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    纳斯达克多元化规则被上诉法院推翻 近日,美国联邦上诉法院驳回了纳斯达克推动董事会多元化的规定,该规则要求企业董事会中至少包括女性、少数族裔或LGBTQ+成员,或解释未达成的原因。法院认为该规则超出了美国证券交易委员会(SEC)的监管权限。尽管这一裁决是对多元化和包容性努力的重大打击,但许多投资者和企业仍认为多元化对公司治理和投资回报至关重要。一些公司,如高盛,仍保留多元化董事会的政策,以回应投资者对透明度的期待。然而,此次裁决可能影响未来与气候风险和多元化相关的披露规则,投资者的透明度面临挑战。 主要内容 纳斯达克在美国“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)运动席卷全国之际曾传递这样的信息:推动多元化,否则准备好为自己的行为做解释。 四年后,美国联邦上诉法院推翻了纳斯达克交易所(包括苹果、英伟达、微软和特斯拉等公司)的规则,该规则试图要求公司董事会纳入更多女性、有色人种及LGBTQ+董事。 本周的裁决证实了许多高管私下接受的现实:他们所采纳并庆祝的多元化举措不仅面临攻击,还在被逐步撤销。随着特朗普新政府的到来,这种压力无疑会进一步加剧。 纳斯达克对此裁决表示接受,并决定不再寻求进一步审查。 “我们尊重法院的裁决,不打算进一步上诉,”一位发言人在声明中说道。 DEI(多元化、公平与包容)之争 此次裁决来自新奥尔良的保守派“第五巡回上诉法院”,这是右翼活动人士与美国企业界之间战争的最新一击。尽管这场官司被描述为一场歧视诉讼,但它实际上围绕着证券交易委员会(SEC)的权力展开。然而,随着越来越多针对实习项目、初创企业补助金甚至ATM费用减免的法律挑战,即使是最坚定的企业也开始公开做出妥协。 此次裁决也引发了人们对其他SEC披露规则(如气候相关风险和温室气体排放)的担忧,这些规则可能会被放宽,导致投资者无法获得重要信息。即使是与多元化相关的披露也可能因公司之间的不一致而变得难以比较,这对试图评估企业的股东来说是一个难题。 在此背景下,高盛集团仍保持着一个显著的多元化要求:自2020年起,该银行不再为美国或欧洲没有至少一名多元化董事(女性、有色人种或LGBTQ+)的公司进行首次公开募股(IPO)承销,从2021年开始要求至少两名多元化董事。高盛在周四确认了这一政策依然有效。 即使在四年前该规则提出时,纳斯达克的多元化要求就已颇具争议。规则规定,企业董事会必须包含一名女性、“未被充分代表的少数族裔”或LGBTQ+董事,否则需在代理声明或公司网站上解释未能合规的原因,并要求在去年12月31日前实现合规。纳斯达克原计划到明年年底将这一要求提高至至少两名多元化董事,其中一人必须为女性。 “理论上,这一规则或许无法推动领先公司表现得更好,但它能迫使那些落后的公司——例如只有零到一名女性董事的企业——取得进步,”彭博情报(Bloomberg Intelligence)高级ESG分析师Rob Du Boff表示。他还补充道,纳斯达克目前约25%的董事会席位已由女性担任,因此其要求门槛非常低。 质疑声音 从一开始,批评人士就将纳斯达克的规则称为一种配额制。尽管董事任命并不受传统的反歧视就业法律约束,但配额仍然在法律上存有争议。由成功推动高校录取平权法案诉讼的活动人士Edward Blum领导的“公平董事会招募联盟”(Alliance for Fair Board Recruitment)迅速对SEC批准该规则提出了挑战,称其助长了“有害的歧视”。一些州的总检察长也加入了类似的声音。 法院的决定避开了对歧视的直接讨论,仅指出多元化规则并不在SEC的监管权限内。 “第五巡回上诉法院,尤其是其整体倾向,意图推翻任何监管机构的规则,无论这些规则对投资者、市场和公众利益多么重要,”金融市场非营利组织Better Markets的法律总监Stephen Hall表示。他补充道,他认为法院对法律的解释是错误的。“这一裁决对透明度来说是一个巨大的挫折,而透明度是证券市场的生命线。” 律师们预计,作为诉讼主要当事方的SEC不会对此结果提出挑战,尤其是在该机构即将由特朗普任命的人士领导的情况下。 一些知名公司此前支持纳斯达克:包括Airbnb、微软和美光科技等公司,它们均在一份法律简报中将这一规则描述为“一个常识性措施”。像Lord Abbett & Co.和Northern Trust Investments Inc.这样的投资巨头也表达了支持。它们抱怨称,董事会多元化的可靠信息“难以获得,有时不准确”,且往往不一致。 投资者的需求 前激进投资者、现任雪城大学兼职教授Jared Landaw表示,发布有关董事会多元化的信息是一种明智的企业信号。