【美国】雇主退休计划提供商401GO获得1200万美元A轮融资,为下一阶段发展提供动力
面向雇主、顾问和个人的下一代退休计划提供商 401GO 宣布成功完成由 Next Frontier Capital 领投的1200万美元 A 轮融资。其他投资者包括加入现有投资者 Impression Ventures 的 Rally Ventures 和参与新投资的 Stout Street Capital。
最新注入的资金将推动公司下一阶段的发展,并通过创新性地将先进的技术解决方案与高接触性的顾问模式相结合,推进公司加强退休储蓄的使命。除了加强现有的 401(k) 和 IRA 平台外,401GO 还将加强和增加其嵌入式财务健康平台的功能,并制定在未来 12-24 个月内推出健康储蓄账户(HSA)和紧急储蓄账户(ESA)等新产品的路线图。
401GO 还计划在未来两年内将员工人数增加一倍以上,达到 110 多人,增加的职位涉及所有业务领域,但尤其侧重于软件开发和销售。
401GO 成立于 2019 年,自成立以来一直保持稳定增长,过去三年的平均收入同比增长 250%。如今,公司为 2500 多家企业提供服务,活跃用户总数超过 3 万。2023 年 11 月,401GO 推出了 GO-IRA,这是一种 IRA 产品,允许在 401GO 平台内无障碍地转移 401(k)投资,提高了更换雇主的员工退休储蓄的可移植性。
401GO 平台的数据显示,最年轻的四分之一员工的退休计划参与率为 51%,比美国劳工统计局的行业平均参与率(22%)高出一倍多。
401GO 联合创始人兼首席执行官Daniel Beck说: "新一轮融资彰显了我们尊贵的投资者对401GO战略愿景和执行力的信心,以及401GO致力于通过尖端技术和个性化服务重塑退休储蓄行业的决心。建立一个现代化的平台,使任何规模的企业都能提供退休计划,这是一项具有挑战性的艰巨任务。我们没有偷工减料,也没有对旧的传统技术进行改头换面,因为这需要更多的时间和耐心。幸运的是,我们已经与欣赏我们独特方法和可持续增长模式的投资者结盟,有了这些资金,我们将能够扩大我们已经很强劲的增长规模。
Next Frontier Capital 的联合创始人兼普通合伙人 Richard Harjes 表示同意: "我们关注 401GO 已经有几年时间了,他们为数百万在中小型企业工作的美国人提供服务的高效方式令我们感到兴奋,因为这些企业获得雇主提供的退休福利的机会一直很少。 401GO 设计了一个创新的技术解决方案,具有强大的客户支持和快速入职功能,同时还保留了 401k 计划的复杂性和与提供丰富投资选择的独立财务顾问合作的灵活性。 最近的监管变化,包括 2022 年的安全 2.0 立法,鼓励更多公司提供 401k 计划,发挥了 401GO 的优势。 Next Frontier Capital很荣幸能支持丹尼尔和401GO团队改善客户退休前景的使命。
来自Next Frontier Capital的Richard Harjes和来自Rally Ventures的Tom Peterson将加入401GO董事会。
关于401GO
401GO是一家领先的金融科技公司,致力于革新个人退休储蓄方式。公司将尖端技术与个性化的人工支持创新地结合在一起,帮助个人自信地保障自己的财务未来。401GO 致力于帮助个人确保其财务未来,在竞争激烈的金融科技领域脱颖而出,提供了一种独特的方法,将先进的技术解决方案与以顾问为基础的高接触模式相结合。这种混合模式确保客户在获得经验丰富的退休专家的指导和支持的同时,还能享受到最先进的数字工具带来的益处。
投融资
2024年04月24日
投融资
【芬兰】以人为本的IT体验管理公司HappySignals获得1200万欧元融资,利用以人为本的数据和AI改变IT决策
以人为本的 IT 体验管理公司 HappySignals 获得由Mandatum Asset Management领投、现有投资者Nauta和Vendep Capital 参投的 1200 万欧元融资。这笔投资将用于促进销售、营销和产品开发,以便在不断增长的 IT 体验管理 (ITXM) 市场进行全球扩张。
对于全球大型企业来说,了解员工使用 IT 的体验、做出数据驱动的决策以及在正确的领域改进 IT 运营和成果比以往任何时候都更加重要。
HappySignals 正通过利用员工体验数据和人工智能,帮助企业转变其 IT 和服务,使其更加以人为本。这使他们能够做出明智的决策,并专注于真正重要的事情。通过优先考虑员工的幸福感和生产力,企业可以节约成本并提高业务价值。百事可乐、富士通、美卓和利洁时等公司通过专注于提供可提升业务运营和员工体验的服务,将其 IT 转变为价值创造者。
HappySignals 的首席执行官兼联合创始人 Sami Kallio 强调了这项投资的重要意义:
"IT 组织的主要职责是通过有效的 IT 支持和工具提高整个组织的效率和满意度。从历史上看,IT 部门一直专注于技术和流程指标,这些指标主要衡量 IT 部门如何运作,而不是其创造或可能创造的价值。"
"用 IT 语言来说,我们正在谈论从 SLA(服务水平协议)转向 XLA(体验水平协议)。IT 部门应继续衡量传统指标,但 IT 部门的三大支柱--人员、流程和技术--应始终按此顺序加以考虑。这就是我们帮助 IT 组织收集和分析员工体验数据,从而做出更好决策的地方。
领投方Mandatum资产管理公司的成长型股权投资团队是一家北欧成长型股权投资机构,专注于北欧成长型公司的规模扩张阶段。
"我们很高兴能主导 HappySignals 的本轮融资,这将进一步加快他们的国际化发展进程。我们相信,HappySignals 凭借其以人为本的方法,找到了市场上尚未解决的问题的解决方案。事实上,他们的蓝筹客户就是其方法和解决方案质量的真实写照。对 HappySignals 的投资是对我们第二期成长型股权投资基金的极好补充。Mandatum 资产管理公司投资经理 Rami Salonen 表示:"我们很高兴能与公司创始人、管理层和其他所有者合作,加速公司已经非常重要的国际业务的增长。
HappySignals 由三位芬兰 IT 创新者 Sami Kallio、Pasi Nikkanen 和 Sami Aarnio 于 2014 年创立。他们认为,只有以人为本的方法才能提供真正的最终用户洞察力,以及了解什么是最重要的改进优先级所需的上下文。采取以人为本的 IT 体验方法有助于组织推动更好的决策,因为它能突出对最终用户最重要的改进机会。HappySignals IT 体验管理平台和 ITXM 框架改变了大型企业的 IT 状况,使 IT 团队及其最终用户每天都更快乐。通过优先考虑员工的幸福感和生产力,企业可以节约成本并提高业务价值。