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2024年组织中人力资源部门的21个关键角色-来自AIHR
Happy Mother's Day!
  • 专栏
    赋能未来的工作:生成式AI驱动的组织网络分析和高绩效团队 Empowering the Future of Work: Generative AI-Powered ONA and High-Performing Teams 现代职场正经历从僵化的等级制度向敏捷、动态网络的转变。这一转变的核心动力是生成式AI驱动的组织网络分析(Organizational Network Analysis,简称ONA)。这种尖端技术使小型、专注且具备多学科能力的团队
    专栏
    2024年05月25日
  • 资讯
    言信律师事务所介绍——NACSHR夏季论坛赞助合作伙伴 言信律师事务所  介绍: 美国言信律师事务所位于世界中心曼哈顿, 是一个精耕美国移民案子的律师事务所。我们代理过的客户从上市公司、小型初创企业到个人,我们的目标是致力于为申请人提供最新、最合适的移民策略。 THE LAW FIRM OF ATTORNEY PENG ​ ​ 我们的行业经验 彭律师事务所自成立以来专注于美国移民法业务。 作为新移民的生活引领者,精心办理
    资讯
    2024年05月22日
  • 资讯
    加州最高法院倾向支持第22号提案:零工工人或继续作为独立承包商 加州最高法院似乎对否决选民对第 22 号提案的意见犹豫不决,该提案是一项允许共享单车公司将司机归类为独立承包商的投票倡议。大法官们在口头辩论中的提问方式表明,可能会寻求妥协,而不是完全宣布该法律无效。2020 年,58% 的选民通过了第 22 号提案,但该提案一直面临着法律挑战,其命运可能会对加州临时工的分类和福利产生重大影响。 The California Supreme Court ap
    资讯
    2024年05月22日
  • 资讯
    中国南方航空——NACSHR夏季论坛赞助合作伙伴 China Southern Airlines Co., Ltd. Rated as China’s safest airline, China Southern Airlines is proud to maintain the best safety record in the country with its global leadership in safety management
    资讯
    2024年05月22日
  • 观点
    美国劳工部发布职场人工智能使用原则,保护员工权益(附录原文) 今天5月16日,美国劳工部发布了一套针对人工智能(AI)在职场使用的原则,旨在为雇主提供指导,确保人工智能技术的开发和使用以员工为核心,提升所有员工的工作质量和生活质量。代理劳工部长朱莉·苏在声明中指出:“员工必须是我们国家AI技术发展和使用方法的核心。这些原则反映了拜登-哈里斯政府的信念,人工智能不仅要遵守现有法律,还要提升所有员工的工作和生活质量。” 根据劳工部发布的内容,这些A
    观点
    2024年05月16日
  • 资讯
    Indeed宣布裁员1000人,占美国员工8%,CEO说要简化组织结构 Indeed,这家招聘网站宣布裁员约 1000 人,约占其美国员工总数的 8%。这一决定是通过首席执行官克里斯-海姆斯(Chris Hyams)的一封信传达的,主要影响到研发团队和市场团队。与去年因节约成本而裁员 15%不同,此次裁员旨在简化组织结构,以更好地进行决策和实现收入增长。海因斯强调,公司与人力资源部和 DEIB+ 团队合作,确保决策的公平性和客观性,并指出裁员不会对女性、代表性不足的性
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    2024年05月14日
  • 头条
    突发:Meta(Facebook)宣布关闭其企业协作平台Workplace! Meta公司(前身为Facebook)将关闭其企业内部协作平台Workplace。这一决定标志着该产品十年运行的结束。Workplace最初由Facebook内部团队使用的闭环版本发展而来,目的是为商业用户提供沟通和生产力工具。尽管取得了一些成功,但与Slack和Microsoft Teams等竞争对手相比,Workplace的表现不尽如人意。随着新冠疫情的影响消退,Workplace的增长也随之
    头条
    2024年05月14日
  • 观点
    2024年组织中人力资源部门的21个关键角色-来自AIHR 组织中人力资源部门的21个关键角色,分为“关键角色”、“合规角色”和“新兴角色”三个部分,如下所示: 关键角色 吸引候选人:开发和执行策略以吸引合适的候选人。 选择候选人:从众多申请者中挑选出最适合的候选人。 内部和外部招聘:内部晋升和外部招聘的管理。 绩效评估:对员工的工作表现进行评估。 薪酬:设计和实施薪酬策略。 员工福利管理:设计和管理员工福
    观点
    2024年05月12日
  • 资讯
    Happy Mother's Day!
