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whistleblower protection

刚刚美国国土安全部（DHS）发布了针对季节性临时工H-2签证最终规定美国国土安全部（DHS）近日发布了针对H-2签证计划的最终规定，旨在增强对季节性农业（H-2A）和非农业（H-2B）临时工的保护。这些新规包括延长工人工作变更的灵活性，例如在终止雇佣后可享受最长60天的宽限期，以便寻找新工作或准备离境。此外，新规明确了签证有效期前10天和到期后30天内的工人身份保持规则。这些措施旨在缓解农业和季节性行业的劳动力短缺问题，同时加强对工人的保护，如举报者保护机制和禁止费用的新规定。新规将于30天后生效，并为2025财年额外提供64,716个H-2B签证配额，以促进经济发展。美国国土安全部（DHS）于2024年12月17日发布了关于H-2签证计划的最终规定，旨在进一步完善对季节性临时工的保护措施，同时提升雇佣灵活性。这些新规涉及H-2A（农业工人）和H-2B（非农业工人）签证，覆盖了农业、酒店、旅游、园艺以及海鲜加工等多个领域。这些规定既解决了美国当前的季节性劳动力短缺问题，也为持签证的非公民工人提供了更好的法律保护。以下是详细内容：新规定的核心内容增加新的60天宽限期在工人工作中断或终止后，可享最长60天的宽限期，用于寻找新的符合要求的工作或准备离境。期间工人不会因身份问题被视为非法滞留。延长并扩大现有宽限期现有因签证撤销的30天宽限期延长至60天，同时适用于所有H-2签证批准被撤销的情况。保持身份期间的新规定明确H-2A和H-2B签证持有人在签证有效期前10天和有效期到期后30天内，其身份仍被视为合法。新增的拒签依据和禁止费用规定严格限制第三方对工人收取任何违规费用，以保护工人利益。对部分签证申请设置了新的拒签依据，以防止滥用签证系统。举报保护机制新增对H-2工人的举报保护措施，与H-1B工人享有的保护措施相似，鼓励工人举报潜在的不当行为或剥削行为。背景与影响缓解劳动力短缺 H-2签证计划在美国经济中扮演重要角色，尤其是在季节性需求高峰期。 2023财年，美国发放了近31万张H-2A签证，反映出农业领域对外籍劳动力的高度依赖。同时，2025财年将新增64,716个H-2B签证名额，超出现有法定的6.6万配额。经济意义此次改革不仅帮助农业和季节性行业缓解劳动力紧缺，还提升了外籍劳动力的工作保障和生活质量，助力经济增长。国土安全部强调，新规将在帮助雇主和保护工人之间取得平衡。对雇主的帮助 USCIS（美国公民及移民服务局）表示，新规将加速签证流程，为雇主更高效地填补临时或季节性岗位。总结这次DHS的最终规定标志着H-2签证计划进入一个新的发展阶段，通过更灵活的宽限期安排、更严格的费用限制以及举报保护措施，提升了美国对外籍工人权益的重视，同时也帮助雇主更好地应对劳动力市场需求。这些变化不仅能满足季节性行业的用工需求，还为美国经济注入新的活力。

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2024年12月18日

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