2024年未来全球人力资源趋势
在加州的雇主必须在2月14之前向加州工人提供竞业禁止信息披露
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    滴滴出行选用NICE,以提供基于实时 AI 的个性化服务 NICE has partnered with DiDi Global to enhance customer and employee experiences through its cloud-based Workforce Management (WFM) and Employee Engagement Manager (EEM) solutions. This collaboration
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    2024年02月27日
  • 专栏
    Is DEI Going to Die in 2024? Josh Bersin 的文章讨论了 2024 年多元化、公平与包容(DEI)项目所面临的重大挑战和批评,特别强调了 "反觉醒 "评论家的攻击和克劳迪娜-盖伊(Claudine Gay)从哈佛辞职的事件。报告探讨了多元包容计划在当前的文化战争中扮演的角色、人们对它的看法以及法律挑战对多元包容计划招聘和投资的影响。尽管存在这些挑战,贝尔辛还是强调了发展型企业的实际商业利益,展示了成功的战略以及将发展
    专栏
    2024年02月23日
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    How Generative AI Adds Value to the Future of Work 这篇Upwork的文章深入探讨了生成式人工智能(AI)在重新塑造工作价值方面的变革力量,强调了自动化和创新不仅改变了工作岗位,还在各个行业提高了生产力和创造力。文章着重讨论了对劳动力市场的细微影响,强调了技能发展和道德考虑的重要性,并对人工智能与人类合作的未来提供了前瞻性的视角。 Authors:  Dr
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    2024年02月23日
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    Indeed:生成式人工智能的技能能够带来近 50% 的薪资增长 Indeed的最新报告显示,掌握生成式人工智能(AI)技能的技术工作者平均薪资可达174,727美元,比没有这些技能的竞争者高出47%。随着2023年的职场波动让位给2024年的稳定,企业恢复延期的项目并推进AI实施,对技术人才的需求日益增长。数据科学家、机器学习工程师和软件工程师等角色尤为抢手。报告强调了AI技能在竞争激烈的就业市场中的价值,并指出市场上对AI相关技能的短缺。尽管对提升技能和学习
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    2024年02月22日
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    Google Workspace推出Gemini:开启AI增强生产力的新篇章 Google Workspace推出了为各种规模的组织设计的Gemini Business计划,以及一个全新的、具有企业级数据保护的独立Gemini聊天体验。Gemini Business计划每用户每月20美元起,提供包括文档和邮件中的写作帮助、表格中的增强智能填充和幻灯片中的图像生成等功能。Gemini Enterprise计划则以每用户每月30美元提供更多使用量和额外的AI驱动会会议的AI功能
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    2024年02月21日
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    People Analytics:Introducing the Visier Path, a Proven Route to Business Impact Visier Path是一种策略框架,旨在指导组织通过人员分析的旅程。它汇集了十多年的专业知识和数千个成功部署的精华,为HR和业务领导者提供了一个清晰、易于访问的“地图”。该框架将人员分析活动和HR实践与CHRO的战略优先事项对齐,提供了一个灵活、经过验证的途径,以实现显著的业务影响。通过先锋类比,它强调了从原始数据到可操作见解的演变,确保组织可以根据特定目标和策略定制他们的旅程。推荐阅读这篇文章
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    2024年02月20日
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    推荐阅读:关于成为技能型组织的问题 https://talentstrategygroup.com/is-the-juice-worth-the-squeeze/ 本文深入探讨了基于技能的组织架构的概念,这一趋势由咨询和技术供应商所推广。报告从多个角度审视了将组织转型为基于技能的模式的必要性、优势以及所面临的挑战。通过对Deloitte、Korn Ferry、PwC、McKinsey和Accenture等知名咨询公司发布的报告
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    2024年02月18日
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    Autonomous Corporate Learning Platforms: Arriving Now, Powered by AI Josh Bersin 的文章通过人工智能驱动的自主平台介绍了企业学习的变革浪潮,标志着从传统学习系统到动态、个性化学习体验的重大转变。他重点介绍了 Sana、Docebo、Uplimit 和 Arist 等供应商的出现,它们利用人工智能动态生成和个性化内容,满足了企业培训不断变化的需求。Bersin 讨论了跟上多样化学习需求所面临的挑战,以及人工智能解决方案如何提供可扩展的高效方法来管理知识和提
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    2024年02月18日
