2025北美华人人力资源洛杉矶论坛1月4日举办,报名开启
北美华人人力资源洛杉矶论坛将于2025年1月4日在洛杉矶隆重举行,这是一场为在美华人HR专业人士量身打造的盛会。论坛将聚焦人力资源管理的多个核心话题,从人才招聘、组织发展、薪酬福利,到多元化与包容性、HR科技等,全面探讨华人HR在职场中面临的独特挑战和机遇。
积极响应南加华人HR的呼声,特别举办本次洛杉矶论坛,诚邀南加的HR童鞋们积极参与!
作为华人HR社群的一员,您将有机会在这里与来自各领域的优秀同行直接交流,拓展专业人脉,为职业发展带来新思路。此外,论坛还特别欢迎HR服务机构、法律、猎头等等领域的专业合作伙伴加入,与参会者深入互动,共同探讨华人HR市场的最新动态与前沿解决方案。
期待您的参与,与我们共同打造一个推动北美华人HR领域发展的高质量交流平台!
Stay Together Stay Powerful
立即报名,锁定席位,探索人力资源的无限可能!
2025北美华人人力资源洛杉矶论坛
2025 North American Chinese HR Forum - Los Angeles
时间:2025年1月4日周六 9:30-17:00 (8点30分开始签到)
地点:Residence Inn By Marriott Anaheim Brea (180 S State College Blvd , Brea, California, USA, 92821)
报名地址:https://www.nacshr.org/Survey/D1098614-EA75-67CF-6B55-7DEA34FC1C4F
会议费用:150美元/人 12月25日前 现场门票200美元/人
会议期间提供咖啡和茶等 注:午餐需自理,届时各小组自行组队 (不含会议午餐)
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你为什么不能错过NACSHR峰会:
聆听行业大咖的精心分享:
演讲嘉宾包括成功的企业家、重量级的行业内大咖、优秀的人才战略专家。
他们精通中国以及北美的人力资源市场,乐于分享他们的观点和经验。
确保您能听到行业内最专业成功人士的分享。
学习新知识,掌握新动态:
不论您是职场老将还是新兵,更新知识库是一个永恒的课题。
峰会设置了多种会议形式,各种方式获取行业动态和职场经验。
有行业内大咖的独家分享,帮助您打开新视野,更具竞争力。
职业发展新机遇,更广泛的选择:
NACSHR设置了北美地区HR岗位需求,现场更有机会面对面沟通交流。
非正式的会议交流,更有益深入交流,为您的职场铺就成功之路。
南加地区最大的华人HR行业盛会:
聚焦南加华人人力资源行业精英,汇聚南加职场华人力量。
汇集首屈一指的企业家、创业家和行业先锋,打造北美唯一、最大的华人HR盛会。
交流新资讯,结交新伙伴:
探讨行业热点话题,激发创新思维,共同推动HR行业的发展。
利用大会机会结识北美地区的华人HR同仁,拓展个人交际圈。
启发职场新思维,实现职业新突破:
探讨华人管理者如何实现职场发展目标。
设有职场人讨论环节,与嘉宾、行业专家和同行伙伴一起探讨如何在美国职场实现自我价值。
如何可以参与NACSHR峰会?
作为人力资源服务机构,有多种方式可以参与共襄盛举。你可以选择各种赞助形式,如钻石赞助、演讲赞助、设置展位、Demo展示,年度合作等多种方式,具体可以联系我们。
另外如果贵司还没有加入北美华人人力资源服务图谱,点击这里可以加入:
https://www.nacshr.org/map/Register/join
参展赞助与合作: Annie annie@nacshr.org
或者点击这里:https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB
同时2025年NACSHR 活动计划和NACSHR年度合作伙伴计划也已经推出,欢迎索取加强合作
参与分享演讲:(仅限 inhouse HR)
Gavin nacshr818@gmail.com
嘉宾申请链接: https://www.nacshr.org/1732.html
The North American Chinese HR Forum will be held in Los Angeles on January 4, 2025, tailored specifically for Chinese HR professionals in the U.S. This forum will focus on multiple core topics in human resource management, ranging from talent acquisition, organizational development, and compensation & benefits to diversity and inclusion, HR technology, and more. It will comprehensively explore the unique challenges and opportunities faced by Chinese HR professionals in the workplace.
In response to the strong demand from Chinese HR professionals in Southern California, this Los Angeles forum is specially organized, inviting HR peers from SoCal to participate actively!
As a member of the Chinese HR community, you will have the opportunity to engage directly with top professionals from various fields, expand your network, and bring fresh perspectives to your career development. Additionally, the forum warmly welcomes partnerships from HR service providers, legal advisors, recruitment firms, and other specialized partners to interact with attendees and discuss the latest trends and innovative solutions in the Chinese HR market.
We look forward to your participation as we work together to build a high-quality exchange platform for advancing the Chinese HR field in North America!
Stay Together Stay Powerful
Register now to secure your spot and explore the endless possibilities in human resources!
2025 North American Chinese HR Forum - Los Angeles
Date: Saturday, January 4, 2025, 9:30 AM - 4:30 PM
Location: Residence Inn By Marriott Anaheim Brea (180 S State College Blvd , Brea, California, USA, 92821)
Registration Link: https://www.nacshr.org/Survey/D1098614-EA75-67CF-6B55-7DEA34FC1C4F
Registration Fees:$150 per person if paid by December 25th, $200 per person for on-site tickets
Note: Coffee and tea will be provided during the forum. Lunch is self-arranged, with groups forming to organize meals. Lunch is not included in the event.