在Barington资本集团担任首席运营官超过16年期间,他发现“许多表现不佳的公司在董事会内部往往存在某种同质性,这种同质性要么导致问题产生,要么阻碍董事会自我纠正。”引入来自不同人口统计和生活背景的董事能够帮助解决这些问题。 “大多数标普500公司都会披露它们的多元化统计数据,无论它们是否在纳斯达克上市,”Landaw说。“我认为这是投资者期望的反映。” 领导董事会多元化倡导组织“50/50董事会女性”(50/50 Women on Boards)的Heather Spilsbury提到她在加州的经验。加州曾在2019年实施一项法律,要求州内大多数上市公司在2021年前至少拥有三名女性董事。尽管该法律在2022年被推翻,但在法律实施期间,加州公司董事会的女性比例从20.6%增长到34.2%,至今仍维持在约34%。 “我们看到它的影响有涟漪效应,甚至超出了加州,”她补充道。 然而,其他人并不确定。没有规则的情况下,公司将“享有更大的灵活性,可以决定在SEC文件、网站或其他公开披露中包含哪些与董事会多元化相关的信息以及披露的范围,”Davis Polk律师在周四的一份客户更新中写道。 Davis Polk的律师们表示,法院可能会对SEC的气候相关风险和温室气体排放披露规则采取类似的裁决逻辑,这可能会影响联邦存款保险公司(FDIC)制定的企业治理规则。 无论投资者的需求如何,这是一个可能被一再使用的法律策略。 (Andrew Ramonas和Sridhar Natarajan提供了协助。)
    SEC
    2024年12月16日
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    美国SEC控告纽约的AI招聘公司Joonko的创始人证券欺诈和电信欺诈 概要:伊利特·拉兹(Ilit Raz),AI招聘公司Joonko的首席执行官和创始人,因涉嫌对投资者进行重大欺诈被美国证券交易委员会(SEC)及纽约南区美国检察官办公室指控。SEC指控拉兹通过虚假和误导性的声明欺骗投资者,包括夸大Joonko的客户数量和质量、平台上的求职者数量以及公司收入,涉嫌欺诈金额至少达到2100万美元。 Joonko公司自称利用人工智能帮助客户找到多元化和代表性不足的求职者,以达到其多元化、公平和包容的招聘目标。然而,拉兹向投资者提供了虚构的客户感谢信和赞誉其效果的假证据,甚至在被投资者质疑时提供了伪造的银行对账单和合同。这一骗局在2023年中期被揭穿,当时一名投资者面对面质问拉兹,拉兹承认伪造文件并撒谎关于公司的财务状况和客户基础。 SEC和刑事检察机关的指控显示,拉兹利用新兴技术领域的热潮,以人工智能和自动化等流行词汇吸引投资,实际上却进行了传统的欺诈行为。这一事件不仅揭示了创业公司在吸引投资时可能存在的道德风险,也提醒了投资者在追求人工智能等高科技领域的投资机会时需要格外谨慎。   总部位于纽约市的人工智能招聘平台Joonko的创始人及前首席执行官因涉嫌欺诈投资者,误导他们关于公司核心方面的信息,被控证券欺诈和电信欺诈。 美国证券交易委员会(SEC)在6月11日于纽约南区联邦地区法院提交的投诉中指控,这家现已关闭的人工智能招聘初创公司的创始人及前首席执行官伊利特·拉兹通过对Joonko的客户数量和质量、平台上的求职者数量以及公司收入等核心方面作出虚假和误导性陈述,从投资者那里骗取至少2100万美元(2022年9月有一篇融资B轮2500万美元的新闻点击可以查看)。 Joonko在2022年完成了由Insight Partners领投、包括Target Global、Kapor Capital和Vertex Ventures Israel等投资者参与的2500万美元B轮融资。《华尔街日报》报道称,该公司自2016年成立以来共筹集了超过3800万美元。Kapor Capital拒绝对此发表评论,而Insight、Target Global和Vertex Ventures Israel则没有回应《华尔街日报》的置评请求。 SEC指控拉兹违反了联邦证券法的反欺诈条款,要求对其实施永久禁令、民事罚款、返还非法所得及预审计利息,并禁止其担任公司高管。 与此同时,纽约南区美国检察官办公室也于6月11日宣布了针对拉兹的刑事指控。拥有以色列国籍的拉兹被控一项证券欺诈和一项电信欺诈,每项罪名最高可判20年监禁。 Joonko于5月24日在特拉华州美国破产法院申请破产保护。 根据SEC的投诉,Joonko声称使用人工智能帮助客户找到多元化和代表性不足的求职者,以实现其多元化、公平和包容的招聘目标。拉兹在筹资过程中向投资者谎称Joonko拥有超过100家客户——包括财富500强公司,并向投资者提供了几家公司的虚假感谢信,赞扬其效果。 拉兹还谎称Joonko的收入超过100万美元,正在与超过100000名活跃求职者合作,并在投资者怀疑时向其提供了伪造的银行对账单和伪造的合同。