海外自建仓库管理岗（驻美西洛杉矶或新泽西）
工作地点：洛杉矶或者新泽西
工作语言：英语、中文

工作职责：
1、负责公司美西或美东自建仓的日常管理，包含货物入库、打包、出库、及仓储等全流程管理。
2、接收从中国头程运送到自建仓货物管理，根据订单合理安排尾程运送。并负责自建仓与公司合作的物流公司海外仓之间的协调与货物调拨对接事宜。
3、负责处理自建仓货物有关的售后问题，及时处理工单。
4、负责海外仓储事宜与公司中国国内团队的沟通对接、汇报等。
5、优化海外尾程配送服务商，提供专业的仓储配送方案，做好自建仓成本管理。
招聘要求：
1、有美国仓储管理经验两年及以上，熟悉国际物流、美国仓储管理。
2、较强的执行力和责任心及自我管理能力。
3、美国华人优先，有绿卡的亦可以考虑。

公司：Lee Kum Kee USA
岗位：Learning & Development Manager (Bi-lingual Spanish or Chinese)
地点：City of Industry, CA

薪资范围： $12,0000/年 - $15,0000/年


岗位职责：

负责设计和实施学习与发展项目，提升组织与员工的表现。
开发高潜力人才发展计划、继任计划及员工敬业度方案。
评估和管理培训需求，与总部及外部培训师合作设计课程。
主导公司内部领导力、文化融入及多样性等培训项目。
管理学习管理系统（LMS），并确保培训数据准确性。
组织年度员工敬业度调查，解读结果并推动改进计划。
任职资格：

本科及以上学历，人力资源、组织发展相关专业优先。
10年以上食品行业或制造业学习与发展经验。
熟悉领导力培训与人才管理趋势，能够提供创新解决方案。
精通Microsoft Office及在线培训平台操作。
必须具备卓越的沟通及演讲能力，双语能力（中文或西班牙语）优先。
持有学习与绩效认证（CPLP）者优先。
福利亮点：

提供医疗、牙科和视力保险
401(k)退休计划

关于公司：
李锦记创立于1888年，是一家总部位于香港的全球食品公司，致力于推广中华美食。公司提供200多种调味品，拥有严格的质量控制和创新的产品，目前美国分公司位于南加州，员工超过300人。

我们的客户是一家中国自主移动机器人 (AMR) 和解决方案的领先供应商，提供从工厂生产线到仓库的自主物流运输。他们的产品包括牵引机器人、叉车和TS-R机器人管理平台。他们目前正在寻找在诺维、底特律、密歇根州或法明顿希尔斯雇用 HRBP，以​​支持其业务增长并增强人力资源战略。

主要职责：

与企业领导者合作，了解他们的目标并提供支持业务目标的人力资源解决方案。
推动人才获取、发展和保留战略，确保拥有强大的熟练员工队伍。
支持绩效管理、员工关系和组织发展计划。
就员工敬业度、领导力发展和文化建设工作提供建议。
分析人力资源指标并提供数据驱动的见解，以改进业务和人力资源实践。
资格：

人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
拥有 2 年以上 HR 或 HRBP 职位经验，重点关注人才管理和业务战略。
中英文流利
强大的人际交往和沟通能力，能够影响和建立组织各个层面的关系。
能够分析数据并利用见解来推动决策。
具有谨慎处理敏感和机密信息的能力。

万邑通(WINIT)招聘一名HR Admin Specialist，工作地址Cincinnati，可担保H1B，达到相应职级担保绿卡。Salary: 52K -70K。
岗位目标 – What we want you do
- 【制度规范】基于当地法律法规和仓库的实际情况，协助建立并持续完善各项人力资源和行政制度、流程规范，写SOP, 协助管控劳动关系风险、合理控制雇主成本、提升员工工作积极性、支撑业务健康发展。
- 【人员配备】基于公司中长期人员规划和近期的货量预测，协助建立招聘渠道，对接外包中介人员输送，对接仓库业务部门用人需求，合理调配正式工、外包工人员编制占比，及时招聘到符合万邑通要求且合法合规的员工，通过推动安排定期培训考核，合规优胜劣汰员工，为仓库提供高绩效且稳定的员工；
- 【人事及考勤管理】及时、准确的维护员工信息，驱动人力成本相关数据被及时、准确的记录，确保实际人力成本和系统记录成本的一致性；
- 【薪酬准备】对接ADP-ETIME系统，ZK-ECO系统，付薪系统数据更新。保证工时准确，员工需求和其他异常处理事件的跟踪，保险，其他法定强制或自愿扣款维护，保证其他绩效福利准确发放。
- 【行政管理】提供行政支持，办公 仓库低值易耗用品，耗材管理，提高办公需求履约率。协助quality control 和 safety部门工作。
职位内容 – What you will be doing
1. 流程优化
基于当地法律法规和仓库的实际情况，协助建立、贯彻落地并持续完善包括但不限于如下人力资源制度、流程规范：
- 员工入职、试用期，离职管理流程；
- 员工考勤管理流程；
- 员工岗位、职级及薪资管理流程；
- 员工绩效考核制度以及核算，定期与员工REVIEW谈话了解记录员工动向。

