这份《HR Trends 2026》报告指出，2026 年将成为 HR 从“支持角色”迈向“变革领导者”的关键节点。在持续变革与 AI 加速的背景下，HR 被要求主动引领组织转型，而不仅是提供支持。报告强调，以人为本的领导力、与战略高度一致的组织文化，以及 HR 与 IT、财务等职能的深度协作，将直接决定企业的韧性与创新能力。

同时，AI 技术的价值不在工具本身，而在于是否真正重塑了工作方式与人才结构。

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