根据投诉,这一骗局在2023年中期被揭穿,当时一名投资者面对面质问拉兹,后者承认伪造了银行对账单和合同,并且在Joonko的收入和客户数量上撒谎。 SEC执行局局长古尔比尔·格雷瓦尔(Gurbir Grewal)在一份新闻稿中表示:“我们指控拉兹利用老式的诈骗手法,但使用了新式的流行词如‘人工智能’和‘自动化’。随着越来越多的人寻求人工智能相关的投资机会,我们将继续监管市场,防止今天投诉中所指控的类型的不当行为。但与此同时,对于那些利用人工智能的热潮来筹资的公司,投资者也应保持警惕。”   附录SCE的新闻稿: Washington D.C., June 11, 2024 — The Securities and Exchange Commission today charged Ilit Raz, CEO and founder of the now-shuttered artificial intelligence recruitment startup Joonko, with defrauding investors of at least $21 million by making false and misleading statements about the quantity and quality of Joonko’s customers, the number of candidates on its platform, and the company’s revenue. According to the SEC’s complaint, Joonko claimed to use artificial intelligence to help clients find diverse and underrepresented candidates to fulfill their diversity, equity, and inclusion hiring goals. To raise money for Joonko, the complaint alleges that Raz falsely told investors that Joonko had more than 100 customers, including Fortune 500 companies, and provided investors with fabricated testimonials from several companies expressing their appreciation for Joonko and praising its effectiveness. Raz also allegedly lied to investors that Joonko had earned more than $1 million in revenue and was working with more than 100,000 active job candidates. When an investor grew suspicious of Raz’s claims, Raz allegedly provided the investor with falsified bank statements and forged contracts in an effort to conceal the fraud. According to the complaint, the scheme unraveled in mid-2023 when the investor confronted Raz, who admitted to forging bank statements and contracts and lying about Joonko’s revenue and number of customers. “We allege that Raz engaged in an old school fraud using new school buzzwords like ‘artificial intelligence’ and ‘automation,’” said Gurbir S. Grewal, Director of the SEC’s Division of Enforcement. “As more and more people seek out AI-related investment opportunities, we will continue to police the markets