【评选】2024北美华人人力资源年度大奖提名开始，期待您的参与！北美华人人力资源协会（North American Chinese Society of Human Resource，简称 NACSHR）于2024年7月正式启动2024北美华人人力资源年度大奖（2024 North American Chinese Human Resource Awards）评选。我们的使命是发掘和表彰华人HR在人力资源管理领域的卓越实践，认可在专业领域表现杰出的华人HR经理人、HR管理团队和HR服务机构。通过这一享有盛誉的评选活动，我们致力于展示华人HR的专业能力和贡献，提升华人人力资源品牌及其在职场的影响力，促进行业的交流、发展和进步。
NACSHR2016年发起成立，一直致力于搭建华人HR专业交流和发展的平台，更好的帮助和团结在北美的华人人力资源工作者以及在北美职场的华人。我们相信通过本次评选活动将发掘更多优秀的华人HR专业人士和管理人员、服务机构，可以树立良好的典范，激励同行，推动所在行业持续发展！
2024北美华人人力资源年度大奖是卓越和成就的象征，为组织和个人提供了在全球范围内获得认可的平台。赢得这一奖项不仅代表着在行业内的卓越表现、创新和成功，还能激励其他人追求卓越，设定新的基准。
通过2024北美华人人力资源年度大奖，NACSHR致力于表彰和鼓励在职场上展现出色的华人HR专业人士和机构，促进华人在北美职场的交流、合作与发展。
诚挚邀请参与2024北美华人人力资源年度大奖的提名
2024北美华人人力资源年度大奖奖项设置
▶面向华人优秀的HR和HR团队
2024 Best HR Practice Award （2024最佳人力资源实践奖）
2024 Best HR Leader Award（ 2024最佳人力资源经理人奖）
2024 Best HR Team Award（2024最佳HR团队奖）
▶面向华人HR服务机构及其创业者
2024 Best HR Entrepreneur Award（2024最佳人力资源创业者）
2024 Best HR Service Provider Award（2024最佳人力资源服务机构）
2024 Innovative HR Service Provider Award（2024创新人力资源服务机构奖）
评选对象
2024年北美华人人力资源年度大奖面向华人HR、HR团队、华人人力资源科技或服务群体设置不同的细分奖项，参评的主体更加丰富和多元化，并提升更广泛的行业和职场影响力；
·北美地区华人HR专业人士或者HR管理团队
·为北美华人HR同仁提供人力资源产品或服务的华人人力资源机构或创业者
评选流程
评选启动：7月18日
报名阶段：7月18日至9月15日
评审阶段：9月15日至10月1日
颁奖典礼：10月5日 周六 加州硅谷
参与提名链接：https://www.nacshr.org/Survey/F618BF01-8AC0-8CC8-E821-4A59C7763DE3
具体流程：
1.提名登记，支付评审费用
2.收到提名后内部初步审查，预计3-5个工作日
3.内部审查通过后，需要提交参评案例
4.专家评审和工作人员回访
5.大众评审和综合评审
6.颁奖典礼，现场表彰及留念
评审服务费用：500美元，包含NACSHR年度晚宴门票一张
同一个组织或个人增加一个奖项提名，需增加 150 美元评审服务费
*评审服务费是为奖项评选的行政服务提供支持，包含奖项策划，推广，评审、晚宴及物料组织成本。
注意
1.参评申请一经提交，可在截止日期前撤回。请注意，申请费是一次性的将不予退还。
2.提交评选申请的主体需在北美地区有团队或公司；如果您意向为您的客户提交评选，我们建议您客户自行提交申请信息。
3.初审通过后需根据申请的奖项提供实践案例（企业实践、机构实践、个人实践）作为佐证信息。
参与奖项评选的收益
参与北美华人人力资源协会年度评选为个人和机构带来了诸多收益。以下是一些关键优势：
1. 荣誉与声望：赢得北美华人人力资源协会奖项是一项极具声望的荣誉，能够提升您的行业声誉和信誉。它将您与竞争对手区分开来，突显您的领导力和创新精神。
2. 曝光与可见性：该评选计划为您的品牌、产品或服务提供了宝贵的曝光机会，能够吸引行业专业人士和潜在客户的关注，开启新的机遇、合作和伙伴关系。
3. 卓越的验证：北美华人人力资源协会奖项是对您辛勤工作、奉献和成功的外部认可，证明您在您的领域中表现卓越并产生了积极影响。
4. 交流机会：参与评选可以让您与多元化的行业专业人士、思想领袖和影响者建立联系和互动，创造有助于新业务联系、合作和伙伴关系的网络机会。
5. 学习与对标：北美华人人力资源协会奖项为您提供了向行业内最佳实践学习的平台。通过研究和对标其他优秀的参赛作品，您可以获得洞察、启发和最佳实践，从而推动组织内部的持续改进和创新。
6. 员工士气与动力：通过北美华人人力资源协会的认可可以提升员工士气和动力。这种认可能激发员工的自豪感和成就感，进而提高员工满意度、留存率和忠诚度。