    资讯
    2024年05月12日
  • 专栏
    Josh Bersin:AI最终会连通整个企业界吗?问问ServiceNow,他们的回答是肯定的。 本周,ServiceNow在其年度用户大会上迎来了超过22,000名IT和技术专业人士,同时公布了几项对其战略的重大增强。ServiceNow的目标是通过一个全新的工作流软件层整合企业资源,使之能够实现全面连接,进而让员工、顾客以及企业领导通过一个统一的界面访问信息和系统。 历史上,ServiceNow主要通过一系列案例管理和服务交付工具来实现这一目标,这些工具主要服务于IT部门。这个平台极
    专栏
    2024年05月10日
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    David Green : The best HR & People Analytics articles of April 2024 My highlight for April, and indeed of the year so far, was the People Analytics Worldconference in London. I first chaired the event in 2014, and over the last decade People Analytics World has esta
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    2024年05月02日
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    LinkedIn推出三款新职场小游戏,旨在增强职业网络互动 为了增加用户参与度并提供创新的网络解决方案,LinkedIn正式推出了三款新的职场小游戏:Queens、Crossclimb和Pinpoint。这些游戏自今日起在全球范围内提供,旨在通过逻辑、知识竞赛和词语联想测试来增强职业网络体验。 Queens游戏灵感来源于数独,挑战玩家在不重叠的情况下策略性地放置皇冠,促进逻辑思维和策略规划。Crossclimb是一款基于知识的填字游戏,玩家需
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    2024年05月01日
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    【嘉宾揭晓】2024NACSHR夏季论坛6月8日-9日在加州硅谷举办,欢迎参加与合作 2024NACSHR夏季论坛即将开启报名,欢迎参加与合作 从2016年起,北美华人人力资源协会(NACSHR)一直致力于构建一个专为HR专业人士及商业精英打造的交流平台。多年来,NACSHR年度论坛已经发展成为北美地区最有影响力的人力资源活动之一,吸引了众多行业领导者和专家的关注与参与。 2024年,我们非常高兴地再次邀请全球的华人人力资源专业人士以及从业者,加入我们6月份的NACS
    推荐活动
    2024年04月28日
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    【报名事项】付款方式—欢迎参加NACSHR2024夏季论坛,注意事项及付款方式,请查看相关信息(不断更新中) 欢迎参加6月8日-9日在硅谷举办的2024年的北美华人人力资源夏季论坛。 优惠票请于6月1日前完成支付,之后将无法保留优惠门票的资格。   期待6月份与您相聚会议现场!(后附录 酒店协议订房链接) NACSHR论坛会议相关信息: 时间:2024年6月8日-9日 周六周日,其中周六上午 8点开放签到 地点:SONESTA SILICON VALLEY   1820 Bar
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    2024年03月18日
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    2024年NACSHR论坛峰会计划发布 备受关注的NACSHR2024年度论坛活动计划正式发布,欢迎保存收藏! 自2016年起,北美华人人力资源协会(NACSHR)一直致力于搭建一个互动交流的平台,专为HR专业人士和泛商科界的精英而设。随着时间的推移,NACSHR年度论坛已经成为北美地区最具影响力的HR事件之一,吸引了众多业内精英和专家的关注和参与。 2024年,我们再次诚挚邀请全球的华人HR专业人士以及人力资源
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    2024年03月06日
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    Personal Branding Expert And Host Of Leading Career Podcast, Jayzen Patria, Challenges You To Lead With Your Brand In The New Year Jayzen Patria emphasizes the importance of building a strong personal brand that aligns with one's values, strengths, and aspirations. Your personal brand is how you present yourself to the world and
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    2024年01月07日
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    Mark Your Calendars: Top Recruiting and HR Events in 2024 Top Recruiting and HR Events in 2024 The recruiting and HR industry is always evolving, and staying ahead of the curve is essential for success. One of the best ways to do this is to attend ind
