切换导航
头条
专栏
HRTech
资料
活动
北美HR招聘
北美HR图谱
洛杉矶
登录
注册
内部反应
Sam Altman 重返 OpenAI 成为首席执行官,前美国财政部长 Summers 加入董事会
- 这一反转是在 OpenAI 的大投资者强烈压力下发生的 - 如果不恢复 Altman 的职位,员工威胁要辞职 2023年11月23日最新消息: OpenAI 将迎回 Sam Altman,并对董事会进行重大改组,引入包括 Larry Summers 在内的新董事,这一变动在硅谷和全球 AI 圈引起了极大关注。 Altman 将以 CEO 身份回归,新董事会将由 Salesforce.com的. 前联合 CEO、在被 Elon Musk 收购前担任 Twitter 董事的 Bret Taylor 担任主席。其他董事包括在比尔·克林顿总统任内担任美国财政部长的 Summers,以及现任成员、Quora Inc. 联合创始人兼 CEO POE的创始人 Adam D’Angelo (早先被认为是报复Sam的)。OpenAI 正在 X 平台上发布声明,称公司正在“商讨具体细节”。 各方人士的推特表达: OpenAI: 我们已基本达成共识,Sam Altman 将以首席执行官(CEO)的身份重返 OpenAI,并组建一个新的董事会,成员包括 Bret Taylor(担任主席)、Larry Summers 和 Adam D'Angelo。 我们正携手协商具体事宜。感谢大家在此过程中的耐心等待。 Sam Altman: 我对 OpenAI 充满热爱。过去几天,我所做的一切都是为了保持这个团队及其使命的凝聚力。周日晚上,当我决定加入微软(Microsoft)时,我深信这是我和团队最佳的选择。有了新董事会以及 Satya Nadella的支持,我满怀期待地回到 OpenAI,希望能在我们与微软牢固的合作基础上再创佳绩。 Satya Nadella: 我们对 OpenAI 董事会的新变化感到振奋。我们认为这是迈向更稳固、更明智、更高效治理的重要第一步。我与 Sam Altman、Greg Brockman 和其他 OAI 领导层进行了深入交流,一致认为他们在确保 OAI 持续发展和推进其使命中将扮演关键角色。我们期待在我们坚实的合作基础上进一步发展,并将这一代 AI 的价值带给我们的客户和合作伙伴。 Greg Brockman:(题图就是Greg的推文提供) 今晚我将重返 OpenAI,并重新开始编程工作。 今天我们取得了惊人的进展。我们将以前所未有的团结和强大姿态回归。 有关Sam Altman从OpenAI被解雇及其后果的时间线: 11月16日:Ilya Sutskever,OpenAI的首席科学家和联合创始人,周四晚上向Altman发送短信,安排周五中午的电话会议。Mira Murati,OpenAI的首席技术官(CTO)和现任临时CEO,被告知Altman将被解雇。 11月17日:Greg Brockman,在收到Sutskever的短信后,被告知他将被从董事会主席职位上撤下,但仍是公司重要人物,并保留总裁职位。同时,他得知Altman被解雇。随后,OpenAI宣布了这一高层变动。当天下午,OpenAI召开全体员工会议,Sutskever在会上辩护解雇Altman的决定。 11月17日:Greg Brockman宣布从OpenAI辞职,引用“今天的新闻”为原因。在内部发送备忘录后,他在X平台上发布了文本。随后,包括研究总监Jakub Pachocki和准备工作负责人Aleksander Madry在内的三名高级OpenAI研究员也辞职。 11月18日:OpenAI首席运营官Brad Lightcap在周六早上发送的一份内部备忘录中指出,前一天的公告“让[管理团队]感到惊讶”,并表示管理团队与董事会进行了“多次对话,试图更好地了解他们决策的原因和过程”。 11月18日:据报道,Altman告诉投资者,他计划启动一个新的创业项目,Brockman有望加入这一努力。投资者对事件的发展感到愤怒,正向OpenAI的董事会施压,要求恢复Altman的职位。 11月19日:Altman没有作为CEO返回,而是由Twitch联合创始人Emmett Shear接替成为临时CEO。 11月20日:Sam Altman、Greg Brockman和其他同事宣布,他们将加入微软,领导一个新的AI研究团队。 11月20日 Ilya Sutskever在X平台上发布文章,表示他后悔自己的决定,将尽一切努力让Altman重新成为CEO。几乎有500名OpenAI的大约770名员工——包括Sutskever在内——发表了一封信,表示除非创业公司的董事会辞职并重新任命被罢免的Altman,否则他们可能会辞职。
内部反应
2023年11月20日
订阅NACSHR周报
HR Jobs
公司:Lee Kum Kee USA 岗位:Learning & Development Manager (Bi
2024年12月10日
我们的客户是一家中国自主移动机器人 (AMR) 和解决方案的领先供应商,提供从工厂生产线到仓库的自主物流运输。他们的产品
2024年12月06日
万邑通(WINIT)招聘一名HR Admin Specialist,工作地址Cincinnati,可担保H1B,达到相应
2024年11月13日
美国德州招聘:急招一位制造业背景的HR负责人。 希望候选人精通HR各项事务,有从零搭建HR体系和工厂团队的经验和能力。
2024年11月08日
推荐机构
最近文章
12 Opportunities for HR in 2025: Thriving People, Thriving Organisation
2024年12月19日
刚刚美国国土安全部(DHS)发布了针对季节性临时工H-2签证最终规定
2024年12月18日
美国H-1B签证改革:现代化调整全面解析,助力全球高技能人才融入美国职场
2024年12月17日
纳斯达克多元化规则被上诉法院推翻
2024年12月16日
金融科技巨头Klarna的CEO揭示AI未来:一年前停止招聘,人工智能如何重塑企业人力资源管理?
2024年12月16日
热门文章
那年今日
北美华人人力资源协会2017年度评选榜单揭晓
2017年12月22日
Top 10 HR and People Analytics Themes of 2023
2023年12月22日
Sam Altman的17条“希望早点知道的建议”,帮你更好得做2024年规划
2023年12月22日
扫一扫 添加客服
关于我们
|
投融资
|
回顾
|
发布招聘信息
|
资料下载
|
联系我们
|
订阅NACSHR月报
|
NACSHR2024年度活动计划
|
NACSHR6月夏季论坛启动
|
Become a Speaker
|
北美HR需求指南-征集中
|
2024年度大奖评选
|
2024北美华人人力资源年度峰会
|
设计思维少儿体验课程
|
北美HR招聘平台-企业直招,内推
|
我有需求,想咨询
|
北美华人人力资源服务图谱
|
北美人力资源服务图谱
|
NACSHR在北美HR图谱
|
洛杉矶·NACSHR论坛
Email:
hi@nacshr.org
Copyright © 2024 NACSHR.org All Rights Reserved.
×
登录
用户注册
Email
密码
保持登录
忘记密码
登录