这份文件是来自 “重塑劳动力报告” 的摘要，由 Lions & Tigers 委托 Read the Room Advisors 开展研究。报告探讨了美国劳动力市场面临的挑战，包括 女性和看护者大量流失、独立工作激增，以及 人工智能的颠覆。为了应对这些挑战，报告提出了 “混合团队” 模型，即组织将全职员工与独立人才结合起来。2025 年混合劳动力调查 的结果表明，这种模型能带来显著的商业效益，例如获取 专业技能、提高 创新能力 和加快 交付速度，并被视为组织成功不可或缺的战略要素。该报告总结道，混合团队是应对人才短缺、弥合技能差距和保持竞争力的 增长杠杆。