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    2024年01月07日
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    Webinar:ILS - 2023 Annual Conference ILS - 2023 Annual Conference Join us for an in-depth review and discussion on the pivotallegal developments from 2023 and what to expect in 2024. Featuring most important Supreme Court rulings
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    2023年11月17日
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    重磅揭晓嘉宾日程—2023北美华人人力资源年度峰会即将于6月17-18日在加州硅谷盛大举办,大咖云集,华人HR精英汇聚 时隔三年,我们再度重聚!2023北美华人人力资源年度峰会 6月17-18日在硅谷举办!会议形式多样,嘉宾大咖云集,汇聚华人HR精英,不可错过!Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度峰会  时间:2023年6月17日-18日 周六周日 (9:00-17:00 ) 地
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    2023年06月11日
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    【嘉宾介绍】北美华人人力资源年度峰会6月17-18日在硅谷举办,诚邀参加 Stay Together Stay Powerful 诚挚邀请全世界华人HR以及人力资源行业从业人员参加本次年度盛会。 2023北美华人人力资源协会年度峰会  时间:2023年6月17日-18日 周六周日 (9:00-17:00 ) 地点:Sonesta Silicon Valley 1820 Barber Lane Milpitas, CA 95035 门票:https://
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    2023年06月10日
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    NACSHR2019年会将于9月28日-29日在加州硅谷举行 2019北美华人人力资源协会年度论坛 预告: 时间:9月28日-29日 地点:硅谷
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    2019年06月27日
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    NACSHR年会培训:设计思维实战演练工作坊 —挑战题目:未来的HR应该做什么? 设计思维实战演练工作坊 ——挑战题目:未来的HR应该做什么? 副标题: 1. 设计思维能帮助HR做什么? 2. 为什么HR要学点设计思维? 3. 为什么全球的CEO到了硅谷都想听设计思维课? 培训嘉宾:艾欣博士 创新思维导师和倡导者, 硅谷创业者, 教育践行者 摘要: 当今社会已进入科技、产品、市场、生活方式快速发展的阶段,几乎没有人、没有企业可以预测明天会发生什么。所
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    2018年09月18日
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    2018北美华人人力资源协会年度论坛-9月29日-30日 硅谷 2018北美华人人力资源协会年度论坛 2018NACSHR Annual Conference 9月29日-30日 主办单位:NACSHR 协办机构:Intellipro    欢迎合作支持 酒会支持:Intellipro 论坛:9月29日 9:00-17:30 酒会:9月29日 18:30-21:00 培训:9月30日 9:30-12:00
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    2018年09月16日
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    2018北美华人人力资源协会年会(NACSHR)建议征集 马上又到9月底,即将迎来NACSHR一年一度的年会。 特别向大家征集建议和想法~ 初步定于2018年 9月29日30日 周六周日两天 形式:论坛、自由主题、企业参访、酒会或者(招聘会、培训课程等等,都可以提建议哈) 地点:硅谷 规模:150人左右 点击 这里  http://umian.me/AijBw 关于北美华人人力资源协会 North American
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    2018年08月23日
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    北美华人人力资源成长交流论坛 8月18日在硅谷举行,欢迎参加 8月18日人力资源日, 100位北美华人HR齐聚硅谷, 共同探索属于我们的未来! 2018.8.18 · 硅谷 北美华人人力资源分享会 华人HR北美成长记 5位资深华人HR分享北美职场经历 100位北美华人HR现场互动交流 机会无限多, 你, 来不来?  2018年8月18日, 人力资源日  太平洋时间下午2PM-8PM  3
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    2018年08月18日
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    北美华人人力资源夏季交流论坛芝加哥站6月16日 硅谷站6月23日 欢迎参加! 时光如梭,一晃又到相聚的时节~ NACSHR夏季交流论坛邀请您! 我们特别在各地邀请5-8位嘉宾与您分享人力资源行业发展的新动态新趋势! 也特别期待你也可以为大家带来自己的心得和感悟! 北美华人人力资源夏季交流论坛详细信息如下: 芝加哥站:6月16日 1pm-5pm  详细点击: http://umian.me/WDXjq3 硅谷站:6月23日 1pm-5pm 
