切换导航
头条
HR科技资讯
北美精英职位
福利保险
活动
5月硅谷论坛
高管签证办理
登录
注册
【美国】大学生版"LinkedIn"职业网络平台Handshake完成2亿美元F轮,估值35亿美元
2022年01月19日
Handshake
是最大的早期职业网络,今天宣布进行 2 亿美元的 F 轮融资,估值为 35 亿美元,是其 2021 年估值的两倍多。
该轮融资由 Coatue Management 和 Valiant Peregrine Fund 牵头,Base10 的 Advancement Initiative 参与,在其他投资者中,反映了人们开始、快速开始或重新开始职业生涯的方式发生了代际转变的空前需求。
Handshake 的联合创始人兼首席执行官 Garrett Lord 表示:“数百万人,特别是那些刚刚开始职业生涯的人,已经被纯粹基于网络的人才发现方法抛在了后面。“我们的增长反映了世界上最大的雇主意识到,他们不能再通过利用已知的‘人脉’和遵循传统的招聘手册来让人才留在谈判桌上。”
与传统的专业社交网站不同,
Handshake 帮助学生和校友建立新的关系和技能,而不仅仅是与他们已经认识的人建立联系
。
去年,通过虚拟招聘会、1:1 视频聊天以及与招聘人员的直接消息传递,雇主和候选人在平台上建立了超过 170 万条关系。
因此,与其他任何平台相比,
更多的学生使用 Handshake 与雇主建立关系。
根据最近的 Handshake 学生趋势调查,使用 Handshake 建立关系的学生比 LinkedIn 多 37%,比 Indeed 多 106%。这就是为什么像谷歌、通用电气、耐克、美国银行和塔吉特这样的雇主,以及数以千计的公立学区、医疗保健系统、非营利组织,甚至像洛杉矶道奇队这样的运动队都在使用 Handshake 来主动寻找来自各种背景的早期人才.
为了满足需求,Handshake 在 2021 年将员工人数翻了一番,达到 500 人,其中包括几名高级管理人员。
本月,特斯拉人力资源副总裁兼副总法律顾问 Valerie Capers Workman 加入 Handshake 担任首席法务官,而 UNCF 总裁兼首席执行官 Michael L. Lomax 博士最近加入了其董事会。
Base10 Partners 的投资将创建“Handshake奖学金”,作为 Base10 进步计划的一部分,这是一个 2.5 亿美元的成长阶段基金,将捐赠该基金一半的附带权益,为历史上的黑人学院和大学 (HBCU) 的学生提供奖学金。除了这些奖学金之外,Base10 还将与 Handshake 密切合作,为来自 HBCU 的学生和应届毕业生提供实习机会,其中 60 多名目前与 Handshake 合作。
“通过推进计划,我们寻求与领先的高增长技术初创公司合作,这些初创公司分享我们以目标为导向的重点。Handshake 对我们来说是一个特别令人兴奋的合作伙伴,因为增加获得有意义的研究生机会的机会是公司使命的基础,”Base10 Partners 的联合创始人兼管理合伙人 Adeyemi Ajao 说。“我们非常感激与 Handshake 合作,为美国 HBCU 的数千名学生设立奖学金。”
Handshake 将利用新资金深化它如何帮助学生建立关系和技能,包括帮助学生获得证书和为当今最需要的职业准备工作技能的新企业。资金还将用于扩大 Handshake 在美国和国际上的影响力,同时执行其雄心勃勃的使命,以消除过时的招聘做法,这些做法通常会将候选人排除在代表性不足的背景中。
除了 Coatue、Valiant 和 Base10,投资者还包括 Spark、Lightspeed、True Ventures、Kleiner Perkins、EQT Ventures、GGV Capital、Chan Zuckerberg Initiative 和 Emerson Collective,以及作为新机会的一部分进行投资的 Reach Capital基金。
您可能感兴趣的文章
订阅NACSHR周报
HR Jobs
HRBP - Atlanta GA Position Summary: The HRBP Supervisor acts
2026年04月08日
职位:国内头部物流企业美国公司HRD(此职位需要全职on site,base纽约皇后区) 1。战略人力资源规划:锚定区域
2026年04月06日
亚米要在加拿大开仓啦! GTA area招聘HR & GA主管一名: 岗位职责(主要工作内容) 1. 支持仓库人力与员
2026年04月06日
【岗位职责】 1. 与业务部门协作,理解业务需求,协助将 HR 策略与业务目标对齐,并推动相关人力资源举措实施。 2.
2026年04月03日
最近文章
I-9进入“零容错时代”:ICE收紧执法口径对北美HR的真实影响与应对策略(NACSHR深度解读)
2026年04月08日
趋势?欧莱雅上线“全球 Beauty Tech Agentic Platform”,打通SAP与Salesforce等核心系统
2026年04月07日
【嘉宾】BIPO 创始人 Michael Chen特邀出席北美华人人力资源夏季论坛,为规模化全球型企业构建人力确定性
2026年04月03日
Starbucks推出新的员工激励新计划:最高1200美元年奖金,全面提升一线员工收入
2026年04月02日
解读:美国小企业招聘正在真正回暖,但北美华人HR更该看到的是“流动性回归”
2026年04月01日
热门文章
那年今日
Top AI Tools In Recruiting for 2024
2024年04月10日
扫一扫 添加客服
NACSHR招聘平台用户协议 & 免责声明
|
订阅NACSHR月报
|
NACSHR2024年度活动计划
|
NACSHR6月夏季论坛启动
|
Become a Speaker
|
北美HR需求指南-征集中
|
2024北美华人人力资源年度峰会
|
北美HR招聘平台-企业直招,内推
|
我有需求,想咨询
|
北美华人人力资源服务图谱
|
北美人力资源服务图谱
|
NACSHR在北美HR图谱
|
洛杉矶·NACSHR论坛
|
2025洛杉矶·华人HR年度论坛
|
NACSHR会员服务
|
NACSHR重磅发布企业高管签证与移民优选服务平台
|
官方邮箱:nacshr818@gmail.com
|
2026团体健康险报价开放中
|
免费发布北美HR职位
|
在线留言
|
联系我们
|
2026NACSHR夏季论坛·硅谷
|
付费方式
|
EPLI (雇主责任险)自主询价
|
福利保险
|
美国高官签证优选平台- L1、EB-1A等
|
2026NACSHR年度论坛9月26日
Email:
hi@nacshr.org
Copyright © 2026 NACSHR.org All Rights Reserved.
×
登录
用户注册
Email
密码
保持登录
忘记密码
登录