生活成本 - 北美华人人力资源协会

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美国23个州2025年最低工资上涨：经济救济还是企业压力？ 2025年，美国23个州将上调最低工资，部分地区首次达到每小时15美元或以上，华盛顿州布里恩市更创纪录至21.16美元/小时。此举将直接改善300万工人的收入，但可能对企业利润和商品价格造成压力。例如，加州快餐最低工资升至20美元后，一些餐厅关闭。尽管如此，专家指出，提高最低工资有助于改善低收入者的生活水平，缓解通胀影响。这场工资改革正推动美国向经济公平迈进。 2025年，美国23个州将上调最低工资标准，此举引发了广泛讨论。一些专家警告，这可能推高商品价格，并导致便利店和餐馆等小型企业倒闭，而支持者则认为此举能显著改善低收入人群的生活质量。最低工资上涨的关键点：历史性变化：从2025年1月1日起，包括伊利诺伊州、特拉华州和罗德岛在内的州以及48个城市和县，将首次将最低工资提升至每小时15美元或以上。目前已有七个州达到或超过这一水平。创纪录的工资：华盛顿州布里恩市的大型企业（雇员500人或以上）最低工资将从每小时16.28美元增加到21.16美元。逐步调整机制：亚利桑那州、科罗拉多州和弗吉尼亚州等地通过与生活成本挂钩的指数，每年调整最低工资，以应对通货膨胀。对企业和员工的影响：企业压力：零售和餐饮等劳动密集型行业面临成本上涨风险。Global Data的零售专家尼尔·桑德斯指出，大多数企业不会因此破产，但利润下降、价格上涨和投资减少将成为常见后果。员工福利：国家就业法律项目的Yannet Lathrop表示，提高工资可以减轻全职员工的财务压力，例如时薪17美元的工人税前年收入仅为35,360美元，勉强满足基本生活需求。经济背景：尽管通货膨胀最近有所缓和，但过去几年工资增长速度跟不上物价上涨。经济学家但丁·德安东尼奥认为，最低工资的提高对整体通胀影响较小，因其涉及的劳动力群体占比有限。更广泛的趋势与挑战：仍有部分州未达到15美元的门槛，例如：密苏里州：从12.30美元上涨至13.75美元。内布拉斯加州：从12美元上涨至13.50美元。南部五个州（阿拉巴马州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和田纳西州）没有州级最低工资标准，沿用15年未变的联邦标准，即每小时7.25美元。在加州，由于最低工资上涨至每小时20美元，部分餐饮企业如Rubio’s关闭了48家门店，并申请破产。全国影响：经济政策研究所的分析显示，此次最低工资标准的调整将直接惠及300万员工，间接影响620万较高收入的工人。随着美国通货膨胀率降至2.6%，这次调整对低收入人群具有重要意义，但也带来了企业成本管理和经济公平的争议。

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2024年12月14日
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2024美国大选对招聘行业的深远影响，HR应如何应对？ How the US elections could affect recruiting 随着2024年美国大选的临近，选举结果可能对招聘趋势产生重大影响。根据Appcast首席经济学家Andrew Flowers的分析，选民最关心的三大问题——经济（包括就业和股票市场）、移民和通胀（包括生活成本）——都与招聘紧密相关。移民政策影响招聘人员的可用人才库，而通胀和生活成本则影响薪酬和工资增长预期。 Flowers在2024年10月15日的网络研讨会上探讨了美国大选可能对2025年招聘战略产生的影响。他列举了四种可能的选举结果，并对每种情景的招聘影响进行分析。例如，Harris获胜的情况下，可能对劳动力需求、供应和工资影响较小，而共和党全面执政则可能导致劳动力供应减少，工资增长。选举的结果对招聘市场将产生不同的影响，从关税、税收政策、移民政策到工资增长等多方面，招聘人员必须为多种可能性做好准备。Flowers指出，这次选举结果悬而未决，总统选举结果接近50-50，众议院和参议院的控制权也未定。 “总统选举结果极其接近，”Flowers强调道。“任何结果都有可能。”此外，无论哪个党派掌握众议院和参议院，都可能影响未来的招聘政策，招聘人员应关注候选人的关税政策、移民执法和税法变化。他提出的四种情景包括：1. Harris胜选，国会分裂或由共和党掌控，可能对劳动力市场影响中立；2. 共和党胜选并控制国会，可能导致移民政策收紧，工资增长；3. Trump胜选并国会分裂，可能对工资和移民政策影响较小；4. 民主党全面执政可能有利于劳动力供应和工资增长。 Flowers总结道，他的分析旨在提供非党派的观点，招聘人员应密切关注选举结果对未来招聘战略的影响。人们在选择候选人时认为最重要的三个问题——经济（包括就业和股市）、移民和通货膨胀（包括生活成本）——都与招聘密切相关。例如，移民影响了人才库以及招聘人员能够招聘的对象，程序化招聘广告提供商Appcast的首席经济学家Andrew Flowers在一次网络广播中表示。另一个方面，通货膨胀和生活成本会影响薪酬和预期的工资增长。 Flowers的网络广播《美国大选如何影响2025年招聘策略》于10月15日举行，旨在提供对选举影响的非党派观点。 “无论哪位候选人当选，我们都处于一个高度通胀的环境，”他说，并补充道，选民似乎并不愿意削减支出。 Flowers强调，由于这次总统选举竞争非常激烈，招聘人员面临着严峻的形势。 “总统职位基本上是五五开，”他说。“选情非常接近……可能会朝任意一方倾斜。” Flowers还指出，美国众议院和参议院的控制权也悬而未决。尽管预测人士认为参议院可能会从民主党翻转到共和党，但众议院的控制权将在11月选举中紧张角逐。影响招聘的因素还包括候选人是否引入更多关税、他们对驱逐非法移民的政策以及2017年《减税和就业法》下的个人税率，这些税率将在2025年底到期。 Flowers提出了四种情景：情景1：卡马拉·哈里斯获胜，而国会则可能分裂或由共和党控制两院。这个情景的概率为45%，Flowers表示，这对劳动力需求、供给和工资的影响将是中性的。关税和税收政策将保持现状，边境执法将仅有适度收紧。情景2：共和党占据总统和国会两院的主导地位。这个情景的概率为30%。Flowers表示，这对劳动力需求的影响可能是中性的，潜在的关税可能会减缓经济增长，而可能的税收减免则可能促进增长。然而，可能的大规模驱逐移民的政策可能对劳动力供给产生负面影响。不过，由于通胀、财政、贸易和移民政策的影响，工资可能会上涨。情景3：唐纳德·特朗普赢得总统大选，国会则可能分裂或由民主党控制两院。Flowers认为这种情况的可能性为20%。在这种情况下，潜在的关税可能会减缓经济增长，税收状况可能维持现状。劳动力供给的影响将是中性的，边境执法也将仅有适度收紧。通胀的财政和贸易政策可能对工资产生正面影响，导致工资上涨。情景4：民主党占据总统和国会两院的主导地位。这个情景的概率仅为5%，Flowers表示，这对劳动力需求的影响将是中性的。然而，它可能对劳动力供给产生正面影响，移民政策将保持强劲，儿童保育政策也将得到实施。同时，随着劳动力权力的上升，结合通胀的财政政策，工资可能会上涨。距离11月5日的选举还有三周，Flowers强调，他的分析旨在以非党派的角度审视事实，而不是支持某个特定的候选人或政党。原文来自 https://www.staffingindustry.com/news/global-daily-news/how-the-us-elections-could-affect-recruiting

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2024年10月16日

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