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    2018年05月23日
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    北美华人人力资源协会2017年度评选颁奖论坛酒会 12月20日 邀请您 2017北美华人人力资源年度大奖颁奖酒会介绍: 全球化的浪潮此消彼长,技术的加速发展如移动互联网、共享经济、人工智能发展都在快速的改变着世界,数字化、扁平化的世界正在加速到来,中国企业迎来前所未有的全球化发展机遇和挑战,打破一切常规,颠覆传统的时代正在到来,华人企业越来越以创新者的身份出现在世界上,这是一个崭新的时代! 为进一步推广团结及表彰华人企业在海外的卓越发展实践,北美华
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    2017年12月06日
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    January HR Tech Partnership News Who’s partnering with who in the world of HR technology. Salary + UKG Salary.com® 是基于云的整体薪酬管理软件和数据解决方案的市场领导者,今天与UKG建立了新的技术合作伙伴关系,UKG是一家为所有人提供人力资源、薪资和劳动力管理解决方案的领先供应商。UKG 拥有 250 多个技术和服务合作伙伴,是 HCM
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    2024年01月29日
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    美国劳工统计局发布12月就业数据US BLS Releases December Employment Situation 美国劳工统计局(BLS)今天发布的12月就业形势显示,经季节性调整后,12月非农就业总数增加了216,000余人,而临时帮助服务就业人数减少了近33,300人。12月临时代理渗透率为1.80%,低于11月修正后的1.82%。全国失业率维持在3.7%不变。 大多数行业群体的就业人数有所扩大。增幅最大的群体仍是卫生和社会援助,增加了58,900多个工作岗位;紧随其后的是政府,增加了52,
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    2024年01月12日
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    ManpowerGroup to Announce 4th Quarter 2023 Earnings Results MILWAUKEE, Jan. 2, 2024  ManpowerGroup (NYSE: MAN), the world leader in innovative workforce solutions, today announced that it plans to release 4th quarter earnings results before the market open
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    2024年01月07日
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    胡晓敏:公司改组重组合并,HR要留意哪些移民法风险 公司改组重组合并,HR要留意哪些移民法风险? Xiaomin Hu Founder & Managing Attorney Law Office of Xiaomin Hu P.C. 或者访问:https://www.youtube.com/watch?v=zcbhtw6ODCg   美国经济衰退背景下的公司重组:HR视角的移民与签证挑战
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    2023年07月03日
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    视频:Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Leading Through Transformation The Future of HR in the AI Era Jiajia Chen Senior Group Product Manager Nvidia 点击访问:https://www.youtube.com/watch?v=toiy_sBDXHs 以下为演讲稿翻译整理,仅供参考: 引领变
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    2023年07月02日
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    精彩图集:2023NACSHR年度论坛精彩回顾(一) 成功举办2023北美华人人力资源年度论坛,感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾! 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天!话题多样全面,覆盖大家关心的各个趋势与实践,受到参会嘉宾的一致好评!期待2024年6月再聚! 请欣赏:  
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    2023年06月20日
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    成功举办2023北美华人人力资源年度论坛,感谢所有参会同仁以及赞助合作伙伴与分享嘉宾! 6月17-18日 70多位北美地区华人HR同仁相聚在加州硅谷度过超级充实的两天!话题多样全面,覆盖大家关心的各个趋势与实践,受到参会嘉宾的一致好评!期待2024年6月再聚!
