全球首个多元化招聘平台Canvas宣布完成C轮5000万美元融资，由Owl Ventures领投，红杉、Lachy Groom、Zoom Apps Fund、HighSage Ventures、BAM Elevate和Fifth Down Capital参与。与C轮融资同时推出的还有一个新产品Canvas Diversity Analytics & Benchmarking ™，它将为提高美国企业的多样性制定行业标准。

Canvas已经被包括Airbnb、Bloomberg、Lyft、Pinterest、Roblox等在内的知名公司采用，它提供了一种差异化的方法，通过访问有史以来最大的自我报告的候选人多样性数据库来了解、制定基准和发展工作场所的多样性。

Canvas的估值为4亿美元，它在招聘领域开创了一个新的行业类别，通过利用候选人的自我报告数据来识别人才，而不是利用可能不准确或不合法的推断数据，帮助企业采取行动实现其多样性目标。

"现在招聘中最大的问题不是人才或机会，而是数据，"Canvas的首席执行官Ben Herman说。"每家公司可能都有良好的意图，带头采取多元化举措，但研究表明，大多数多元化计划并没有增加多元化。我们希望通过基于自我报告数据的洞察力，改善对代表性不足的最佳人才的接触，为企业改变这种状况--同时创建能够实际推动的问责制度。"

多样性和包容性仍然是劳动力中的一个前沿和中心主题。而现在，美国证券交易委员会30多年来首次修改了其披露规则，要求上市公司提供比以往更多的人力资本管理窗口。以前，企业只需要披露其雇员人数。今天，他们必须披露被认为对了解公司业务有重要意义的人力资本指标，包括多样性和包容性。

"Canvas正在提供一流的招聘工具，这将彻底改变公司雇用杰出和多样化人才的方式。我们相信，自我报告的数据是现代招聘的新黄金标准，Canvas已经准备好在这个类别中占据领先地位。Owl Ventures投资人Jenny Wang说："我们对Canvas管理团队的热情和奉献精神印象深刻，迫不及待地支持他们成为美国和全世界多元化招聘的行业标准。

Canvas的新多样性分析与基准产品为公司提供了详细的数据见解和多样性基准，因此招聘团队可以发现多样性差异，识别偏见并实时跟踪进展。此外，该产品使公司能够了解他们自己的多样性招聘指标与类似行业和规模的公司相比的情况。招聘人员现在可以从分析仪表板上按种族或性别一目了然地查看他们的 "头等舱 "的比较情况，并更有信心地发现和优先考虑公平工作，以实现多样性招聘目标。

Canvas的收入按年增长3倍，计划利用C轮融资将其产品扩展到技术以外的其他行业和垂直领域，并解决人们职业生涯的后期阶段。该公司还将进行新的研发投资，以进一步开发Canvas平台的洞察力和推荐系统。

关于Canvas
Canvas是排名第一的多元化招聘平台（DRP）。它是自信地雇用多元化团队的新方法，并在你的雇用过程中获得对申请人的多元化的完全透明。Lyft、Headspace、Airbnb和Dropbox等公司使用Canvas了解其招聘管道的多样性，寻找代表性不足的人才，开展有吸引力的虚拟活动，增强雇主品牌，并衡量其多样性招聘举措的投资回报率。