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    2024年未来全球人力资源趋势 本博客重点介绍了 2024 年新兴的未来全球人力资源趋势。探索人力资源专业人士和企业在 2024 年保持竞争力所需采取的最具影响力的发展和战略。  人力资源世界正在经历一场巨大的变革。它是由快速发展的技术、不断变化的劳动力人口结构以及对员工福祉的重新重视所推动的。未来的工作是重塑组织吸引、管理和留住人才的方式。  这些人力资源趋势植根于创新,并受到对现代劳动力需求和愿望的更深入
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    2024年02月18日
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    在加州的雇主必须在2月14之前向加州工人提供竞业禁止信息披露 今年生效的两项州法律使加州工人的竞业禁止制度无效。 加州雇员雇主必须向雇员发送书面通知,声明根据新法律,竞业禁止条款和协议无效的最后期限即将到来。  议会法案 1076于 2023 年 10 月 13 日签署成为法律,要求公司在 2 月 14 日星期三之前向加利福尼亚州受非竞争条款约束的现任雇员和前雇员(2022 年 1 月 1 日后雇用)发送通知除非属于法定例外情况,否则这些
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    2024年02月13日
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    Free immersive online training available for California caregivers 加州的护理工作者和家庭照顾者现可通过Front Porch与Embodied Labs合作开发的免费沉浸式在线培训课程,从所照顾人的视角看世界。该培训平台获奖无数,旨在通过第一人称视角体验,包括临终对话、护理转换、阿尔茨海默病、黄斑变性等多种经历,让正式和非正式的护理工作者能够体验并理解他人的视角和条件,这种独特的理解方式是传统培训工具无法提供的。Front Porch承诺将Embodied La
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    2024年02月12日
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    【案例】HR如何在人工智能时代更优秀:引领学习与创新 在人工智能(AI)迅速成为工作场所新常态的时代,人力资源(HR)专业人士面临前所未有的机遇和挑战。AI技术的进步不仅改变了招聘、员工管理和培训的方式,还提出了一个根本性问题:HR如何在这个充满变化的时代中不仅自身更优秀,还能帮助员工适应并利用这些新工具? 我们先来看一个案例: 在数字化招聘的时代,AI工具的普及让我们面临一个新挑战:如何区分出那些真正阅读了职位描述并亲自撰写申请
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    2024年02月12日
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    Personal Branding Expert And Host Of Leading Career Podcast, Jayzen Patria, Challenges You To Lead With Your Brand In The New Year Jayzen Patria emphasizes the importance of building a strong personal brand that aligns with one's values, strengths, and aspirations. Your personal brand is how you present yourself to the world and
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    2024年01月07日
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    Mark Your Calendars: Top Recruiting and HR Events in 2024 Top Recruiting and HR Events in 2024 The recruiting and HR industry is always evolving, and staying ahead of the curve is essential for success. One of the best ways to do this is to attend ind
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    2024年01月07日
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    Webinar:ILS - 2023 Annual Conference ILS - 2023 Annual Conference Join us for an in-depth review and discussion on the pivotallegal developments from 2023 and what to expect in 2024. Featuring most important Supreme Court rulings
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    2023年11月17日
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    重磅揭晓嘉宾日程—2023北美华人人力资源年度峰会即将于6月17-18日在加州硅谷盛大举办,大咖云集,华人HR精英汇聚 时隔三年,我们再度重聚!2023北美华人人力资源年度峰会 6月17-18日在硅谷举办!会议形式多样,嘉宾大咖云集,汇聚华人HR精英,不可错过!Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度峰会  时间:2023年6月17日-18日 周六周日 (9:00-17:00 ) 地
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    2023年06月11日
