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NACSHR年度论坛
会议地点发布-北美最大的华人人力资源年度论坛10月4-5日在硅谷举办,诚邀参加
更新:2025北美华人人力资源年度论坛会议酒店确认-HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY (5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560 ),位于交通便捷的Fremont和Newark交界,繁华热闹,酒店新建,设施完备,会议体检绝佳。期待10月4-5日我们现场见!更多信息不断揭晓发布中,火热报名中 北美地区最大规模的华人人力资源盛会——2025北美华人人力资源年度论坛将于10月4日-5日(周六周日)在硅谷盛大举办,诚挚邀请北美华人HR同仁共襄盛举! 北美华人人力资源协会(NACSHR) 自2016年成立以来,一直致力于为北美地区华人HR专业人士和职场华人高管精英打造一个卓越的专业交流平台。多年间,NACSHR年度论坛已发展成为北美最具影响力的人力资源活动之一,吸引了无数行业领导者和HR专家的关注与参与。2025年,NACSHR年度论坛规模更大,内容更丰富,形式更多样,话题更专业,汇聚更多杰出的HR代表及企业高管,我们诚挚邀请您加入共同参与和创造这一盛会! 十月硅谷,我们将再次迎接全球华人人力资源专业人士和从业者齐聚一堂,延续我们成功的传统。2025年我们将进一步升级优化会议体验,增强会议专业和社交机会,更加专注深度交流和形式多样。2025年的年度论坛将会举办专业小组讨论、实用工作坊、行业大咖演讲、年度奖项评选、参访交流、晚宴酒会等丰富多彩的交流活动。这些会议不仅旨在提供最新的行业知识和趋势,还为与会者提供了与顶尖专业人士近距离交流的宝贵机会,并帮助与同行建立或加深联系。而对于正在北美拓展业务的中资企业高管而言,如何构建稳定高效的本地团队、解决用人合规与人才留存问题,已成为企业出海能否持续增长的关键。2025 NACSHR 年度论坛特别欢迎北美地区负责人、业务主管、HR管理层共同参与,围绕“人才战略+业务落地”展开高质量对话,携手破解用人挑战,助力企业落地扎根、提效增长。 Stay Together Stay Powerful NACSHR2025年度论坛不仅是学习和交流的场所,更是启迪和灵感的源泉,为华人HR同仁搭建了通向职业新篇章的桥梁。我们期待全球华人HR同事们共聚一堂,共同探索和塑造未来人力资源的新趋势。 无论您是企业HR、招聘负责人、人力资源服务机构、职场转型者,还是关注国际趋势的HR科技从业者,NACSHR2025年度论坛都将为您提供实用信息、人脉连接与灵感启发。加入我们的NACSHR2025年度论坛,共享思想的碰撞和心灵的触动。我们期待您的参与,共同见证这一人力资源盛会的精彩时刻! 2025北美华人人力资源年度论坛 2025 NACSHR Annual Conference 时间:10月4日-5日 周六周日 October 4-5, 2025 (9:00-17:00) 地点: HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY 5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560 报名:https://www.nacshr.org/Survey/8C1E0920-8A4D-7646-22E3-B592C93B3CBC 会议形式:主题演讲、Workshop、晚宴论坛、HR服务图谱、展览展示、职业机会、企业参访、HR创业交流私享会 因会场空间大小,名额有限,先到先得 门票(两种门票:HR Pass 仅限InhouseHR和学生 和 General Pass 如HR服务机构、顾问等非InhouseHR均适合此类门票) HR Pass 仅限InhouseHR和HR学生等企业内部相关岗位同仁 General Pass 如HR服务机构、顾问、创始人创业者等非InhouseHR均适合此类门票 (会议期间提供咖啡和茶等 注:但午餐需自理,因酒店午餐成本非常高,所以不含会议午餐) 为了确保所有参会者的最佳体验,NACSHR论坛管理团队将定期审核注册名单,并可能根据需要调整注册类别。如果您的注册类型被调整,您需补缴相应的费用差额。本政策旨在维护公平性,并提升所有与会者的参会体验。 付费指南:https://www.nacshr.org/3016/ 更多会议相关内容,我们会不断更新,并通过NACSHR官网和社交媒体发布。 会议参展及赞助演讲合作 联系人:Annie(nacshr818@gmail.com)或 点击申请 : https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB 加入北美华人人力资源服务图谱:点击注册 申请演讲分享嘉宾:https://www.nacshr.org/Survey/898DB159-05B5-1C3E-BCD4-9C7A6E324482 媒体合作:联系 nacshr818@gmail.com(备注媒体合作) 如何可以参与NACSHR论坛的合作? 