，薪酬透明度的增长显著，特别是在夏威夷、华盛顿特区和纽约这样有薪酬透明度法律的地区。然而，薪酬透明度的增长正在减缓，主要是

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2024年11月02日

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美国2025年HR发展趋势：数字员工与未来工作场景，大选带来的可能影响 2025年，HR领域将面临前所未有的变革，技术、社会、政治因素共同推动着工作场所的迅速转型。随着AI、数字孪生体、智能代理等技术的加速发展，HR从业者必须应对不断变化的工作环境。与此同时，政治变革，如特朗普有可能在大选中回归执政，将带来政策的不确定性，影响劳动力市场和企业的运营。在这一背景下，HR需要更加灵活、创新和前瞻性。以下是2025年HR发展的八大趋势： 1. 数字员工的全面普

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2024年10月20日

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Josh Bersin:Digital Twins, Digital Employees, And Agents Everywhere 2025 年，数字员工和人工智能助理的崛起将彻底改变人力资源运营，改变招聘、数据分析和员工管理等任务。这些技术包括数字双胞胎和智能代理，它们将与人类专业人员一起工作，以提高生产力和优化工作流程。随着人工智能工具成为日常业务不可或缺的一部分，人力资源领导者必须拥抱这些创新，同时继续关注技能培训、心理健康和包容性工作环境。向人工智能的转变还将重塑团队动态，这对人力资源部门重新设计角色和流程以保持

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2024年10月19日

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2025年HR领域的6大关键趋势：迎接未来工作的变革随着技术的进步和员工期望的不断变化，2025年的人力资源管理将面临前所未有的挑战和机遇。以下是六大关键趋势，它们将推动未来职场的发展： 1. 远程和混合办公模式的普及远程和混合办公已成为员工最期待的工作形式。2025年，更多企业将采用灵活的工作安排，不仅能提高员工的满意度，还能减少运营成本。HR团队需要确保远程员工享有与办公室员工相同的支持和资源。 2. 人工智能（AI）深

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2024年10月19日

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2024美国大选对招聘行业的深远影响，HR应如何应对？ How the US elections could affect recruiting 随着2024年美国大选的临近，选举结果可能对招聘趋势产生重大影响。根据Appcast首席经济学家Andrew Flowers的分析，选民最关心的三大问题——经济（包括就业和股票市场）、移民和通胀（包括生活成本）——都与招聘紧密相关。移民政策影响招聘人员的可用人才库，而通胀和生活成本则影响薪酬和工资增长预期。 Flowers在2024年10月15日的网络研讨会上探讨了美国大选可能对2025年招

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2024年10月16日

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活动

付款指南：NACSHR2025夏季论坛欢迎您 hi您好，欢迎参加NACSHR夏季论坛，相关信息如下，我们会不断更新！欢迎参加2025NACSHR夏季论坛 2025 NACSHR Summer Forum 时间：6月7-8日周六周日 (9:00-17:00) 周六晚宴为分享嘉宾及特邀嘉宾，少数门票对外销售。地点：SILICON VALLEY 2025年论坛特别安排 2种门票类型 HR Leader

活动
2025年01月25日

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活动

NACSHR湾区新年聚会将于1月21日举行，欢迎参加临近2017农历春节，特别组织湾区HR同仁新年小聚，欢迎大家积极参加本次小聚分为两个部分，可分开参加： 13:30-17:30 下午互动交流论坛（每人5分钟分享一个新年的观点或心得，不限制内容，主要让大家可以更好的互动学习） 18:00-20:30 晚上聚餐（A A）报名注意事项：需携带一份价值$20的小礼物（White

活动
2017年01月22日

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HRTECH

只雇佣AI？硅谷一创业公司的招聘广告“出圈”，引发人们对未来的思考只雇佣AI？硅谷一创业公司的招聘广告“出圈”，引发人们对未来的思考近日，一家名为 Firecrawl 的初创公司在 Y Combinator 招聘板上发布了一条“只招 AI 的岗位”，年薪仅在 1 万到 1.5 万美元之间。这个话题一石激起千层浪，也再次将“AI 是否能成为企业‘员工’”的讨论推到台前。几乎在同一时间，企业管理软件巨头 Workday 宣布推出全新的 Workday Age

HRTECH
2025年02月17日

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Indeed：生成式人工智能的技能能够带来近 50% 的薪资增长 Indeed的最新报告显示，掌握生成式人工智能（AI）技能的技术工作者平均薪资可达174,727美元，比没有这些技能的竞争者高出47%。随着2023年的职场波动让位给2024年的稳定，企业恢复延期的项目并推进AI实施，对技术人才的需求日益增长。数据科学家、机器学习工程师和软件工程师等角色尤为抢手。报告强调了AI技能在竞争激烈的就业市场中的价值，并指出市场上对AI相关技能的短缺。尽管对提升技能和学习

HRTECH
2024年02月22日

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HRTECH

Hireology Named Best Applicant Tracking System of 2024 by Hotel Tech Report Hireology's recognition by Hotel Tech Report showcases their ability to understand the unique needs of the hotel sector and deliver innovative solutions. With an increasingly competitive job market, h

HRTECH
2024年01月10日

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HRTECH

12 Opportunities for HR in 2024: From Support Function to Strategic Partner This decade has been uniquely challenging to business with economic uncertainty, geopolitical tension, and the aftermath of the largest global pandemic for a century. But in the coming years, disrup

HRTECH
2023年12月14日

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HRTECH

2015中国人力资源CEO硅谷创新论坛成功召开！ 2015年10月3日，硅谷发源地圣何塞，近30多位中美人力资源CEO高管聚集一堂，共同探讨2015年人力资源科技创新。下面是图片报道，更多详细信息晚些时候更新。 [NACSHR联合举办活动]

HRTECH
2015年10月22日

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