7. 营销与推广：作为北美华人人力资源协会评选的参与者或获奖者，您可以利用这一认可来增强您的营销活动、网站、社交媒体、新闻稿和其他沟通渠道，吸引更多的客户和利益相关者。
参与北美华人人力资源协会年度评选能够为您的专业声誉、业务增长和行业地位带来积极影响，是展示您成就并获得应有认可的宝贵机会。
奖项评选的影响力与影响
赢得北美华人人力资源协会奖项对个人或组织的成功有着重要的影响力和影响。以下是一些关键方式：
1. 行业认可：赢得北美华人人力资源协会奖项将您定位为行业内公认的领导者和创新者，建立信誉并增强您的声誉，使您更容易吸引新客户、合作伙伴、投资者和其他利益相关者。
2. 品牌可见性提升：获奖所带来的认可和宣传能显著提升您的品牌可见性，打开媒体报道、演讲机会和行业活动的大门，使您能够接触更广泛的受众并获得宝贵的曝光。
3. 竞争优势：赢得北美华人人力资源协会奖项赋予您相对于竞争对手的竞争优势，证明您的卓越表现、产品或服务的优越性，有助于在竞争激烈的市场中吸引和留住客户。
4. 客户信任与忠诚：北美华人人力资源协会奖项是卓越和质量的象征，通过获奖，您能够获得现有客户的信任和忠诚，并吸引新客户。客户更倾向于选择获得认可的企业。
5. 员工动力与参与：赢得北美华人人力资源协会奖项可以提升员工士气和动力，认可他们的辛勤工作和奉献，激发自豪感和成就感，从而提高员工参与度、生产力和留存率。
6. 商业机会与合作伙伴关系：与北美华人人力资源协会奖项相关的认可和声誉可以为新商业机会和合作伙伴关系打开大门，吸引潜在的投资者、合作伙伴和战略伙伴，他们希望与成功和创新的组织结盟。
7. 持续改进与创新：赢得北美华人人力资源协会奖项证明您对卓越的承诺，鼓励组织内部的持续改进和创新。这种认可可以成为进一步增长的催化剂，激励您不断突破界限，追求更大的成就。
赢得北美华人人力资源协会奖项的影响力和影响不仅限于即时的认可，它可以塑造您的职业或业务轨迹，对您的声誉、品牌和行业成功产生持久的积极影响。
附录其他常见问题和如何赢得大奖
*北美地区包含加拿大、美国、墨西哥、危地马拉、萨尔瓦多、伯利兹、 洪都拉斯、尼加拉瓜、哥斯达黎加、巴拿马、巴哈马、古巴、牙买加、海地、多米尼加共和国、安提瓜和巴布达、多米尼加联邦、圣卢西亚、圣文森特和格林纳丁斯、巴巴多斯、格林纳达、特立尼达和多巴哥、圣克里斯托弗和尼维斯联邦等２３个独立的国家。
为什么要收取评审服务费？
评审服务费的收取是为了支持奖项评选过程中的各项行政服务成本。
以下是主要原因：
行政费用：管理和执行一个高质量的奖项评选需要大量的行政工作，包括申请的接收和处理、参赛者的沟通和协调等。这些都需要专业的行政支持。
营销和广告：为了确保奖项能够得到广泛的认可和参与，我们需要进行有效的市场营销和广告宣传。这些费用涵盖了在线推广、印刷材料以及媒体合作等方面。
活动策划和制作：奖项评选活动需要精心策划和组织，包括评审过程的安排、评审会的举办以及颁奖晚宴的策划和执行。所有这些环节都需要投入大量的时间和资源。
评审成本：为了确保评选过程的公平和专业，我们会有评审嘉宾和公开投票等环节
晚宴及物料组织：颁奖晚宴是整个评选活动的重要环节，包括场地租赁、晚宴餐饮、奖杯制作、纪念品准备等，都需要相应的费用支持。
参与一个NACSHR奖项评选计划的费用，应被视为企业品牌和声誉的一项有价值的投资。通过获奖，企业可以向客户、合作伙伴和更广泛的商业社区展示其卓越表现，这有助于提升企业的知名度和可信度。
因此，评审服务费被许多企业视为业务运营的一部分，是对其长期成功的一项投资。通过支付这笔费用，企业不仅能够参与到一个高质量的奖项评选中，还能够获得品牌推广和业务增长的机会。
如何赢得2024北美华人人力资源年度大奖
赢得2024北美华人人力资源年度大奖需要在各自的类别中展示卓越和创新。
以下是一些可能增加您获奖机会的步骤：
了解奖项类别和评选标准
熟悉奖项类别：了解各奖项类别，如2024最佳人力资源实践奖、2024最佳人力资源经理人奖、2024最佳HR团队奖、2024最佳人力资源创业者奖、2024最佳人力资源服务机构奖和2024创新人力资源服务机构奖。
评选标准：确保您的公司、产品、个人或团队成就符合奖项的评选标准和目标。
突出您的成就
清晰展示成就：明确且有效地传达您的成就和成果，展示其如何满足或超越奖项的评选标准。每个类别只需提名一项关键成就。
突出影响力：强调您的成就对组织、行业或社区产生的积极影响。
收集支持性证据
提供证据：为您的成就提供支持性证据，如客户推荐信、统计数据、案例研究和媒体报道，以证明您的卓越表现。
真实可信：确保所有提供的证据真实可信，能够客观支持您的申报内容。
提交强有力的申请
结构合理：提交一个结构清晰、专业的申请材料，有效展示您的成就并证明您符合奖项评选标准。
突出重点：在申请中突出您的关键成就和其独特性，确保评审委员能够一目了然。
