• 收入与去年第三季度相比增长10%，达到45亿美元；有机恒定汇率增长11%。


• 净利润增长15%至9.29亿美元，调整后的净利润增长15%至9.3亿美元


• 调整后的EBIT增长12%，达到12亿美元，调整后的EBIT利润率增长50个基点，达到26.8%。


• 摊薄后的每股收益（"EPS"）增长16%至2.21美元；调整后的摊薄EPS增长17%至2.21美元


• 由于整个业务继续保持强劲的势头，2022财年的指引有所提高；提高了收入、调整后EBIT利润率、调整后摊薄EPS和关键业务指标的指引

2022年4月27日，提供人力资本管理（HCM）解决方案的全球领先技术公司ADP（纳斯达克股票代码：ADP）公布了2022财年第三季度的财务业绩，并更新了2022财年展望。

2022财年第三季度综合业绩

与去年第三季度相比，收入增长10%，达到45亿美元，按有机固定汇率计算，增长11%。

净利润增长15%，达到9.29亿美元，调整后的净利润增长15%，达到9.3亿美元。

调整后的EBIT增长了12%，达到12亿美元，表明本季度调整后的EBIT利润率增长了50个基点，达到26.8%，因为收入的增长被与销售、实施和服务相关的费用增长以及PEO转嫁费用的增长部分抵消。

本季度ADP的有效税率在报告和调整的基础上均为22.0%。摊薄后的每股收益为2.21美元，增长了16%；调整后的摊薄每股收益为2.21美元，增长了17%。

ADP首席执行官Carlos Rodriguez说："我们第三季度的强劲业绩反映了需求环境的改善，以及我们继续执行简化、创新和增长的战略计划。我们不懈地关注帮助我们的客户适应快速变化的工作环境，我们将继续投资于我们的产品、员工和品牌，以巩固我们在人力资本管理方面的领导地位。"

ADP首席财务官Don McGuire说："第三季度的收入增长和利润率表现超过了我们的预测，我们对调整后的EBIT和EPS的健康增长感到高兴。随着预订量、每次控制费用、PEO工作场所员工增长和雇主服务收入保持等方面的可观势头，我们为2022财年的强劲结束做好了准备，我们期待着推动可持续的长期增长。"

调整后的EBIT、调整后的EBIT利润率、调整后的净利润、调整后的每股摊薄收益、调整后的有效税率和有机恒定汇率均为非美国通用会计准则的财务计量。

第三季度业绩

雇主服务 - 雇主服务提供全面的全球HCM和人力资源外包解决方案。与去年第三季度相比：

• 雇主服务部的收入在报告的基础上增长了8%，在有机固定汇率的基础上增长了9%。


• 美国的每项控制费用增长了7%。


• 雇主服务部门的利润率增加了120个基点。

PEO服务 - PEO服务提供全面的就业管理外包解决方案。与去年第三季度相比：

• PEO服务的收入增加了14%。


• 不包括零利润的福利转嫁的PEO服务收入增长14%。


• 由PEO服务支付的平均工作场所雇员增加16%，达到约688,000人


• PEO服务部门的利润率持平

包含在我们上述细分市场的结果中：

为客户持有的资金利息 - ADP客户资金的安全性、流动性和多样化是公司投资战略的首要目标。客户资金的投资符合ADP审慎和保守的投资准则，大部分投资组合被评为AAA/AA，与去年第三季度相比：

• 为客户持有的资金利息增加了10%，达到1.18亿美元


• 客户资金平均余额增加15%，达到381亿美元


• 客户资金的平均利息收益率下降10个基点至1.2%。

2022财年展望

ADP 2022财年展望和相关增长比较的某些组成部分排除了以下项目的影响，并在适用的情况下在调整的基础上进行讨论。

• 2021财年的税前费用为300万美元，与法律和解有关的税前收益约为3100万美元


• 2022财年预计与转型计划有关的税前费用约800万美元。

2022财年综合展望

• 收入增长9%至10%。


• 调整后的EBIT利润率扩大75至100个基点


• 调整后的有效税率约为22.5%。


• 摊薄后的每股收益增长14%至16%。


• 经调整的摊薄后的每股收益增长15%至17%。

来自ADP官方财报信息，仅供参考。