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    SHRM发布2025年HR新趋势:招聘降温,人才培养成关键 SHRM最新报告显示,2025年HR工作重点已从“招聘”转向“培养现有人才”。领导力发展、职业成长和员工体验成为核心关注点,招聘甚至未进入前三。 HR’s 2025 Focus: Retention and Career Growth Overtake Recruiting HR优先级转变:从招聘到人才培养 根据2025年SHRM《职场状态报告》,HR的工作重点发生了重大变化。去年,招聘仍然是最优先的任务,而今年,领导力和管理发展已取代招聘,成为HR最关注的领域。令人意外的是,招聘甚至未能跻身2025年的前三大优先事项。这一变化表明,企业越来越关注内部人才的培养,而不是单纯依赖外部招聘来填补职位空缺。 这一趋势的背后,是劳动力市场的降温。Indeed的数据显示,截至2024年11月,美国的职位发布指数同比下降10%。相比2022年的招聘难题,如今的企业已经从“疯狂抢人”转向了“如何更好地利用现有人才”的新命题。 员工流失与倦怠问题仍是挑战 虽然招聘需求下降,但员工流失和倦怠问题仍然困扰着HR管理者。SHRM的调查显示,2024年,56%的HR专业人士认为企业的招聘工作是有效的,而仅有41%的员工同意这一观点。由于职位长期空缺,超过三分之一的员工不得不承担更重的工作量,导致职业倦怠加剧,进一步加剧了人才流失问题。 如果企业无法有效遏制员工流失,培训计划将难以发挥作用。美国人才发展协会(ATD)的一项研究发现,80%的人才发展专家认为,即使员工离职率较高,他们依然能够实施培训计划,但其中近一半的人表示,不清楚具体如何实现这一目标。这说明,在员工流动性较大的情况下,企业的人才培养计划可能面临实际落地的困难。 人才培养和员工体验成为HR新焦点 为了提升企业的竞争力,HR正将目光转向职业发展和员工体验。SHRM的报告强调,认可和团队协作是提高员工体验和留任率的关键要素。通过建立更有吸引力的培训体系,尤其是针对一线员工和小时工的职业发展路径,企业可以在竞争激烈的市场环境中保留核心人才。 在当前的HR趋势下,招聘不再是企业最优先的目标,取而代之的是如何最大化现有人才的价值。企业应积极调整HR策略,优化员工体验,提高职业成长机会,才能在未来的劳动力市场中保持竞争力。 关键点: 招聘需求下降:2025年HR优先事项转向领导力发展和人才培养,招聘不再是首要任务。 员工流失仍是挑战:职位空缺导致工作负担加重,员工倦怠加剧,HR需关注人才保留。 培养人才成新趋势:通过提升职业发展机会和优化员工体验,提高企业竞争力。  
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    2025年03月21日
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    Happy Easter!祝大家复活节快乐! Happy Easter to all our dear friends at NACSHR! As we step into this beautiful season of renewal and hope, accompanied by the delightful presence of chocolate bunnies and colorful eggs, we're sending a heartfelt bouquet of wishes your way. May this Easter not only fill your homes with laughter and warmth but also ignite your professional spaces with innovative ideas and vibrant growth. Let's allow the rejuvenating spirit of Easter to inspire us to hatch groundbreaking strategies and nurture our aspirations. This Easter, let's cherish the incredible power of connection and the beauty of our community. It's the perfect occasion to strengthen our bonds and celebrate the diverse tapestry of talents and perspectives that each of us contributes. To all our HR friends, let's take this moment to deepen our dedication to creating workplaces where every individual feels valued, supported, and empowered to flourish. Wishing you an Easter that overflows with joy and presents new opportunities to make meaningful impacts. As we indulge in Easter treats and gather with our loved ones, let us also gaze ahead with hope and anticipation for what the future unfolds. May the essence of Easter inspire us to approach challenges with bravery and embrace opportunities with open arms. Here's to a magnificent Easter, abundant in peace, prosperity, and progress for everyone. May it rejuvenate our spirits and rekindle our enthusiasm for making every workplace a beacon of positivity and growth. Happy Easter, dear friends at NACSHR! May this season bring everlasting happiness and success to you and your families. 亲爱的NACSHR的朋友们,祝大家复活节快乐!当我们迈入这个充满更新与希望的美好季节,同时享受着巧克力兔和彩蛋带来的乐趣,我们向你们发送最真挚的祝福。愿这个复活节不仅让你们的家充满笑声和温暖,也在你们的职场中点燃创新的思维和活力的增长。让复活节的复兴精神激励我们孵化出创新的策略,培养我们的志向。 在这个复活节,让我们珍视连接的力量和我们社群的美好。这是完美的时刻来加强我们的联系,庆祝我们每个人贡献的多样化才能和视角。对于我们所有HR的朋友们,让这成为一个深化我们致力于创造每个人都感到被重视、支持和有力量成长的工作环境的时刻。祝愿你们的复活节充满欢乐,开启新的机会,让我们做出有意义的影响。 当我们享受复活节的美食并与我们所爱的人聚集时,让我们也满怀希望和期待地看向未来。愿复活节的精神鼓励我们勇敢面对挑战,开放心扉迎接机会。祝大家有一个辉煌的复活节,充满和平、繁荣和进步。愿它重新点燃我们的精神,重新激发我们为让每一个工作场所成为积极成长的灯塔的热情。 亲爱的NACSHR的朋友们,复活节快乐!愿这个季节为你们及你们的家人带来永恒的幸福和成功。
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    2024年03月31日