合理的展示：你可以提交案例的文本版本，也可以是PPT版本，也可以是视频解说
寻求推荐
行业推荐：寻求行业专家、客户、合作伙伴和其他利益相关者的推荐，以增强您的申请力度。
多方支持：获得多方位的支持和认可，进一步证明您的卓越表现和行业影响力。
请记住，2024北美华人人力资源年度大奖竞争激烈，无法保证一定获奖。然而，按照以上步骤准备并提交强有力的申请材料，可以增加您因卓越成就而被认可的机会。
2024北美华人人力资源年度大奖奖项类别
面向华人优秀的HR和HR团队：
2024 Best HR Practice Award（2024最佳人力资源实践奖）
2024 Best HR Leader Award（2024最佳人力资源经理人奖）
2024 Best HR Team Award（2024最佳HR团队奖）
面向华人HR服务机构及其创业者：
2024 Best HR Entrepreneur Award（2024最佳人力资源创业者）
2024 Best HR Service Provider Award（2024最佳人力资源服务机构）
2024 Innovative HR Service Provider Award（2024创新人力资源服务机构奖）
希望这些步骤能够帮助您在2024北美华人人力资源年度大奖的评选中脱颖而出，获得应得的认可和荣誉。
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2024年07月17日
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【免费加入】HR采购指南-北美华人人力资源服务机构图谱开放登记中
New Opportunity: North American Chinese HR Service Companies Landscape Now Open for Registration, Setting a New Standard for Chinese HR Services in North America
我们诚挚邀请您加入北美地区最全面的华人人力资源服务机构图谱（North American Chinese HR Service Companies Landscape）。此图谱旨在助力HR服务机构树立强大品牌形象，帮助企业更高效地寻找专业HR服务。该图谱由北美华人人力资源协会（NACSHR）联合权威媒体全力打造。这将成为众多企业在北美地区采购HR服务的重要指南。
覆盖范围广泛
北美华人人力资源服务机构图谱将汇聚来自加拿大、美国、墨西哥等地的优秀华人人力资源服务机构，涵盖HR服务的各个方面，包括但不限于：招聘服务（猎头,RPO,校招等）、HR咨询培训、移民签证，劳动关系、薪酬福利、人力资源外包、薪酬外包、EOR、灵活用工等等。
参与机构条件
在北美地区设有实体和工作人员的HR服务机构均可参与。无论是华人创办的机构，还是客户对象包含华人公司，亦或是希望开拓企业市场的公司，皆欢迎加入。
加入NACSHR服务图谱的理由
加入NACSHR服务图谱将为您提供诸多好处：
品牌推广：通过NACSHR多个渠道展示您的品牌，提升品牌知名度。
客户获取：成为企业寻找HR服务的首选指南，带来潜在客户。
专业背书：与NACSHR和权威媒体合作，提升机构信誉和美誉。
市场拓展：扩大在北美地区的市场影响力。
如何加入
扫码登记：扫描提供的二维码登记相关信息。
点击链接：https://www.nacshr.org/map/Register/join
表现形式与收益
NACSHR服务图谱将以多种形式展示，包括图谱、海报、网页、短视频等，这些形式将确保您的品牌获得最大程度的曝光（部分形式仅限于VIP服务）。
北美华人人力资源服务机构图谱下载：https://www.nacshr.org/map/Index/download/
如何加入北美华人人力资源服务机构图谱
为了方便大家参与北美华人人力资源服务机构图谱，我们提供两种服务选择：
免费服务：适合所有希望加入的机构，只需要填写链接提交相关资料即可。
VIP服务：优惠：2000美元/年，3600美元/2年 包含诸多额外权益，是提升品牌的最佳选择。VIP服务将为您提供更全面的推广和支持，帮助您在竞争中脱颖而出。（2024年12月31日后，3000美元/年）
NACSHR图谱VIP服务权益：
· NACSHR图谱版本LOGO+简称展示，优先前排展示（其他仅为文字简称）
· 网页版本分类优先显示，LOGO展示，品牌形象好，实力展示
· 网页版本页面提供推荐的VIP徽章
· NACSHR推荐服务机构海报
· 客户需求优先对接
· NACSHR活动优先\优惠参加
覆盖人群
NACSHR服务图谱将覆盖北美地区的NACSHR用户和会员。我们将通过微信群、小红书、网站、LinkedIn等社交媒体渠道进行广泛传播，确保您的品牌信息触达更多潜在客户。
