切换导航
头条
HR科技资讯
加州合规
高管签证
北美精英职位
北美保险服务
5月硅谷论坛
登录
注册
【美国】员工可视化管理软件Prodoscore完成Troy Carter领导的A轮融资
2020年05月17日
加州尔湾,
Prodoscore
,在员工的可视性软件的领导者,今天宣布,它已经完成了系列A轮融资由连续创业者和风险投资者特洛伊·卡特领导。随着公司进入快速增长阶段,以满足因COVID-19突然而广泛转移到远程劳动力之后对解决方案的更高需求,这笔资金将用于销售和产品开发。
Prodoscore的软件可促进对办公室内和远程员工的管理,提供强大的商业智能,并通过一个简单的评分就员工生产力提供深入的见解。该工具可帮助公司衡量,了解并提高整个组织的员工生产力。
通过以简单的分数形式提供对日常活动的可见性,我们使团队更加有效和富有成效。
结合了机器学习,人工智能和自然语言处理功能,我们的计分工具会根据关键业务工具的使用来生成见解,这些关键业务工具既可以建立信任关系,也可以突出关键的改进机会。
特洛伊·卡特(Troy Carter)– Uber,Lyft,Dropbox,Spotify,Warby Parker,theSkimm,MOAT,Gimlet Media,Thrive Market和ATTN的连续企业家和早期投资者–同意领导本轮投资,因为Prodoscore的机会符合他的整体投资策略。他说:“随着越来越多的公司从本土战略转向长期工作,我们对Prodoscore A轮融资的投资感到很及时。” “对于大多数公司而言,工作流工具位于优先级堆栈的顶部,并且Prodoscore在适当的时候交付了出色的产品。”
启用和提高远程工作者的生产力
Prodoscore的“秘密调味料”正在建立信任,同时监督并促进高效率的销售和其他职能团队的发展,这对于如今突然变得庞大得多的远程劳动力越来越迫切。该公司的技术利用人工智能(AI)和机器学习(ML)来帮助用户组织通过Actionable Analytics™发现获利的机会,从而消除了远程或办公室内团队管理中的猜测。Prodoscore衡量销售团队每天使用的业务应用程序中成千上万的日常活动点,包括:客户关系管理(CRM)平台,诸如Google Cloud应用程序和Microsoft Office365之类的Office应用程序以及通信工具–所有这些都可以使销售领导层更好地了解并做好准备。
Prodoscore首席执行官Sam Naficy表示:“ Prodoscore旨在帮助公司最大程度地发挥其团队的利润潜力,并且在正确的时间代表了正确的技术。“我们很高兴与Troy合作。他被证明是一位非常成功的风险投资人和企业家,他敏锐地关注技术方面的工作。他对公司的投资和信心将帮助我们为下一阶段的快速增长做好准备,我们期待着建立我们的团队和产品来满足巨大的市场需求。”
巨大的市场动能–时事加速
Prodoscore解决方案受到了客户的热烈欢迎,该公司刚刚度过了一个重要的里程碑,
该平台上现在
已有30,000名用户。企业B2B和B2C公司对Prodoscore的突然需求促使他们对Prodoscore产生了浓厚的兴趣,因为Prodoscore是解决远程劳动力管理相关挑战的及时,相关的解决方案。已经利用Prodoscore更好地预测和改善收入结果的客户包括Vonage,DTiQ,Star2Star和AppSmart。
关于Prodoscore
Prodoscore™是一家致力于使团队更加有效和生产力的公司,并通过改进的销售业绩和时间管理指标进行了验证。通过单一,易于理解的生产率得分(Prodoscore)提供对员工活动的可见性,从而可以提高员工的生产率。Prodoscore可与Google Cloud应用程序,Office365,CRM系统和VoIP呼叫平台无缝协作,从而使其得以快速实施和维护。了解更多信息,请访问
prodoscore.com
。
您可能感兴趣的文章
订阅NACSHR周报
HR Jobs
HRBP - Atlanta GA Position Summary: The HRBP Supervisor acts
2026年04月08日
职位:国内头部物流企业美国公司HRD(此职位需要全职on site,base纽约皇后区) 1。战略人力资源规划:锚定区域
2026年04月06日
亚米要在加拿大开仓啦! GTA area招聘HR & GA主管一名: 岗位职责(主要工作内容) 1. 支持仓库人力与员
2026年04月06日
【岗位职责】 1. 与业务部门协作,理解业务需求,协助将 HR 策略与业务目标对齐,并推动相关人力资源举措实施。 2.
2026年04月03日
最近文章
HR的AI成熟度,分四层十二阶,你在哪一层
2026年04月11日
从“一个人做五个岗位”到系统支撑:PEO如何重构HR职能边界
2026年04月10日
I-9进入“零容错时代”:ICE收紧执法口径对北美HR的真实影响与应对策略(NACSHR深度解读)
2026年04月08日
趋势?欧莱雅上线“全球 Beauty Tech Agentic Platform”,打通SAP与Salesforce等核心系统
2026年04月07日
【嘉宾】BIPO 创始人 Michael Chen特邀出席北美华人人力资源夏季论坛,为规模化全球型企业构建人力确定性
2026年04月03日
热门文章
扫一扫 添加客服
NACSHR招聘平台用户协议 & 免责声明
|
订阅NACSHR月报
|
NACSHR2024年度活动计划
|
NACSHR6月夏季论坛启动
|
Become a Speaker
|
北美HR需求指南-征集中
|
2024北美华人人力资源年度峰会
|
北美HR招聘平台-企业直招,内推
|
我有需求,想咨询
|
北美华人人力资源服务图谱
|
北美人力资源服务图谱
|
NACSHR在北美HR图谱
|
洛杉矶·NACSHR论坛
|
2025洛杉矶·华人HR年度论坛
|
NACSHR会员服务
|
NACSHR重磅发布企业高管签证与移民优选服务平台
|
官方邮箱:nacshr818@gmail.com
|
2026团体健康险报价开放中
|
免费发布北美HR职位
|
在线留言
|
联系我们
|
2026NACSHR夏季论坛·硅谷
|
付费方式
|
EPLI (雇主责任险)自主询价
|
福利保险
|
美国高官签证优选平台- L1、EB-1A等
|
2026NACSHR年度论坛9月26日
|
北美企业保险咨询
|
加州合规检测,仅需199一次
Email:
hi@nacshr.org
Copyright © 2026 NACSHR.org All Rights Reserved.
×
登录
用户注册
Email
密码
保持登录
忘记密码
登录