该文档是一份操作指南，详细介绍了如何利用 Workplace Analytics 数据分析来战略性地改善员工体验。该分析方法围绕四个核心支柱展开：改善工作方式、保护员工福祉、提升管理卓越性 和 加强团队与网络。通过将 Microsoft 365 中的客观行为数据（例如会议时长和协作负载）与主观的员工敬业度调查结果相结合，该手册指导用户生成更深入的洞察。它提供了大量具体的分析示例和关键指标，帮助分析师量化和识别组织内部需要改进的领域。最终，该流程旨在通过 员工干预措施、环境调整和政策变化，将数据见解转化为具体的行动，以实现积极的组织变革并优化业务成果。

但是是2021年的，依旧很有参考性