在领英和 Glassdoor 的时代,企业管理层其实无法全面了解下属员工的工作效率,而且更不可能给人力资源流程施加压力,因为人力资源本身就带有较多的行政色彩,与个性化的企业人才发展需求存在一定冲突。不过,Reflektive 团队已经构建了一个出色的解决方案,可以帮助企业管理者和员工彼此获得实时反馈,互相成长,确保能始终和公司使命保持一致。从 Reflektive 公司的快速增长、以及大客户名单中,已经充分说明了他们的解决方案能够满足企业主的需要。