加入北美华人人力资源服务机构图谱，是提升品牌和拓展市场的绝佳机会。立即行动，抓住这次难得的机遇，成为众多企业信赖的HR服务提供者！
期待您的参与！
北美华人人力资源协会
North American Chinese Society of Human Resource, (known as NACSHR)
关于北美华人人力资源服务图谱
北美华人人力资源服务图谱（NACSHR Landscape）汇聚来自加拿大、美国、墨西哥等北美地区的顶尖华人人力资源服务机构，全面覆盖企业所需的各类HR服务。作为北美企业人力资源服务采购的权威指南，NACSHR图谱不仅是企业挑选优质服务伙伴的必备工具，更是服务机构展示品牌实力、拓展北美市场的绝佳平台。
NACSHR图谱将通过全方位、多渠道的广泛传播，精准触达北美地区的华人管理精英，成为企业开拓北美市场的首选资源。无论是本土扩张还是海外发展，NACSHR图谱都将助您抢占先机，赢得市场。加入NACSHR图谱，您的品牌将与北美最优秀的HR服务商齐名，共同引领行业未来！
常见问题
·哪些机构可以参与？
在北美地区有实体和工作人员的HR服务机构均可，华人创办或客户对象包含华人公司，希望开拓中企市场等
·为什么要加入NACSHR服务图谱？
太多理由！无论从品牌推广到获取客户，NACSHR服务图谱都是你不可错过的重要渠道
·如何加入？
请扫码登记，或者点击这里登记相关信息，并选择相关权益，所有服务为1年有效期
·图谱有哪些表现形式，收益有哪些？
多个形式，图谱、海报、网页、手册等诸多形式。
·是否需要支付费用？
为更广泛的参与，提供免费和VIP服务2种供选择。
VIP服务收费为2000美元（优惠价 原价3000美元/年），包含诸多权益，是你最佳的选择，当然你可以先从免费开始。
从收集整理到发布推广，都是需要相当成本。
·NACSHR服务图谱会覆盖哪些人群？
首先会覆盖北美地区NACSHR用户和会员，我们会通过诸多微信群、小红书、网站、LinkedIn等社交媒体等渠道发布和传播。
诸多推广海报，供参考
推荐活动
2024年07月14日
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【报名事项】付款方式—欢迎参加NACSHR年度峰会，注意事项及付款方式，请查看相关信息（不断更新中）
hi您好，欢迎参加2024NACSHR年度峰会，相关信息如下，我们会不断更新！
时间：2024年10月5日-6日 周六周日，其中周六上午 8点开放签到,9点会议开始
地点：Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City） 如需预定酒店，直接拉到最下方查看
32083 Alvarado-Niles Rd. Union City CA 94587
10月5日周六第一天日程安排
10月6日周日第二天日程安排
会议详情：https://www.nacshr.org/2024.html （会不断更新）
付款方式如下：（为方便大家，特别提供2种付款方式）
因EventBrite手续费非常高，应大家要求，今年特别提供 Zelle 方式付款，收款人为本次会议运营负责人. 付款zelle地址为 gawain520@qq.com 或者扫码支付。支付时请memo处备注您的报名姓名及参会人数，感谢！ （这个是没有手续费的）
您可以选择通 Eventbrite的NACSHR会议链接进行报名和付费。报名及付费链接(https://nacshr10.eventbrite.com/) （注：Eventbrite 会收取一些手续费，信用卡或者美国之外的或如果无法使用zelle 建议可以使用，或者联系我们）
备注：如需银行账号转账或企业支付，或写支票，请直接联系我们获取详细信息（nacshr818@gmail.com）
如果人民币支付，请添加客服联系沟通。
NACSHR会议费用供参考：
费用：400美元/人 优惠票 （10月4日前报名支付） 现场门票 500美元。
晚宴：150美元/人（不单独销售，需购买门票，名额有限，售完为止 参与者为分享嘉宾、特邀专家、VIP参会等40人规模）
如有嘉宾推荐，可以根据优惠券扣除相关金额。
————————————————————————————————————————————
备注：
· 如果您有HR职位招聘，可以点击这里免费发布：https://www.nacshr.org/job
如果有任何问题可以联系我们：
联系人：Annie 邮件： nacshr818@gmail.com 网站：https://www.nacshr.org
*报名收到此邮件，意味着您已经报名参加NACSHR及合作伙伴主办的论坛，亦表示您已经清晰了解参会注意事项和用户隐私条款等事宜。
若非本人报名，请邮件告知：nacshr818@gmail.com
会议酒店：Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City）
