李锦记招聘：资深招聘专员（Senior Recruiter）

作为资深招聘专员，你将全面负责李锦记美国、加拿大及拉美地区的人才招聘，确保吸引并聘用优秀人才，助力公司业务发展。你将从岗位需求分析到候选人入职的全流程招聘环节，提供战略性人才解决方案，与HR业务合作伙伴、招聘经理及相关团队紧密协作，提升雇主品牌影响力。

岗位职责

负责端到端招聘流程，包括人才寻访、简历筛选、面试安排、薪资谈判及入职管理；
运用多种招聘工具和渠道（社交媒体、人才库、ATS等）构建高质量人才管道；
结合多元化和包容性原则，为招聘决策提供专业指导；
进行招聘数据分析，优化招聘策略，提高招聘效率和人才质量；
推动雇主品牌建设，制定创新型人才获取方案；
其他相关招聘与人才发展项目。
职位要求

本科及以上学历，HR、工商管理或相关专业优先；
5年以上全周期招聘经验，3年以上CPG（消费品行业）人才招聘经验，具备S&P500 CPG企业经验者优先；
熟练运用招聘管理系统（ATS），iCIMS经验者优先；
具备优秀的多任务处理能力，注重细节，能独立完成招聘任务；
具备优秀的沟通表达和人际交往能力，能与各层级员工顺畅沟通；
具备较强的数据分析能力，可优化招聘决策；
需具备保密意识，确保招聘数据安全；
会中文（普通话/粤语）或西班牙语者优先。
工作环境

主要为办公室环境，需根据工作需求前往工厂或仓储区域；
需在公司办公地点工作，确保团队高效协作；
提供多元包容的职业发展机会。
如果你希望在一家全球领先的食品企业中发展职业生涯，欢迎加入李锦记，开启你的职场新篇章！