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    【嘉宾介绍】北美华人人力资源年度峰会6月17-18日在硅谷举办,诚邀参加 Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度峰会  时间:2023年6月17日-18日 周六周日 (9:00-17:00 ) 地点:Sonesta Silicon Valley 1820 Barber Lane Milpitas, CA 95035 门票:https://
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    2023年06月10日
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    NACSHR2019年会将于9月28日-29日在加州硅谷举行 2019北美华人人力资源协会年度论坛 预告: 时间:9月28日-29日 地点:硅谷
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    2019年06月27日
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    NACSHR年会培训:设计思维实战演练工作坊 —挑战题目:未来的HR应该做什么? 设计思维实战演练工作坊 ——挑战题目:未来的HR应该做什么? 副标题: 1. 设计思维能帮助HR做什么? 2. 为什么HR要学点设计思维? 3. 为什么全球的CEO到了硅谷都想听设计思维课? 培训嘉宾:艾欣博士 创新思维导师和倡导者, 硅谷创业者, 教育践行者 摘要: 当今社会已进入科技、产品、市场、生活方式快速发展的阶段,几乎没有人、没有企业可以预测明天会发生什么。所
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    2018年09月18日
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    2018北美华人人力资源协会年度论坛-9月29日-30日 硅谷 2018北美华人人力资源协会年度论坛 2018NACSHR Annual Conference 9月29日-30日 主办单位:NACSHR 协办机构:Intellipro    欢迎合作支持 酒会支持:Intellipro 论坛:9月29日 9:00-17:30 酒会:9月29日 18:30-21:00 培训:9月30日 9:30-12:00
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    2018年09月16日
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    2018北美华人人力资源协会年会(NACSHR)建议征集 马上又到9月底,即将迎来NACSHR一年一度的年会。 特别向大家征集建议和想法~ 初步定于2018年 9月29日30日 周六周日两天 形式:论坛、自由主题、企业参访、酒会或者(招聘会、培训课程等等,都可以提建议哈) 地点:硅谷 规模:150人左右 点击 这里  http://umian.me/AijBw 关于北美华人人力资源协会 North American
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    2018年08月23日
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    北美华人人力资源成长交流论坛 8月18日在硅谷举行,欢迎参加 8月18日人力资源日, 100位北美华人HR齐聚硅谷, 共同探索属于我们的未来! 2018.8.18 · 硅谷 北美华人人力资源分享会 华人HR北美成长记 5位资深华人HR分享北美职场经历 100位北美华人HR现场互动交流 机会无限多, 你, 来不来?  2018年8月18日, 人力资源日  太平洋时间下午2PM-8PM  3
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    2018年08月18日
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    北美华人人力资源夏季交流论坛芝加哥站6月16日 硅谷站6月23日 欢迎参加! 时光如梭,一晃又到相聚的时节~ NACSHR夏季交流论坛邀请您! 我们特别在各地邀请5-8位嘉宾与您分享人力资源行业发展的新动态新趋势! 也特别期待你也可以为大家带来自己的心得和感悟! 北美华人人力资源夏季交流论坛详细信息如下: 芝加哥站:6月16日 1pm-5pm  详细点击: http://umian.me/WDXjq3 硅谷站:6月23日 1pm-5pm 
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    2018年05月23日
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    北美华人人力资源协会2017年度评选颁奖论坛酒会 12月20日 邀请您 2017北美华人人力资源年度大奖颁奖酒会介绍: 全球化的浪潮此消彼长,技术的加速发展如移动互联网、共享经济、人工智能发展都在快速的改变着世界,数字化、扁平化的世界正在加速到来,中国企业迎来前所未有的全球化发展机遇和挑战,打破一切常规,颠覆传统的时代正在到来,华人企业越来越以创新者的身份出现在世界上,这是一个崭新的时代! 为进一步推广团结及表彰华人企业在海外的卓越发展实践,北美华
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    2017年12月06日
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    北美优秀华人人力资源服务机构征集 为更好的帮助北美华人企业与华人HR创业企业,NACSHR特别推出优秀服务机构征集表单, 我们将筛选后通过NACSHR平台推荐给到NACSHR用户和会员。 欢迎大家提交相关信息,共同发展。 这里填写:http://hrday.com/survey/survey.php?id=CEA6FD35-7FB3-8E74-E01C-3FA9A539DF0A NACSHR is proud to launc
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    2017年11月17日