加拿大两大行业协会ACSESS和NACCB宣布合并加拿大咨询企业国家协会(NACCB)和加拿大猎头、就业和人员服务协会(ACSESS)决定合并,计划在2025年1月1日正式生效。此次合并旨在通过一个统一的组织更好地代表加拿大的人员配置行业,为成员提供法规更新、合规教育和操作工具等支持。NACCB主席Michael Leacy指出,未来独立承包商仍是协会关注的重点之一,而ACSESS则继续在立法变动和监管更新上提供指导。两大协会的领导者一致认为,这一联盟将更好地服务于IT、工程、金融和法律等专业人才配置领域的企业需求,加强行业在政策制定中的影响力。、
加拿大两大行业协会ACSESS和NACCB宣布合并
加拿大咨询企业国家协会(National Association of Canadian Consulting Businesses,NACCB)将与加拿大猎头、就业和人员服务协会(Association for Canadian Search, Employment and Staffing Services,ACSESS)合并。
计划是通过该联合组织,以一个统一的声音来代表加拿大的人员配置行业。
NACCB代表着专业配置公司和咨询行业。这一合并决定承认了人员配置行业的发展,因为该行业的发展使得NACCB和ACSESS的业务定位越来越接近,根据宣布合并的信函所述。随着这一发展,这两个组织在使命和战略目标上也逐步趋同。
“NACCB一直专注于包括IT、工程、金融和法律在内的专业配置,”NACCB的主席Michael Leacy在宣布合并的信中表示。“在合并后的协会中,独立承包商的角色仍将是一个重要的关注和支持领域。”
Leacy继续说道:“我们的会员将受益于ACSESS在全国立法和监管变化方面提供的指导,并能够接收到相关建议。通过加入这个统一的协会,他们还将获得合规教育以及各种运营工具。”
在今年早些时候,在Leacy和ACSESS主席Darlene Minatel的指导下,双方进行了有条不紊的协商。两个组织一致通过了合并决议,该合并将于2025年1月1日生效。
“每个组织的领导层都认识到,扩大后的协会在全加拿大范围内的代表性将有助于保持专业配置公司和咨询行业在政策决策中的重要利益,”该合并声明中提到。
头条
2024年11月05日
头条
背调巨头First Advantage以22亿美元完成对Sterling Check的收购,
2024年10月31日,美国亚特兰大 — 作为全球就业背景筛查、身份和验证解决方案的领先供应商,First Advantage Corporation(纳斯达克代码:FA)今天宣布,公司已经成功完成对Sterling Check Corp的收购。此次交易的总价值达到了惊人的22亿美元,包括承担Sterling现有的债务。这一战略性收购不仅显著扩大了First Advantage的服务范围,也增强了其在全球背景筛查和身份验证市场的竞争力。
First Advantage的总裁兼首席执行官斯科特·斯台普斯(Scott Staples)在宣布收购完成时表示:“我们非常高兴能欢迎Sterling的才华横溢的团队加入First Advantage。通过整合双方的业务和共享文化属性,我们将更好地满足客户需求,并为我们的股东创造价值。这次合并将使我们能够通过提供高质量、成本效益的解决方案,增强我们的价值主张,帮助客户更智能地招聘,更快地入职,并保护他们最重要的资产:人才。”
此次合并将结合两家公司在背景筛查和身份验证领域的领先技术平台和创新解决方案,以交付更优的客户体验,并扩展及多元化First Advantage的垂直和地理市场覆盖,创造一个更加平衡的业务组合。并且,该交易预计将实现50至70百万美元的常年协同效应,立即对每股收益产生双位数的增长。
Sterling的加入,增强了First Advantage在提供移动优先、高度直观且数据驱动的客户和申请人体验方面的专业能力。这一优势将通过加速创新投资进一步发挥,客户将获得更广泛的产品和解决方案套件以满足其需求,这将推动合并公司的增长。合并后的公司预计在客户细分、行业和地理多样性方面拥有更大的收入分布,减少季节性波动,并提高资源规划和运营效率。
斯台普斯继续指出:“Sterling的收购定位First Advantage于长期价值创造,解锁效率并为额外增长和新技术解决方案的投资提供机会,包括AI驱动的自动化,同时进一步多样化我们的业务以增强韧性。展望未来,我们致力于促进企业文化的无缝整合,继续向我们的客户提供世界级的解决方案,快速有效地执行我们的协同计划,并去杠杆化我们的资产负债表。我们期待在即将到来的2024年第三季度财报电话会议中分享关于我们未来组织结构和战略的更多细节。”
此外,为完成这项交易,First Advantage获得了J.P. Morgan Securities LLC的领导财务顾问服务。Barclays Bank PLC、BofA Securities, Inc.、BMO Capital Markets Corp.、Jefferies Finance LLC、RBC Capital Markets、Citizens Capital Markets、HSBC、KKR Capital Markets LLC、Stifel和Wells Fargo Securities, LLC也为First Advantage提供了财务咨询服务。Simpson Thacher & Bartlett LLP担任交易的法律顾问。
对于Sterling,Goldman Sachs & Co. LLC和Citi提供了财务顾问服务,而Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP则担任其法律顾问。此次合并强化了First Advantage作为行业领导者的地位,使其在全球范围内提供更为高效和全面的就业背景筛查与身份验证服务的能力进一步提升。
随着市场对背景筛查服务的需求持续增长,First Advantage通过这次战略性收购,不仅能够扩大其市场份额,还能通过引入更先进的技术解决方案来提升服务质量和效率,满足客户的需求,并进一步巩固其在全球背景筛查市场的领导地位。