好未来在硅谷和北京招Junior Level HRBP的岗位

主要职责
人才招聘: 参与所支持业务的全流程招聘工作，包括人才搜索、筛选、协调招聘流程，确保吸引并留住全球顶尖人才；
HR运营: 紧密伴随业务，参与到日常的HR运营工作，确保团队伙伴的的入职和工作体验
绩效管理: 参与绩效管理与人才发战，与团队密切合作，帮助识别和培养高潜力人才。
员工关系: 营造积极的工作环境，处理员工咨询，解决员工问题，注重包容性与参与度。
政策与流程支持: 协助全球HR政策的本地化与实施，适应市场需求，支持快速扩张的目标。
项目参与: 参与HR项目，专注于组织效率、人力资源实践的扩展，以及提升我们国际化的人才渠道。

任职资格
经验: 0–2年HR相关工作经验；有快速节奏环境工作经验者优先。
技能:
英语流利，能够作为工作语言。
具备高度适应性，学习能力强，能够在全球化、0到1的环境中游刃有余。
出色的沟通能力，熟练掌握普通话和英语，有海外留学、工作或生活经验者优先。
关注细节，能够处理多个优先事项。