切换导航
头条
HRTech
活动
健康保险
高管签证
北美HR招聘
洛杉矶论坛
评选
登录
注册
招聘风险
更新:北美华人HR招聘平台(nacshr.org/job)用户协议 & 免责声明
北美华人HR招聘平台(nacshr.org/job)用户协议 & 免责声明 生效日期: 2024.1.1 更新版本:2025年3月8日。 本协议适用于所有在本平台(NACSHR)发布职位、提交简历或使用相关服务的用户。使用本平台即表示您已阅读并同意本协议的所有条款。 1. 职位发布协议(适用于雇主 & 招聘方) 信息真实性:招聘方需确保职位信息真实,不涉及虚假招聘、欺诈、歧视等行为。 平台免责:平台仅提供职位信息展示服务,不对职位真实性、薪资承诺、录用结果承担法律责任。 招聘方责任: 遵守适用的北美劳动法规(EEOC法规、招聘公平法等)。 不得收取求职者费用,不得发布涉及种族、性别、年龄等歧视性内容。 职位审核权: 平台有权拒绝或下架任何违规职位,必要时封禁违规招聘方账号。 发布虚假信息或欺诈招聘,平台有权终止合作,且不予退款。 2. 求职者使用协议(适用于提交简历的个人用户) 信息真实性:求职者需确保简历、学历、工作经历等信息真实,如有虚假,平台有权封禁账号。 隐私保护: 提交的简历信息仅供招聘方查看,未经授权不得被第三方使用。 平台不对招聘方的行为负责,求职者应谨慎核实岗位信息。 平台免责: 平台不对职位真实性、薪资支付、录用结果等承担责任。 平台不会参与企业与求职者之间的任何雇佣谈判,求职者需自行判断岗位适合性。 3. 免责声明(适用于所有用户) 信息发布责任: 所有职位信息 & 简历内容均由用户自行提供,平台不做真实性背书。 用户需自行核实职位 & 简历信息,谨慎求职与招聘。 招聘风险提醒: 平台不对招聘成功与否、企业违约、薪资支付问题等承担责任。 建议求职者在接受Offer前,独立核实企业信息并签订正式劳动合同。 违规处理: 平台有权封禁发布虚假信息、滥用招聘系统、涉及欺诈等违规用户。 平台保留随时更新协议的权利,更新后将通知用户。 4. 联系方式 & 反馈机制 如发现虚假职位或违规招聘行为,请联系:nacshr818@gmail.com进行举报。本平台将持续优化审核机制,确保招聘与求职的公平、安全和高效。 NACSHR
招聘风险
2025年03月09日
订阅NACSHR周报
HR Jobs
FilMax Tech Inc. 作为一家在美国加州新注册的高科技薄膜制造企业,我们专注于生产汽车漆面保护膜(PPF)、
2025年11月27日
NetApp 的 People Analytics 团队正在招聘!目前人力资源数据与 People Analytics
2025年11月22日
公司名称:谷仓 待遇:年薪(底薪+绩效) 工作地点:亚特兰大(Zip 30331&30168) 行政专员 工作时间:9
2025年11月20日
岗位:Senior HRBP Manager 工作地点: Plano, Texas 工作类型: 全职,全日制(Onsit
2025年10月28日
最近文章
AI时代的招聘攻略: 2026年美国的五大招聘趋势
2025年12月04日
揭秘——2030未来的人力资源架构!
2025年12月02日
工时减少、失业、离婚、子女满26岁……你的健康保险还能续吗?一文讲清2025年COBRA全流程
2025年11月30日
Why AI is now HR’s business
2025年11月28日
加州雇主血泪教训:HR 必看 2025 最新 Meal & Rest Break 合规指南
2025年11月28日
热门文章
扫一扫 添加客服
关于我们
|
投融资
|
回顾
|
NACSHR招聘平台用户协议 & 免责声明
|
发布招聘信息
|
资料下载
|
联系我们
|
订阅NACSHR月报
|
NACSHR2024年度活动计划
|
NACSHR6月夏季论坛启动
|
Become a Speaker
|
北美HR需求指南-征集中
|
2024北美华人人力资源年度峰会
|
北美HR招聘平台-企业直招,内推
|
我有需求,想咨询
|
北美华人人力资源服务图谱
|
北美人力资源服务图谱
|
NACSHR在北美HR图谱
|
洛杉矶·NACSHR论坛
|
2025洛杉矶·华人HR年度论坛
|
NACSHR会员服务
|
NACSHR重磅发布企业高管签证与移民优选服务平台
|
官方邮箱:nacshr818@gmail.com
|
2026团体健康险报价开放中
Email:
hi@nacshr.org
Copyright © 2025 NACSHR.org All Rights Reserved.
×
登录
用户注册
Email
密码
保持登录
忘记密码
登录