The Future-Proofing Instinct

员工们正在为未来提升技能，而雇主们则着眼于当下招聘。

尽管只有4%的招聘信息提及人工智能，但它却推动了三分之二（67.5%）的员工技能提升。尤其值得一提的是，科技从业者们正深入钻研人工智能，将95%的技能提升精力投入其中，然而在科技行业招聘信息中增长最快的技能中，只有17.5%与人工智能相关。制造业的情况更为显著：60%的员工学习都集中在人工智能技能上，但在所有四个国家/地区的制造业热门招聘技能中，人工智能却一个也没有出现。 企业重视软技能，而求职者则更关注其他能力。沟通、批判性思维和领导力等技能在Indeed等求职网站的高增长技能列表中频频出现，但在Udemy增长最快的学习主题中却鲜有提及。

员工们押注于可以学习和掌握的新兴技术技能，然而软技能才是职场表现的基础，并且在人工智能驱动的经济中只会愈发重要，因此，员工必须重视软技能的培养。 每个行业采用人工智能的时间表都不尽相同。在所有研究国家中，专业服务行业的雇主都在积极招聘具备人工智能技能的人才，而制造业工人的行动速度则超过了他们的雇主——尽管招聘仍然侧重于质量控制等传统需求，但他们却将约 60% 的学习时间投入到人工智能领域。

科技行业处于领先地位，几乎所有的技能提升都集中在人工智能方面，并且对相关技能的需求十分旺盛，尤其是在美国（30%）和英国（20%），尽管不同市场的采用率有所差异。