against AI-washing and the type of misconduct alleged in today’s complaint. But at the same time, it is critical for investors to beware of companies exploiting the fanfare around artificial intelligence to raise funds.” The SEC’s complaint, filed in the U.S. District Court for the Southern District of New York, charges Raz with violating the antifraud provisions of the federal securities laws and seeks a permanent injunction, civil money penalties, disgorgement with prejudgment interest, and an officer-and-director bar against Raz. In a parallel action, the U.S. Attorney's Office for the Southern District of New York today announced criminal charges against Raz. The SEC’s investigation was conducted by Alicia Guo, Ariel Atlas, Neil Hendelman, and Lindsay S. Moilanen and was supervised by Sheldon L. Pollock of the New York Regional Office. The litigation will be led by Ms. Guo and Ms. Atlas, and supervised by Daniel Loss and Mr. Pollock. The SEC appreciates the assistance of the U.S. Attorney’s Office for the Southern District of New York and the FBI. 华盛顿特区,2024年6月11日 — 美国证切和交易委员会(SEC)今日指控现已关闭的人工智能招聘创业公司Joonko的首席执行官兼创始人伊利特·拉兹(Ilit Raz),因在Joonko的客户数量和质量、平台上的候选人数量以及公司收入方面向投资者做出虚假和误导性陈述,欺诈投资者至少2100万美元。 根据SEC的投诉,Joonko声称使用人工智能帮助客户找到多元化和代表性不足的候选人,以实现其多元化、公平和包容的招聘目标。投诉称拉兹向投资者谎称Joonko拥有超过100家客户,包括财富500强公司,并向投资者提供了几家公司的虚构感谢信,赞扬其效果。拉兹还谎称Joonko的收入超过100万美元,并正在与超过100,000名活跃求职者合作。当一名投资者对拉兹的说法表示怀疑时,拉兹据称向该投资者提供了伪造的银行对账单和伪造的合同来掩盖欺诈行为。根据投诉,该骗局在2023年中期被揭露,当时该投资者直面拉兹,后者承认伪造银行对账单和合同,并且在Joonko的收入和客户数量上撒谎。 SEC执行局局长古尔比尔·S·格雷瓦尔(Gurbir S. Grewal)表示:“我们指控拉兹利用老式的欺诈手法,但使用了新式的流行词如‘人工智能’和‘自动化’。随着越来越多的人寻求人工智能相关的投资机会,我们将继续监管市场,防止今天投诉中所指控的类型的不当行为。但与此同时,对于那些利用人工智能的热潮来筹资的公司,投资者也应保持警惕。” SEC的投诉已提交至纽约南区美国地区法院,指控拉兹违反联邦证券法的反欺诈条款,并寻求永久禁令、民事罚款、返还非法所得及预审计利息,并禁止其担任公司高管。 与此同时,纽约南区美国检察官办公室今天也宣布了针对拉兹的刑事指控。 SEC的调查由纽约地区办公室的艾丽西亚·郭(Alicia Guo)、阿里尔·阿特拉斯(Ariel Atlas)、尼尔·亨德尔曼(Neil Hendelman)和林赛·S·莫伊兰宁(Lindsay S. Moilanen)进行,并由谢尔顿·L·波洛克(Sheldon L. Pollock)监督。诉讼将由郭女士和阿特拉斯女士领导,并由丹尼尔·洛斯(Daniel Loss)和波洛克先生监着。SEC感谢纽约南区美国检察官办公室和联邦调查局的协助。
    SEC
    2024年06月15日