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    诚邀提名:2017北美华人人力资源年度大奖评选启动了!马上参与提名吧! NACSHR年度评选官网:http://awards.nacshr.org/ ★★★ 评选介绍 ★★★ 全球化的浪潮此消彼长,技术的加速发展如移动互联网、共享经济、人工智能发展都在快速的改变着世界,数字化、扁平化的世界正在加速到来,中国企业迎来前所未有的全球化发展机遇和挑战,打破一切常规,颠覆传统的时代正在到来,华人企业越来越以创新者的身份出现在世界上,这是一个崭新的时代! 为进
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    2017年11月12日
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    NACSHR 2107 Annual Conference 北美华人人力资源年度盛典将于9月29日在硅谷举办 NACSHR 2107 Annual Conference 9月29日-10月1日 随着中国企业的全球化扩张以及华人在北美企业中的角色的日益多样化和重要,如何更好地维护和团结华人职场人,实现职业道路的成功成为一个关键的课题。北美华人人力资源协会以着眼华人人力资源从业者以及人才交流为基石,于2016年应运而生。 自2016年开始举办10月北美华人人力资源协会年度论坛,精心呈现HR专业论
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    2017年07月25日
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    January HR Tech Partnership News Who’s partnering with who in the world of HR technology. Salary + UKG Salary.com® 是基于云的整体薪酬管理软件和数据解决方案的市场领导者,今天与UKG建立了新的技术合作伙伴关系,UKG是一家为所有人提供人力资源、薪资和劳动力管理解决方案的领先供应商。UKG 拥有 250 多个技术和服务合作伙伴,是 HCM
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    2024年01月29日
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    美国劳工统计局发布12月就业数据US BLS Releases December Employment Situation 美国劳工统计局(BLS)今天发布的12月就业形势显示,经季节性调整后,12月非农就业总数增加了216,000余人,而临时帮助服务就业人数减少了近33,300人。12月临时代理渗透率为1.80%,低于11月修正后的1.82%。全国失业率维持在3.7%不变。 大多数行业群体的就业人数有所扩大。增幅最大的群体仍是卫生和社会援助,增加了58,900多个工作岗位;紧随其后的是政府,增加了52,
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    2024年01月12日
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    ManpowerGroup to Announce 4th Quarter 2023 Earnings Results MILWAUKEE, Jan. 2, 2024  ManpowerGroup (NYSE: MAN), the world leader in innovative workforce solutions, today announced that it plans to release 4th quarter earnings results before the market open
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    2024年01月07日
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    胡晓敏:公司改组重组合并,HR要留意哪些移民法风险 公司改组重组合并,HR要留意哪些移民法风险? Xiaomin Hu Founder & Managing Attorney Law Office of Xiaomin Hu P.C. 或者访问:https://www.youtube.com/watch?v=zcbhtw6ODCg   美国经济衰退背景下的公司重组:HR视角的移民与签证挑战
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    2023年07月03日
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    视频:Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Jiajia Chen Senior Group Product Manager Nvidia 点击访问:https://www.youtube.com/watch?v=toiy_sBDXHs 以下为演讲稿翻译整理,仅供参考: 引领变
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    2023年07月02日
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    精彩图集:2023NACSHR年度论坛精彩回顾(一) 成功举办2023北美华人人力资源年度论坛,感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾! 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天!话题多样全面,覆盖大家关心的各个趋势与实践,受到参会嘉宾的一致好评!期待2024年6月再聚! 请欣赏:  
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    2023年06月20日
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    成功举办2023北美华人人力资源年度论坛,感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾! 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天!话题多样全面,覆盖大家关心的各个趋势与实践,受到参会嘉宾的一致好评!期待2024年6月再聚!
