Visier 发布《2026 趋势报告》，提出 AI 时代 HR 与管理者的五大关键趋势：

1）管理者体验将成为新的员工体验，数据与 AI 将帮助经理专注辅导与团队绩效；

2）AI 将作为“副手”辅助决策，而非取代人类；

3）劳动力规划从“可选项”变成企业核心能力；

4）生成式 AI 推动数据决策普及，人人可访问高质量人才洞察；

5）HR 技术栈将面临重构压力，需要与企业架构协同升级。

报告强调：AI 的发展不是目的，真正的竞争力来自“人机协作能力”。能用 AI 放大组织人效的企业，将在未来取得优势。