墨西哥 - 北美华人人力资源协会

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墨西哥国会全票通过40小时工时改革劳动制度迎来结构性调整概述：墨西哥国会正式通过劳动改革法案，将标准工时从48小时逐步降至40小时。该法案以469票全票通过，自2027年起每年减少2小时，四年内完成过渡，并规定每周必须提供一天全额带薪休假。总统Claudia Sheinbaum表示，超过1300万劳动者将从中受益。墨西哥国会近日正式通过一项具有历史意义的劳动改革法案，将现行每周48小时的标准工时逐步缩减至40小时。这项改革在众议院以469票赞成、0票反对、0票弃权的结果全票通过，在此前已获得参议院一致批准，显示出跨党派层面的高度共识。该法案由总统Claudia Sheinbaum推动，被视为本届政府劳动政策议程中的关键举措之一。渐进式实施路径明确 2027年正式启动根据法案文本，工时缩减将采取渐进方式实施。自2027年起，每年减少2小时工作时间，预计在四年内完成从48小时到40小时的过渡。这种分阶段安排旨在为企业和劳动力市场提供缓冲空间，避免短期内对生产安排和用工成本造成过度冲击。与此同时，改革还明确规定，每周必须提供一天全额带薪休假。值得注意的是，墨西哥此前并未在法律层面强制保障每周带薪休息日，此次修法在劳动保障层面具有制度性突破意义。总统Sheinbaum表示，超过1300万名劳动者将从这项改革中直接受益。政府方面认为，缩短工时将有助于提升生活质量、促进家庭平衡，并在长期内通过更高的员工满意度提升劳动效率。企业成本与生产率争议并存尽管法案获得压倒性支持，但在政策讨论阶段，来自工商界的担忧依然存在。部分企业团体指出，缩短工时可能导致单位工时成本上升，特别是在制造业和服务业领域，企业或需增加人手或提高加班支出以维持既有产能。批评者认为，在全球竞争加剧的背景下，若生产率提升未能同步实现，墨西哥的企业竞争力可能面临压力。然而，也有支持者指出，缩短工时并不必然导致生产率下降，在多个发达经济体的实践中，合理的排班优化与技术升级可以弥补工时减少带来的影响。值得关注的是，在立法过程中，部分反对派议员甚至主张进一步扩大改革力度，提出每周两天强制休息的建议，显示出劳工权益议题在墨西哥政治中的高度敏感性和重要性。延续亲劳工政策路径此次改革并非孤立举措，而是延续了Sheinbaum及其前任Andrés Manuel López Obrador推动的一系列亲劳工政策。近年来，墨西哥已实施多项劳动制度改革，包括限制外包用工模式、加强工会权利以及提升最低工资水平等。通过系统性强化劳动保障，现政府希望重塑劳动力市场结构，缩小收入差距，并提升社会公平水平。从政治角度来看，这些政策亦构成执政联盟稳固选民基础的重要支撑。拉美地区形成政策联动趋势墨西哥的改革并非个案。近年来，拉丁美洲多个左翼执政国家相继推进工时缩减政策。智利在Gabriel Boric执政期间通过法律，将每周工时从45小时逐步降低至40小时，计划于2028年全面实施。哥伦比亚在Gustavo Petro任内亦推动从48小时缩减至42小时的渐进式调整，且未削减薪资或福利。在巴西，总统Luiz Inácio Lula da Silva也提出类似缩短工时的议程。民意调查显示，超过60%的巴西民众支持减少工作时长。可以预见，劳动时间改革正成为拉美地区社会政策议程的重要组成部分。对跨国企业与HR战略的潜在影响对于在墨西哥运营的跨国企业而言，此次改革意味着人力资源规划、排班制度与薪酬结构需要提前调整。尤其是制造业、出口型企业以及劳动密集型行业，应评估未来数年的用工成本变化及生产安排优化路径。同时，渐进式实施为企业提供了策略窗口期。通过自动化投资、流程再造与绩效管理优化，企业有机会在缩短工时的同时提升单位产出效率。从更宏观的角度看，墨西哥加入40小时工时国家行列，标志着其劳动制度逐步向国际主流标准靠拢。这一转型不仅涉及企业成本结构，更关系到劳动力市场长期发展方向。在全球劳动力政策不断演变的背景下，墨西哥此次改革或将成为拉美区域劳动制度再平衡的重要节点。