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    2023年06月18日
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    2019北美人力资源协会年会精彩图集 2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办,现场精彩图片分享
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    2019年10月01日
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    图集:NACSHR2018年度论坛 2018NACSHR年度论坛精彩图集分享,请欣赏
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    2018年11月23日
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    NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日圆满结束 高朋满座,精彩纷呈!NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日在硅谷核心地带Santa Clara 举行! 本次交流论坛将近50多位华人HR童鞋欢聚一堂,本次聚会采用非常自主的分享方式,分享嘉宾全部来自参会的童鞋,话题和内容涉猎非常广泛,受到参会者一直好评! 非常感谢百戏文化提供场地支持,以及8月19日的话剧门票赞助!
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    2018年07月24日
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    NACSHR夏季论坛芝加哥站圆满结束 6月16日 芝加哥期货大厦,NACSHR迎来夏季论坛的第一站。本次论坛中来自芝加哥及中国的HR同仁近30多位相聚在一起通话人力资源管理,芝加哥站特别感谢BRIGHT PEI CONSULTING LLC 给与的大力支持! 论坛邀请了3位行业的嘉宾就人力资源在北美小微创企业发展过程中的角色定位和应用以及北美科技类人才如何搜寻、区块链在人力资源中的应用等话题进行了广泛的讨论和交流!
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    2018年07月24日
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    北美华人人力资源协会2017年度评选榜单揭晓        由北美华人人力资源协会发起的2017年度评选活动-North American Chinese Society of Human Resource Annual Awards (以下简称“NACSHR年度评选”)以及颁奖典礼于2017年12月20日在硅谷圣塔克拉拉万豪酒店圆满落幕。现场近50位来自优秀华人企业或科技公司,如阿里巴巴、百度、猎豹、京东、景弛、海航创新、滴滴出行、新浪、华
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    2017年12月22日
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    NACSHR2017年度盛会 -晚宴酒会篇 多图 9月30日 喜来登 40多位特邀嘉宾共同参与了本次年会的晚宴~ 把酒言欢,庆祝国庆中秋双节!
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    2017年10月20日
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    NACSHR2017年度论坛精彩图集D2--HR科技与服务论坛(多图) 10月1日,我们协会年会的第二天:HR科技与服务论坛。 今天论坛的内容非常丰富,超过10多位嘉宾分享。有来自十几家人力资源科技与创业公司的童鞋分享:LinkedIn、Leap.ai、Bittiger、Hiretual 、Umianbao、Laioffer、TWIC、计蒜客、91Offer、WYL、JingChi、Tencent、Yinluren等人力资源科技与服务公司。
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    2017年10月20日
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    How Generative AI Adds Value to the Future of Work 这篇Upwork的文章深入探讨了生成式人工智能(AI)在重新塑造工作价值方面的变革力量,强调了自动化和创新不仅改变了工作岗位,还在各个行业提高了生产力和创造力。文章着重讨论了对劳动力市场的细微影响,强调了技能发展和道德考虑的重要性,并对人工智能与人类合作的未来提供了前瞻性的视角。 Authors:  Dr
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    2024年02月20日
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    推荐阅读:关于成为技能型组织的问题 https://talentstrategygroup.com/is-the-juice-worth-the-squeeze/ 本文深入探讨了基于技能的组织架构的概念,这一趋势由咨询和技术供应商所推广。报告从多个角度审视了将组织转型为基于技能的模式的必要性、优势以及所面临的挑战。通过对Deloitte、Korn Ferry、PwC、McKinsey和Accenture等知名咨询公司发布的报告