32083 Alvarado-Niles Rd. Union City CA 94587
如需住宿，可以使用以下链接预定或者直接通过携程预定
点击这里可以直接预定酒店: ( https://www.ihg.com/crowneplaza/hotels/us/en/find-hotels/select-roomrate?fromRedirect=true&qSrt=sBR&qIta=99801505&icdv=99801505&qSlH=SFOUC&qCiD=04&qCiMy=092024&qCoD=06&qCoMy=092024&qGrpCd=NAZ&qAAR=6CBARC&qRtP=6CBARC&setPMCookies=true&qSHBrC=CP&qDest=32083%20Alvarado-Niles%20Road,%20Union%20City,%20CA,%20US&srb_u=1&qChAge=&qRmFltr= )
Personal Branding Expert And Host Of Leading Career Podcast, Jayzen Patria, Challenges You To Lead With Your Brand In The New YearJayzen Patria emphasizes the importance of building a strong personal brand that aligns with one's values, strengths, and aspirations. Your personal brand is how you present yourself to the world and how others perceive you. It encompasses your unique skills, experiences, and personality traits that set you apart from others in your field. He also emphasizes the importance of consistency in personal branding. It's essential to ensure that your brand messaging, visual identity, and online presence align with your desired image. Consistency builds trust and helps others recognize and remember your brand.
Lead With Your Brand! Will Help You Seize Control of Your Career in 2024 With A Collection of Resources to Jumpstart Your Next Career Breakthrough
Jayzen Patria, one of the nation’s sought-after personal branding experts and the host of the leading career podcast “Lead With Your Brand!” is issuing a compelling challenge to professionals seeking to seize control of their careers in 2024.
Patria’s Lead With Your Brand!™ Challenge transcends conventional career development, prompting professionals to build winning, super premium personal brands starting in the new year with a collection of resources to help jumpstart one’s next career breakthrough in 2024. Included within these resources are the five essential steps of his Lead With Your Brand!™ System in the form of actionable strategies, as well as complimentary downloadable worksheets designed to guide professionals through each of these five steps.
