年度调整 - 北美华人人力资源协会

年度调整

美国23个州2025年最低工资上涨：经济救济还是企业压力？ 2025年，美国23个州将上调最低工资，部分地区首次达到每小时15美元或以上，华盛顿州布里恩市更创纪录至21.16美元/小时。此举将直接改善300万工人的收入，但可能对企业利润和商品价格造成压力。例如，加州快餐最低工资升至20美元后，一些餐厅关闭。尽管如此，专家指出，提高最低工资有助于改善低收入者的生活水平，缓解通胀影响。这场工资改革正推动美国向经济公平迈进。 2025年，美国23个州将上调最低工资标准，此举引发了广泛讨论。一些专家警告，这可能推高商品价格，并导致便利店和餐馆等小型企业倒闭，而支持者则认为此举能显著改善低收入人群的生活质量。最低工资上涨的关键点：历史性变化：从2025年1月1日起，包括伊利诺伊州、特拉华州和罗德岛在内的州以及48个城市和县，将首次将最低工资提升至每小时15美元或以上。目前已有七个州达到或超过这一水平。创纪录的工资：华盛顿州布里恩市的大型企业（雇员500人或以上）最低工资将从每小时16.28美元增加到21.16美元。逐步调整机制：亚利桑那州、科罗拉多州和弗吉尼亚州等地通过与生活成本挂钩的指数，每年调整最低工资，以应对通货膨胀。对企业和员工的影响：企业压力：零售和餐饮等劳动密集型行业面临成本上涨风险。Global Data的零售专家尼尔·桑德斯指出，大多数企业不会因此破产，但利润下降、价格上涨和投资减少将成为常见后果。员工福利：国家就业法律项目的Yannet Lathrop表示，提高工资可以减轻全职员工的财务压力，例如时薪17美元的工人税前年收入仅为35,360美元，勉强满足基本生活需求。经济背景：尽管通货膨胀最近有所缓和，但过去几年工资增长速度跟不上物价上涨。经济学家但丁·德安东尼奥认为，最低工资的提高对整体通胀影响较小，因其涉及的劳动力群体占比有限。更广泛的趋势与挑战：仍有部分州未达到15美元的门槛，例如：密苏里州：从12.30美元上涨至13.75美元。内布拉斯加州：从12美元上涨至13.50美元。南部五个州（阿拉巴马州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和田纳西州）没有州级最低工资标准，沿用15年未变的联邦标准，即每小时7.25美元。在加州，由于最低工资上涨至每小时20美元，部分餐饮企业如Rubio’s关闭了48家门店，并申请破产。全国影响：经济政策研究所的分析显示，此次最低工资标准的调整将直接惠及300万员工，间接影响620万较高收入的工人。随着美国通货膨胀率降至2.6%，这次调整对低收入人群具有重要意义，但也带来了企业成本管理和经济公平的争议。

年度调整
2024年12月14日

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