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    2024年02月18日
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    2024年02月18日
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    2024年02月18日
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    2024年02月12日
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    HR每年要与内部人工智能系统进行一场绩效对话 在当今日益依赖技术的商业环境中,人工智能(AI)已成为推动企业增长和效率的关键因素。AI的应用不仅仅局限于自动化任务,它还扮演着促进决策、增强客户体验及开拓创新的角色。 随着这些技术的不断发展,企业人力资源(HR)部门面临着一个新的挑战:如何有效地与AI系统进行绩效对话,以确保它们的最佳运作并符合组织的目标和价值观。 绩效指标的确定 有效的绩效对话始于明确的绩效指标。这些
    观点
    2024年02月11日
  • 观点
    HR领导者可以从泰勒·斯威夫特身上学到什么 人力资源领导层可以从音乐家泰勒·斯威夫特身上学到一两件事,特别是在了解她如何建立和发展自己的品牌、形象和声誉时。 “我/我们希望因什么而出名?” 渗透到 Swift 所做的每一项行动和企业决策中,这是每个企业领导者都应该考虑的事情。这种方法使她能够突破界限并探索新的音乐风格,同时从青少年乡村歌手无缝过渡到全球流行歌手和女商人,并在 2023 年收入近 20 亿美元。 人力资源领
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    2024年02月06日
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    公司雇用大量员工,好>坏? 公司招聘人数越多公司发展越快?为什么不会集中团队的公司落后更快?在人工智能时代如何制造高集中团队,提高追求生产力的全球战略位置?这个新战略是什么样的?Josh Bersin提出了五大想法。本周,我们见证了多年来最令人惊叹的商业故事之一。Meta 宣布裁员22%,收入增长25%,净收入为140 亿美元,同比增长203%。这意味着 Meta 是一家价值160+ 亿美元的公司,税后产生35%净利润(高于
    观点
    2024年02月04日
  • 观点
    HR如今必须解决的4个员工对招聘 AI 的担忧 随着AI的发展与普及,人工智能招聘在招聘过程中的作用逐渐进入应聘者的视野,甚至需对潜在申请人在面对使用某些技术的面试时犹豫不决。人工智能的面部识别是否会带来偏见,人工智能招聘是否决定了招聘结果等。 皮尤研究中心(Pew Research Center)的最新数据揭示了公众对人工智能在招聘决策中的作用的看法,表明许多潜在申请人对使用某些技术犹豫不决。 在 2022 年 12 月对
    观点
    2024年02月01日
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    2024年人力资源预测:全球追求生产力 In this fast-evolving era, all companies and individuals are seeking for change and efficiency. We can see the core of productivity in the new year: AI. Let's have a look at details on the Josh Bersin
    观点
    2024年02月01日
  • 观点
    8个人力资源分析示例和实际用例 数据是强大人力资源战略的基石。这里有8个人力资源分析示例可以帮助您入门。 任何公司的最大目标之一就是利用员工的力量来改善他们的业务。人力资源分析旨在做到这一点。它可以帮助您收集和分析所有 HR 数据,准确显示您需要改进的地方。您如何使用此工具将取决于您的业务和目标。 以下是您需要了解的所有信息,以及一些人力资源分析示例,这些示例将使您从一开始就走上正确的道路。 什么是人力资源分析?
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    2024年01月31日
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    What Issues are Top of the Mind for HR Leaders Heading into 2024? 根据康奈尔大学工业劳动关系学院高级人力资源研究中心的一份调查报告,“转型和演变”这一广泛而重要的话题最近受到人力资源领导者的关注,该问题被确定为2024年企业的最紧迫问题。 “考虑到公司一直面临的所有颠覆,无论是在业务方面,还是在地缘政治问题的更广泛环境中,看到转型成为今年的首要目标,我并不感到惊讶,”康奈尔大学战略人力资源教授兼该中心主任布拉德贝尔说。 根据上周发布的调查,超过三分之
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    2024年01月31日
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    2024年01月29日
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    2017年01月22日
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