在全球企业的转型浪潮中，首席人力官（Chief People Officer，简称CPO）正从传统人事职能的“后台角色”，走向企业战略决策的“前台战场”。

Heidrick & Struggles 最新发布的《Chief People Officer of 2030》报告，通过对超过50位《财富500强》和FTSE 350公司CPO的深度访谈，揭示了一个清晰的趋势：CPO的战略使命正在快速扩张，但其组织能力与技术工具尚未同步进化。

这份报告不仅是一份角色研究，更是一份关于未来HR战略转型的路线图。