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    2023年06月18日
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    2019北美人力资源协会年会精彩图集 2019年9月28-29日 NACSHR年度峰会在硅谷精彩举办,现场精彩图片分享
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    2019年10月01日
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    图集:NACSHR2018年度论坛 2018NACSHR年度论坛精彩图集分享,请欣赏
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    2018年11月23日
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    NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日圆满结束 高朋满座,精彩纷呈!NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日在硅谷核心地带Santa Clara 举行! 本次交流论坛将近50多位华人HR童鞋欢聚一堂,本次聚会采用非常自主的分享方式,分享嘉宾全部来自参会的童鞋,话题和内容涉猎非常广泛,受到参会者一直好评! 非常感谢百戏文化提供场地支持,以及8月19日的话剧门票赞助!
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    2018年07月24日
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    NACSHR夏季论坛芝加哥站圆满结束 6月16日 芝加哥期货大厦,NACSHR迎来夏季论坛的第一站。本次论坛中来自芝加哥及中国的HR同仁近30多位相聚在一起通话人力资源管理,芝加哥站特别感谢BRIGHT PEI CONSULTING LLC 给与的大力支持! 论坛邀请了3位行业的嘉宾就人力资源在北美小微创企业发展过程中的角色定位和应用以及北美科技类人才如何搜寻、区块链在人力资源中的应用等话题进行了广泛的讨论和交流!
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    2018年07月24日
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    北美华人人力资源协会2017年度评选榜单揭晓        由北美华人人力资源协会发起的2017年度评选活动-North American Chinese Society of Human Resource Annual Awards (以下简称“NACSHR年度评选”)以及颁奖典礼于2017年12月20日在硅谷圣塔克拉拉万豪酒店圆满落幕。现场近50位来自优秀华人企业或科技公司,如阿里巴巴、百度、猎豹、京东、景弛、海航创新、滴滴出行、新浪、华
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    2017年12月22日
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    NACSHR2017年度盛会 -晚宴酒会篇 多图 9月30日 喜来登 40多位特邀嘉宾共同参与了本次年会的晚宴~ 把酒言欢,庆祝国庆中秋双节!
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    2017年10月20日
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    NACSHR2017年度论坛精彩图集D2--HR科技与服务论坛(多图) 10月1日,我们协会年会的第二天:HR科技与服务论坛。 今天论坛的内容非常丰富,超过10多位嘉宾分享。有来自十几家人力资源科技与创业公司的童鞋分享:LinkedIn、Leap.ai、Bittiger、Hiretual 、Umianbao、Laioffer、TWIC、计蒜客、91Offer、WYL、JingChi、Tencent、Yinluren等人力资源科技与服务公司。
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    2017年10月20日
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    2024年05月16日
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    2024年05月02日
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    是时候重塑人才招聘了 -Research Shows It’s Time To Reinvent Talent Acquisition Josh Bersin 的文章 "研究表明,是时候重塑人才招聘了 "强调了人才招聘亟需进行的变革。由于只有 32% 的人力资源高管参与战略规划,而且许多人觉得自己只是个接单员,因此这篇文章呼吁进行战略改革。在劳动力短缺和急需技能型招聘的情况下,目前削减成本和减少招聘力度的方法与对技能型专业人才日益增长的需求相矛盾。文章敦促企业将人才招聘作为一项重要的战略职能,利用现代技术并将其与学习和发展相结合,
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    2024年04月24日
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    Josh Bersin 谈Workday的创新论坛:Why I’m Bullish On Workday Again: The Innovation Summit 本周Workday创新峰会揭示了公司由产品主导向市场主导的战略转型。Workday一直以云技术为核心,自主开发了面向对象的数据系统和全球安全架构。然而,随着市场的演进和竞争的加剧,公司在新任CEO Carl Eschenbach的领导下,开始转向市场导向的商业模式。 在这次转型中,Workday开始拓宽其业务模型,更加开放地与合作伙伴合作。公司不再限制API的使用和合作伙伴的接入,而是致力于