2. 人事工作
- 负责员工入职、离职、转正、调岗的相关手续办理工作；
- 负责定期考勤统计，制作考勤准备、调整表格，并将对应数据提交给薪酬核算同事；
- 负责收集员工出勤数据、病假单及休假申请单，准确汇总各类型考勤数据，并对考勤异常整体报总部Helpdesk修正，跟进修正结果准时准确；
- 负责维护人事信息，及时在人事及相关业务系统更新员工的个人信息和资料；
- 负责整理保存归档员工的人事档案；优化之前档案，上传云表格
- 负责当地的用工法律法规政策维护更新并将信息定期回传总部运营HRBP和薪酬同事；

3. 招聘工作
- 根据公司中长期人员规划和近期的货量预测，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；定期总结招聘工作，及时修正计划；
- 和用人部门积极沟通职位需求，并正确完成岗位描述等招聘前期工作；
- 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
- 搜集简历，筛选并安排人员面试，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
- 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
- 负责与候选人的offer商定、录用审批和offer发放流程；
- 负责与人力外包公司对接，准确的输出用人需求和标准给外包公司，并对外包公司的服务质量定期考核；

4. 薪酬准备工作
- 在每个发薪周期，汇总、整理并向薪资专员提供正式员工算薪所需数据，包括员工的基础信息。
- 负责调查并反馈当地薪资水平，向仓群负责人建议仓库员工的薪资水平及薪资结构优化建议；

5. 行政工作
- 负责员工劳保用品、工作设备、易耗品等发放，出台仓库易耗品领用以及管理细则；确保生产性耗材的管理领用制度的有效性，保证设立合理的安全库存，定期盘点；保证公司所需物资的充足以及费用结算；
- 负责对固定资产，如扫枪，wifi box等进行编码登记管理、贴标签维护资产信息管理，搭建资产物料的数据看板，管理资产的进销存,保持准确的库存记录；
- 负责按需协调物料相关供应商定期的到访、维修与保养统计；
- 负责本地staffing agency的关系维护，包括及时正确提交合同或账单进入OA审批流程以及费控系统；及时（按周维度）发送员工工时并确保账单收齐以及提交，回复供应商付款进展问题；
- 负责PETTY CASH现金管理报销工作；


岗位要求 – What you bring to this role
- 全日制本科，中英文可作为工作语言；
- 2年以上HR行政相关工作经验优先考虑
- 清晰了解公司的战略，盈利模式及发展规划，并能熟练的运用到自己的本职工作中；
- 清晰了解万邑通企业文化、规章制度；
- 熟悉了解人力资源基础理论体系、常用工具和模型；
- 熟悉了解当地用工法律法规政策；了解税法
- 熟练使用Microsoft办公软件，良好的公文写作能力；
- 熟悉市场主流招聘渠道使用方法。

公司介绍：万邑通(WINIT) 品牌取意“万邑通商”，是以海外仓为支点的跨境供应链管理平台，致力于IT自主研发与持续迭代优化仓库自动化技术，为全球跨境电商提供世界一流的供应链管理服务。WINIT提供透明稳定、合法合规、成本优化的“门到门”一站式供应链管理解决方案。通过互联网技术实现“信息流、货物流、资金流”三流合一，以提高库存管理精益性和资金使用效率，增强跨境电商本地化竞争力和客户服务差异化。万邑通在全球共有14大海外仓，总面积达4300000+ 平方英尺。目前在美国有5个仓库，现有员工500+名。
- 公司官网：https://www.winit.com.cn/