北美招聘巨头 Kelly Services 控股权正式易主，Hunt 完成 92.2% 表决权股份收购并接管董事会Kelly Services 控股权正式易主。Hunt Equity Opportunities 收购其 92.2% 的 Class B 表决权股份，成为新控股股东，并由 Hunt CEO James Christopher Hunt 出任董事长。Kelly 管理层保持稳定，但董事会完成重组。作为美国第五大招聘服务商，这次资本接盘或将加速其增长、并购与效率改革，释放新一轮战略动能。对于 HR 采购与企业客户来说，意味着更强资金实力与更积极扩张节奏，是北美招聘行业值得关注的重要治理变革。
美国老牌招聘服务商 Kelly Services（NASDAQ: KELYA, KELYB） 宣布，来自德州的投资机构 Hunt Equity Opportunities —— 隶属于 Hunt Companies 的间接子公司 —— 已正式完成对 Kelly Class B 普通股的收购交易，成为公司新的控股股东。本次交易标志着 Kelly 的公司治理与资本结构进入全新阶段。
根据公司披露信息，Hunt 收购了超过 300 万股 Class B common stock，占该类别股份 92.2%。由于 Class B 是 唯一具备投票权的股份类别，这意味着 Hunt 实际取得 Kelly 的董事会控制权与公司治理主导权。
交易完成后，Hunt CEO James Christopher Hunt 将加入董事会并出任董事长，同时多名 Hunt 指派董事同步进入董事会。Kelly 现任总裁兼 CEO Chris Layden 及核心管理层则保持不变，以确保业务连续性与客户服务稳定。多位原董事已在交割日正式离任。
值得注意的是，在交易推进初期，Kelly 董事会曾短期通过一项股东权利计划（俗称“毒丸计划”）以防范潜在控制权风险。不过，随着双方达成协议并明确收购路径，该计划被修订并在交割前失效，未被触发执行。最终，交易以协商方式顺利完成，避免了对抗式并购带来的不确定性。
成立于 1946 年、总部位于密歇根州 Troy 的 Kelly Services，是美国历史最悠久的人才服务公司之一，目前位列全美第五大 staffing firm。近年来，传统招聘与灵活用工服务商正面临数字化转型、平台化竞争与利润率压力，多数企业开始引入资本或私募背景股东，加速运营优化与增长重构。
业内人士认为，此次 Hunt 的控股入主，或将为 Kelly 带来更强的资金实力与战略执行能力，包括潜在的并购扩张、业务组合重整以及技术投入升级。从治理角度看，集中化的股权结构有助于缩短决策周期、强化增长导向，对企业中长期价值释放形成推动。
对 HR 采购方与企业客户而言，Kelly 的品牌、管理层与核心服务体系保持稳定，而资本与董事会层面的升级，则可能意味着更积极的市场策略与更高效率的服务能力。这场控股权变更，更像是一场“治理升级”，而非单纯的财务投资。
在北美人才服务行业整合加速的大背景下，Kelly 的新篇章已经开启。
董事会
2026年01月30日
董事会
AI变局：OpenAI董事会解雇其CEO Sam Altman与重返OpenAI的可能
在人工智能领域的历史长河中，2023年11月17号这一天或许将被铭记为一个转折点。OpenAI，这个曾推出 ChatGPT、DALL-E 3、GPT-4 等热门人工智能产品的公司，经历了一次前所未有的内部动荡。
【事件开端：CEO Sam Altman 的突然解雇】
11月17日周五中午，OpenAI 董事会宣布解雇了其联合创始人兼首席执行官 Sam Altman。这位曾是 Y Combinator 的前总裁，被认为是人工智能领域的领军人物。他的解雇在科技界引起了巨大的震动，很多人认为这是对人工智能发展的一个重大打击。
【内部反应与原因】
据内部消息，这一决策源于与董事会之间的沟通断裂，而非不当行为。然而，具体细节并未对外公开，使得整个事件笼罩在一层神秘的阴影之下。
【行业与公司内部的震动】
Sam Altman 的解雇不仅在外界引起了讨论，也在 OpenAI 内部掀起了波澜。据报道，OpenAI 的总裁兼联合创始人 Greg Brockman 在事件发生后宣布辞职，多名高级研究人员也选择了离开公司。这一系列的离职显然是对董事会决策的不满和对公司未来方向的担忧的直接反应。
【投资者的立场与反应】
在 Altman 被解雇的消息传出后，OpenAI 的主要投资者，包括 Microsoft 和风险投资公司 Thrive，对董事会的决定表示不满。他们开始积极推动 Altman 的重返，并要求对董事会进行重组。这一举动反映了投资者对于 OpenAI 当前管理层的不信任，以及对 Altman 领导能力的认可。
【Sam Altman 的回归之路】
在经历了一天的震惊和反思之后，据报道，在投资人等要求下OpenAI 董事会与 Altman与进行回归的讨论。尽管对于回归持有矛盾态度，但他显然正在考虑重新掌舵，并提出了重组董事会的要求。
【事件背后的深层原因】
据科技记者 Kara Swisher 报道，这一系列事件的背后，是对于人工智能商业化速度的内部分歧。一方面是急于推动商业化的声音，另一方面则是希望鉴于新技术的巨大能力和风险，采取更加谨慎的策略。这种分歧在董事会和管理层中愈演愈烈，最终导致了这场风暴的爆发。
【未来的不确定性】
尽管目前尚不清楚 Altman 是否会重返 OpenAI，但这一事件无疑为公司未来的发展方向投下了不确定性的阴影。同时，这也反映出整个人工智能行业在面对快速发展和伦理责任之间的挑战。
在这场风波中，OpenAI 不仅失去了一位关键的领导人物，还暴露出了其内部的管理和战略上的深层次问题。如何在创新和责任之间找到平衡，将是 OpenAI 乃至整个人工智能行业未来必须面对的重大课题。
附录网上的组织架构图，供参考：
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