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    2024年04月19日
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    2024年04月15日
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    The 10 golden rules for establishing a people analytics practice 十大黄金法则: 战略适配性:确保人力资源分析项目与组织的战略目标对齐,以实现最大的价值和影响。 持续的员工倾听:通过整合员工和业务的声音,优先处理正确的战略人力资源问题。 证据基础的HR服务整合:将所有基于证据的HR服务整合到一个功能中,提升人力资源分析的交付速度和质量。 清晰的人力资源分析操作模型:建立一个目标操作模型,明确客户、可交付服务、服务水平和交付时间。
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    2024年04月15日
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    Top AI Tools In Recruiting for 2024 本文由本杰明-梅纳(Benjamin Mena)撰写,深入探讨了 2024 年人工智能(AI)对招聘工作的变革性影响。梅纳探讨了人工智能工具如何不仅简化招聘流程,而且使企业能够高效地获得顶尖人才。这篇文章重点介绍了 SeekOut、PeopleGPT 和 Metaview 等平台,展示了人工智能在自动化任务、提高候选人参与度以及提供无与伦比的人才库洞察力方面的作用。随着人工智能与招聘的融合,该
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    2024年04月10日
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    2024年04月05日
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    美国领先企业联合成立了一个联盟,应对人工智能对技术岗位劳动力的影响 由思科(Cisco)牵头,埃森哲(Accenture)、谷歌(Google)、国际商业机器公司(IBM)和微软(Microsoft)等主要行业参与者参与的人工智能 ICT 劳动力联盟(AI-Enabled ICT Workforce Consortium)AI-Enabled Information and Communication Technology (ICT) Workforce Cons
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    2024年04月05日
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    2024年04月04日
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    Josh Bersin :劳动力市场已完全改变:您真的准备好了吗? Josh Bersin 最新撰文谈到,随着以婴儿潮一代为主的劳动力队伍的衰落和具有独特期望和职业模式的新一代的崛起,劳动力市场发生了巨大的变化。这一新劳动力的特点是偏好组合职业和副业,他们要求尊重、灵活性和精心设计工作的机会。企业在适应这些变化时面临着挑战,职位普遍空缺,人员流动增加。文章强调,企业需要采用一种动态的组织模式,优先考虑授权、内部流动性和员工积极性,以便在这个新的劳动力市场中茁壮成长
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    2024年03月31日
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    推荐:The best HR & People Analytics articles of March 2024 024年3月,David Green带领我们深入了解了人力资源和人力分析的最新趋势。在欧洲和美国的几场关键活动中,他强调了人力分析在提升员工体验、AI在工作场所的角色、以及四天工作周趋势的增长中的转型作用。此外,Culture Amp对Orgnostic的收购和在Culture First Leaders Forum上的见解,突出了培养适宜的组织文化对于未来工作的战略重要性。Green的观点强调了
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    应对心理健康危机:42%的公司计划推出新的员工福利 根据The Conference Board的最新报告,尽管HR领导们对劳动力市场的乐观程度略有上升,但员工保留和参与度的预期与去年相比有所下降,显示出劳动力短缺的持续问题。报告揭示,随着员工心理健康问题的加剧,42%的公司计划今年提供新的福祉福利。企业承认对员工福祉负有责任,并在增加对健康项目的关注和支出方面取得了显著进展。报告强调,全面考虑员工福祉不仅可以提高员工参与度和生产力,还能保
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    2024年03月24日
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    NACSHR湾区新年聚会将于1月21日举行,欢迎参加 临近2017农历春节,特别组织湾区HR同仁新年小聚,欢迎大家积极参加 本次小聚分为两个部分,可分开参加: 13:30-17:30      下午互动交流论坛 (每人5分钟分享一个新年的观点或心得,不限制内容,主要让大家可以更好的互动学习) 18:00-20:30      晚上聚餐  (A A) 报名注意事项: 需携带一份价值$20的小礼物(White
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    2017年01月22日
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