《Empowering Organizations with AI》是AI Workforce Consortium发布的一份系统指南，旨在帮助企业构建面向未来的AI就绪型劳动力体系。报告指出，AI不只是技术革命，更是劳动力革命。组织要想在AI时代保持竞争力，必须将人才发展战略与AI战略深度融合。

报告提出了“Build, Buy, Borrow, Bot”四维模型，帮助企业决定如何获得AI技能：通过内部培养（Build）、外部招聘（Buy）、短期借用（Borrow）或自动化技术（Bot）实现能力提升。同时提出“4E人才准备度框架”——Enable（赋能）、Educate（教育）、Engage（参与）、Evolve（进化），构建以人为本、持续学习的文化。

在实施层面，报告强调数据质量与伦理治理的重要性。高质量的数据、完善的元数据管理与负责任AI（Responsible AI）原则，是企业实现可信AI应用的基础。此外，组织应通过技能为本的学习体系（Skills-Based Learning）和AI驱动的个性化学习路径，促进员工持续成长和内部流动。

最终，报告指出AI成功的关键在于“技术+人”的融合——既要培养数据与算法能力，也要强化批判思维、创造力与同理心等人类核心技能，以实现AI与人类的协同共创。