我们欢迎各界同仁一起共襄盛会,各种合作形式可以参与其中: · 作为人力资源服务机构,有多种方式可以参与共襄盛举。你可以选择各种赞助形式,如钻石赞助、演讲赞助、设置展位、Demo展示,年度合作等多种方式,具体可以联系我们。 另外如果贵司还没有加入北美华人人力资源服务图谱,点击这里可以加入:https://www.nacshr.org/map/Register/join 赞助合作: Annie nacshr818@gmail.com 备注 赞助合作 · 希望作为嘉宾分享交流,我们特别欢迎在北美地区有丰富实践经验的InhouseHR的同仁,可以点击申请演讲分享嘉宾的链接 (https://www.nacshr.org/Survey/898DB159-05B5-1C3E-BCD4-9C7A6E324482 ),或者邮件我们 nacshr818@gmail.com备注 嘉宾 · 行业媒体或华人协会等其他组织,热烈欢迎加入到论坛的合作中 ,邮件我们 nacshr818@gmail.com 备注 媒体合作 你为什么不能错过NACSHR峰会: 聆听行业大咖的精心分享: 演讲嘉宾包括成功的企业家、重量级的行业内大咖、优秀的人才战略专家。 他们精通中国以及北美的人力资源市场,乐于分享他们的观点和经验。 确保您能听到行业内最专业成功人士的分享。 学习新知识,掌握新动态: 不论您是职场老将还是新兵,更新知识库是一个永恒的课题。 峰会设置了多种会议形式,各种方式获取行业动态和职场经验。 有行业内大咖的独家分享,帮助您打开新视野,更具竞争力。 职业发展新机遇,更广泛的选择: NACSHR设置了北美地区HR岗位需求,现场更有机会面对面沟通交流。 非正式的会议交流,更有益深入交流,为您的职场铺就成功之路。 北美地区最大的华人HR行业盛会: 聚焦北美华人人力资源行业精英,汇聚北美职场华人力量。 汇集首屈一指的企业家、创业家和行业先锋,打造北美唯一、最大的华人HR盛会。 交流新资讯,结交新伙伴: 探讨行业热点话题,激发创新思维,共同推动HR行业的发展。 利用大会机会结识北美地区的华人HR同仁,拓展个人交际圈。 启发职场新思维,实现职业新突破: 探讨华人管理者如何实现职场发展目标。 设有职场人讨论环节,与嘉宾、行业专家和同行伙伴一起探讨如何在美国职场实现自我价值。 往届回顾: https://www.nacshr.org/762.html https://nacshr.org/1991.html
NACSHR年度论坛
2025年08月31日
NACSHR年度论坛
2025北美华人人力资源年度论坛10月硅谷举办,洞见未来,共创连接,诚邀参加,共襄盛会
北美地区最大规模的华人人力资源盛会——2025北美华人人力资源年度论坛将于10月4日-5日(周六周日)在硅谷盛大举办,诚挚邀请北美华人HR同仁共襄盛举! 北美华人人力资源协会(NACSHR) 自2016年成立以来,一直致力于为北美地区华人HR专业人士和职场华人高管精英打造一个卓越的专业交流平台。多年间,NACSHR年度论坛已发展成为北美最具影响力的人力资源活动之一,吸引了无数行业领导者和HR专家的关注与参与。2025年,NACSHR年度论坛规模更大,内容更丰富,形式更多样,话题更专业,汇聚更多杰出的HR代表及企业高管,我们诚挚邀请您加入共同参与和创造这一盛会! 十月硅谷,我们将再次迎接全球华人人力资源专业人士和从业者齐聚一堂,延续我们成功的传统。2025年我们将进一步升级优化会议体验,增强会议专业和社交机会,更加专注深度交流和形式多样。2025年的年度论坛将会举办专业小组讨论、实用工作坊、行业大咖演讲、年度奖项评选、参访交流、晚宴酒会等丰富多彩的交流活动。这些会议不仅旨在提供最新的行业知识和趋势,还为与会者提供了与顶尖专业人士近距离交流的宝贵机会,并帮助与同行建立或加深联系。而对于正在北美拓展业务的中资企业高管而言,如何构建稳定高效的本地团队、解决用人合规与人才留存问题,已成为企业出海能否持续增长的关键。2025 NACSHR 年度论坛特别欢迎北美地区负责人、业务主管、HR管理层共同参与,围绕“人才战略+业务落地”展开高质量对话,携手破解用人挑战,助力企业落地扎根、提效增长。 Stay Together Stay Powerful NACSHR2025年度论坛不仅是学习和交流的场所,更是启迪和灵感的源泉,为华人HR同仁搭建了通向职业新篇章的桥梁。我们期待全球华人HR同事们共聚一堂,共同探索和塑造未来人力资源的新趋势。 无论您是企业HR、招聘负责人、人力资源服务机构、职场转型者,还是关注国际趋势的HR科技从业者,NACSHR2025年度论坛都将为您提供实用信息、人脉连接与灵感启发。加入我们的NACSHR2025年度论坛,共享思想的碰撞和心灵的触动。我们期待您的参与,共同见证这一人力资源盛会的精彩时刻! 