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HR科技圈硅谷悬疑剧——Deel和Rippling“企业间谍案”骤然升级，美国司法部介入调查目前双方案件的最大进展，并非双方在民事诉讼中的相互指控或所谓“间谍细节”，而是美国司法部正式启动刑事调查并发出大陪审团传票。这意味着事件性质已从企业间商业纠纷升级为可能涉及联邦刑责的法律审查，风险层级从“赔偿问题”上升为“合规与刑事责任问题”。值得关注！硅谷风起云涌，在传统技术战争之外，一场隐秘的企业竞争对决，正以戏剧性的节奏推进。案情回顾：两个巨头，越界的竞争人力资源与全球薪资软件市场，长期由两家硅谷公司同时领跑。一边是成立于 2019 年的 Deel Inc.，专注于全球范围内员工雇佣与薪酬合规服务；另一边是成立更早的 Rippling，以一体化 HR 与 IT 平台闻名。两家公司业务高度重叠，市场争夺激烈。 2025 年春天，一桩惊动业内的民事诉讼爆发：Rippling 指控 Deel 在其内部安插“间谍”，窃取产品路线图、客户线索等敏感资料，并指控这一行动由 Deel 高层策划、指挥。更具戏剧性的是，这名被控为内线的前 Rippling 员工 Keith O’Brien 在爱尔兰法院递交的宣誓书中称，他曾按指示访问大量内部信息，并提取有价值数据。悬疑一：非法资金流的蛛丝马迹案件文件披露了一个细节：一笔金额为 6000 美元的转账，首先从与 Deel 有关联的企业账户划入 Deel 首席运营官妻子账户，随后几乎在数秒后由该账户转给 O’Brien。此举引发争议，外界质疑资金路径是否用以掩盖真实目的。这一细节被对方律师团队公开后成为争论焦点，也成为这场民事案件中“隐藏动机”和“隐秘交易”的关键证据之一。悬疑二：巅峰对决的继续 Deel 对所有指控一贯予以否认，称其并不知晓所谓“刑事调查”，并强调公司将配合当局所需的合法询问。同时，Deel 方面反诉 Rippling 进行“恶意抹黑”及不正当竞争。本案交锋直接将两家公司推向了公众与资本市场的聚光灯下。但令人意外的是，在这些法律纠纷之际，Deel 在 2025 年 10 月成功完成新一轮融资，将估值从 120 亿美元提升至约 173 亿美元，表现出了商业扩张的强劲势头。重大转折：民事战升级成联邦调查 2026 年 1 月的最新爆点，是来自美国司法部（DOJ）对这一案件展开刑事调查的消息——调查与此前的民事诉讼不同，涉及联邦层面的潜在违法行为审查。美国加利福尼亚北区联邦检察官据称已发出大陪审团传票，要求调取与这场所谓“间谍行动”相关的证据。这一调查的启动并不代表已有刑事指控提交法院，而是意味着联邦检察机关正在审查事件是否触及刑事层面的违法标准。案件背后的问号这场硅谷版“企业间谍案”之所以吸引关注，不仅是因为涉案企业体量巨大，更因为它涉及多个层面的复杂问题：信任与合规之间的界线在哪里？企业竞争边缘行为是否触及刑法红线？目前 DOJ 的调查正聚焦这些问题。资金路径是否合理透明？转账行为背后的动机与责任人是谁？是否存在掩饰真实用途的意图？这些细节仍在调查中。民事案件与刑事调查如何交织？如果 DOJ 认为有刑法相关的证据，可能会推动案件从民事层面向刑事层面转向。行业影响：HR 科技公司也不再是温和的领域风投巨头、数十亿美元估值、IPO 规划——在科技领域，这是一场看似“成功创业者”的典型剧本。然而，当竞争转向 Espionage Allegations（间谍指控）时，这部现实剧便带上了更深的法律和伦理层面。如业内专家所言，这一调查的走向可能成为 HR SaaS 领域对商业机密保护、合规竞争规则乃至企业治理标准的一次重大检验。

工资单初创
2026年01月25日

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