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2026年02月25日
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重磅：2025NACSHR论坛活动计划发布备受关注的NACSHR2025年度论坛活动计划正式发布，欢迎保存收藏！自2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于搭建一个互动交流的平台，专为HR专业人士和泛商科界的精英而设。随着时间的推移，NACSHR举办的行业论坛已经成为北美地区最具影响力的HR事件之一，吸引了众多业内精英和专家的关注和参与。 2025年，我们再次诚挚邀请全球的华人HR专业人士以及人力资源领域的从业者，加入我们的年度各个盛会。本年度的论坛将继续沿袭以往的成功模式，包括专业论坛、实用课程、招聘会、企业参访交流以及不同形式的交流活动。这些活动不仅提供了最新的行业知识和趋势，而且也为参与者提供了一个难得的机会，与行业大咖进行近距离的交流，以及与同行建立或深化联系。积极响应大家的诉求，2025年NACSHR特别举办NACSHR城市论坛，将根据情况不定期举办。同时为弥补很多朋友各种原因无法现场参与的遗憾，也特别设置了线上互动论坛。2025年NACSHR更多精彩，更多变化，更多参与机会。 2025年NACSHR针对华人人力资源服务机构推出年度合作伙伴计划，提升华人人力资源服务机构品牌，赢取市场先机！同时在这个多元化的平台上，我们将探讨如何在北美职场中实现个人职业的飞跃，如何应对快速变化的工作环境，以及如何通过有效的人力资源管理促进企业和个人的共同发展。NACSHR2024年度论坛不仅是一个学习和交流的场所，它也是一个启示和灵感的源泉，为华人HR专家和从业者打开了一扇通向职业新篇章的大门。我们期待与全球的华人HR同仁共襄盛举，一同探索和塑造未来人力资源的新趋势。让我们2025年在NACSHR相遇，共同开启一场思维的碰撞和心灵的触动。会议咨询：nacshr818@gmail.com 注明事由赞助咨询：Annie 索取合作计划微信公众号&小红书：NACSHR 网站：www.nacshr.org NACSHR图谱认证服务：https://www.nacshr.org/2172.html 马上加入北美HR采购指南（免费入驻网页版): https://www.nacshr.org/map/Register/join 成为分享嘉宾，打造个人专业品牌形象 https://www.nacshr.org/1732.html 北美HR招聘平台(免费发布HR岗位): https://www.nacshr.org/job 免费订阅NACSHR每周快讯：https://www.nacshr.org/maillist

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2024年11月13日
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2024年NACSHR论坛峰会计划发布备受关注的NACSHR2024年度论坛活动计划正式发布，欢迎保存收藏！自2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于搭建一个互动交流的平台，专为HR专业人士和泛商科界的精英而设。随着时间的推移，NACSHR年度论坛已经成为北美地区最具影响力的HR事件之一，吸引了众多业内精英和专家的关注和参与。 2024年，我们再次诚挚邀请全球的华人HR专业人士以及人力资源领域的从业者，加入我们的年度盛会。本年度的论坛将继续沿袭以往的成功模式，包括专业论坛、实用课程、招聘会、企业参访交流以及不同形式的交流活动。这些活动不仅提供了最新的行业知识和趋势，而且也为参与者提供了一个难得的机会，与行业大咖进行近距离的交流，以及与同行建立或深化联系。在这个多元化的平台上，我们将探讨如何在北美职场中实现个人职业的飞跃，如何应对快速变化的工作环境，以及如何通过有效的人力资源管理促进企业和个人的共同发展。NACSHR2024年度论坛不仅是一个学习和交流的场所，它也是一个启示和灵感的源泉，为华人HR专家和从业者打开了一扇通向职业新篇章的大门。我们期待与全球的华人HR同仁共襄盛举，一同探索和塑造未来人力资源的新趋势。让我们在NACSHR2024年度论坛相遇，共同开启一场思维的碰撞和心灵的触动。预定报名：https://www.nacshr.org/Survey/40616C37-03CD-C19A-1EBB-8167100BBC93 赞助合作：Annie annie@nacshr.org 或者直接点击这里：https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB

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2024年03月06日
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墨西哥2024年假期安排（收藏）墨西哥2024年全国法定节假日安排如下： 1月1日（星期一）：元旦 2月5日（星期一）：宪法日 3月21日（星期四）：贝尼托·华雷斯（Natalicio de Benito Juárez）诞辰 5月1日（星期三）：劳动节 9月16日（星期一）：独立日（Día de la Independencia） 10月1日（星期二）：新总统就职日 12月25日（星期三）：圣诞节除了法定节假日，墨西哥还拥有传统节假日和宗教节日，其放假并不是强制性的，由当地和工作单位决定。以下为非官方的节假日： 3月28日（星期四）和3月29日（星期五）：这些日子属于圣周（Semana Santa），是墨西哥重要的宗教节日。 5月5日（星期日）：即五月五日节（cinco de mayo），一个非常具有文化和历史意义的节日，以纪念墨西哥军队在1862年5月5日取得胜利。 10月12日（星期六）：这一天又被称为“种族日”（Día de la Raza）。 11月2日（星期六）：亡灵节（Día de Muertos），墨西哥人会和亲朋好友团聚在一起，为逝者祈福。在墨西哥，亡灵节要比万圣节更加热闹。 12月12日（星期四）：瓜达卢佩圣母节（Día de la Virgen de Guadalupe），瓜达卢佩圣母大教堂要举行隆重的宗教仪式，大批来自海内外的信徒会赶来参拜圣母原像。根据墨西哥公共教育部的教学安排，学前班、小学、初中和高中的学生在课程、考试和实践结束后，可以离校。学生的具体放假安排如下：寒假：2023年12月20日至2024年1月6日圣周：2024年3月25日至4月11日暑假：2024年7月25日至8月29日由于有一些放假日在周一或者周五，能够与周末连成“小长假”，人们能享受更长时间的休息，这种情况被称为“桥假”（puente）。 2024年，墨西哥人将迎来4个“桥假”，具体安排如下：元旦：1月1日是星期一，可与2023年12月30日（星期六）和31日（星期日）连休。宪法日：2月5日宪法日恰逢周一，可与周末连休。圣周：3月29日是耶稣受难日（Viernes Santo），恰逢周五，可与周末连休。亡灵节：11月1日恰逢周五，可与周末连休。

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2024年01月24日

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