2025北美华人人力资源年度论坛 2025 NACSHR Annual Conference 时间:10月4日-5日 周六周日 October 4-5, 2025 (9:00-17:00) 地点:HYATT PLACE NEWARK SILICON VALLEY 5600 John Muir Drive, Newark, CA 94560 报名:https://www.nacshr.org/Survey/8C1E0920-8A4D-7646-22E3-B592C93B3CBC 会议形式:主题演讲、Workshop、晚宴论坛、HR服务图谱、展览展示、职业机会、企业参访、HR创业交流私享会 因会场空间大小,名额有限,先到先得 门票(两种门票:HR Pass 仅限InhouseHR和学生 和 General Pass 如HR服务机构、顾问等非InhouseHR均适合此类门票) HR Pass 仅限InhouseHR和HR学生等企业内部相关岗位同仁 General Pass 如HR服务机构、顾问、创始人创业者等非InhouseHR均适合此类门票 (会议期间提供咖啡和茶等 注:但午餐需自理,因酒店午餐成本非常高,所以不含会议午餐) 为了确保所有参会者的最佳体验,NACSHR论坛管理团队将定期审核注册名单,并可能根据需要调整注册类别。如果您的注册类型被调整,您需补缴相应的费用差额。本政策旨在维护公平性,并提升所有与会者的参会体验。 付费指南:https://www.nacshr.org/3016/ 更多会议相关内容,我们会不断更新,并通过NACSHR官网和社交媒体发布。 会议参展及赞助演讲合作 联系人:Annie(nacshr818@gmail.com)或 点击申请 : https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB 加入北美华人人力资源服务图谱:点击注册 申请演讲分享嘉宾:https://www.nacshr.org/Survey/898DB159-05B5-1C3E-BCD4-9C7A6E324482 媒体合作:联系 nacshr818@gmail.com(备注媒体合作) 如何可以参与NACSHR论坛的合作? 我们欢迎各界同仁一起共襄盛会,各种合作形式可以参与其中: · 作为人力资源服务机构,有多种方式可以参与共襄盛举。你可以选择各种赞助形式,如钻石赞助、演讲赞助、设置展位、Demo展示,年度合作等多种方式,具体可以联系我们。 另外如果贵司还没有加入北美华人人力资源服务图谱,点击这里可以加入:https://www.nacshr.org/map/Register/join 赞助合作: Annie nacshr818@gmail.com 备注 赞助合作 · 希望作为嘉宾分享交流,我们特别欢迎在北美地区有丰富实践经验的InhouseHR的同仁,可以点击申请演讲分享嘉宾的链接 (https://www.nacshr.org/Survey/898DB159-05B5-1C3E-BCD4-9C7A6E324482 ),或者邮件我们 nacshr818@gmail.com备注 嘉宾 · 行业媒体或华人协会等其他组织,热烈欢迎加入到论坛的合作中 ,邮件我们 nacshr818@gmail.com 备注 媒体合作 你为什么不能错过NACSHR峰会: 聆听行业大咖的精心分享: 演讲嘉宾包括成功的企业家、重量级的行业内大咖、优秀的人才战略专家。 他们精通中国以及北美的人力资源市场,乐于分享他们的观点和经验。 确保您能听到行业内最专业成功人士的分享。 学习新知识,掌握新动态: 不论您是职场老将还是新兵,更新知识库是一个永恒的课题。 峰会设置了多种会议形式,各种方式获取行业动态和职场经验。 有行业内大咖的独家分享,帮助您打开新视野,更具竞争力。 职业发展新机遇,更广泛的选择: NACSHR设置了北美地区HR岗位需求,现场更有机会面对面沟通交流。 非正式的会议交流,更有益深入交流,为您的职场铺就成功之路。 北美地区最大的华人HR行业盛会: 聚焦北美华人人力资源行业精英,汇聚北美职场华人力量。 汇集首屈一指的企业家、创业家和行业先锋,打造北美唯一、最大的华人HR盛会。 交流新资讯,结交新伙伴: 探讨行业热点话题,激发创新思维,共同推动HR行业的发展。 利用大会机会结识北美地区的华人HR同仁,拓展个人交际圈。 启发职场新思维,实现职业新突破: 探讨华人管理者如何实现职场发展目标。 设有职场人讨论环节,与嘉宾、行业专家和同行伙伴一起探讨如何在美国职场实现自我价值。 往届回顾: https://www.nacshr.org/762.html https://nacshr.org/1991.html
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2025年07月31日
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