美国财富100强企业的大规模裁员与AI关系不大。报告分析了超一万条招聘信息发现，仅有 11% 的职位提及AI，其中仅 6% 要求具体AI平台技能。 过去一年，48家企业共裁员86,000人，但其中 46家又重新启动招聘，仅2025年7月就新增岗位 58,000个。 这一“Fire-to-Hire（解雇—再招聘）循环”在2024年花费了 250亿美元遣散费，平均每节省1美元成本需额外支出 1.27美元 的隐性成本。