Patria is known to lead with the question,“In your career, are you coffee or are you Starbucks?” which really underscores the transformative nature of his Lead With Your Brand!™ System. His thought-provoking query drives home the distinction between being recognized for your job title, in a similar way to being thought of as a boring old commodity like coffee, or instead being known as a super premium brand like Starbucks that people are willing to wait in line and pay a premium price for because of the incredible value that you bring.
Beginning in January, the podcast is also set to unveil a series of new episodes, with Patria poised to continue to offer listeners a chance to explore his proven personal branding methodology. Of the new episodes listeners can look forward to in the new year, one of the first will include an interview with Mark Bertolini, the former CEO of Aetna and current head of Oscar Health, as well as author of the bestselling business book,“Mission-Driven Leadership: My Journey as a Radical Capitalist.”
For the last four seasons, the Lead With Your Brand!™ podcast has featured exclusive interviews with industry titans, executives, and influencers who have shared their personal brand journeys and insights with listeners. With nearly 200 episodes, the podcast offers valuable advice and inspiration for individuals looking to build and elevate their personal brands in today’s competitive landscape. It transcends conventional offerings, serving as a catalyst for career breakthroughs.
Jayzen Patria is a personal branding expert, diversity advocate and keynote speaker, helping transform organizations through the power of their people finding their true brand voice and bringing their best authentic selves to work every day.
“The Lead With Your Brand Challenge is here to help you develop and lead with your personal brand into the new year, and make 2024 the year you achieve your next career breakthrough.” exclaims Patria.
SOURCE HRTECH SERIES
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2024年01月07日
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Mark Your Calendars: Top Recruiting and HR Events in 2024Top Recruiting and HR Events in 2024
The recruiting and HR industry is always evolving, and staying ahead of the curve is essential for success. One of the best ways to do this is to attend industry events. In 2024, there are a number of great events happening in North America that you won’t want to miss.
For HR tech vendors these events are great opportunities to showcase your latest software.
Talent Acquisition, Technology, and More
Whether you’re interested in talent acquisition, HR technology, or human resources in general, there’s an event for you. Some of the major events on the calendar include:
Talent Acquisition Week (January 29-February 4): This week-long virtual event is all about talent acquisition. Attendees can expect to hear from industry experts on a variety of topics, including sourcing, recruiting, and onboarding.
HR Technology Virtual Conference (March 12-14): This virtual conference is the place to learn about the latest HR technology trends. Attendees can expect to see demos of new products and hear from thought leaders about how HR technology can be used to improve employee experience and productivity.
ADP Meeting of the Minds (Feb 28 – Mar 2): This annual event is a great opportunity to network with other HR professionals and learn about the latest trends in the industry. Attendees can expect to hear from ADP executives and industry experts on a variety of topics.
Upcoming Events in Spring and Summer
In addition to these major events, there are a number of other great events happening throughout the year. Here are a few of the upcoming events later on in the year:
Society for Human Resource Management (SHRM) Annual Conference & Expo (June 23-26): This is the largest HR conference in the world, and it’s a great opportunity to learn about the latest trends in the industry and network with other HR professionals.
Unleash America (May 7-9): This Las Vegas event is designed for HR executives and senior leaders. Attendees can expect to hear from industry experts on a variety of topics, including talent management, leadership development, and change management.
HR Tech Conference (Sept 24-27): This conference is all about HR technology. Attendees can expect to see demos of new products and hear from thought leaders about how HR technology can be used to improve employee experience and productivity.
Get Out There and Learn
These are just a few of the many great recruiting and HR events happening in 2024. I encourage you to check out the full calendar of events on our sister site and find ones that are relevant to your interests.
Attending industry events is a great way to stay up-to-date on the latest trends, learn from experts, and network with other professionals. So mark your calendars and get ready to learn!
SOURCE HRTECH FEED
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2024年01月07日
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Webinar：ILS - 2023 Annual ConferenceILS - 2023 Annual Conference
Join us for an in-depth review and discussion on the pivotallegal developments from 2023 and what to expect in 2024.
Featuring most important Supreme Court rulings, Labor andEmployment trends, and International Trade regulations.
THURSDAY.DECEMBER 14.2023
2PM - 4PM PST
4PM - 6PM CST
5PM - 7PM EST
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_dBaJvmtaQ-iAlx-cqZ8gLQ#/registration
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