海外团队在Dallas招聘一名Financial manager，前期remote后期onsite，要求5年以上财务岗位工作经验，CPA/CMA优先。
Salary：$12,0000/年 - $15,0000/年
岗位职责：
1、全面负责美国子公司的财务管理工作，包括但不限于预算编制、成本控制、财务分析等。主导项目开发财务预算和资金预算的制定与执行，与国内母公司保持密切沟通，确保预算符合公司整体战略。
2、负责日常财务运营，负责会计核算和编制财务报告，符合美国GAAP标准，保障财务数据的准确性和合规性，向国内母公司汇报财务状况。
3、建立和完善财务管理制度，优化财务流程，提升财务管理效率。
4、协调与美国当地税务、银行、审计等相关机构的关系。
5、管理跨境资金流动，包括外汇风险控制、资金池调配及银行关系维护。
6、主导公司税务申报，合理利用税收优惠政策。
7、为管理层提供财务数据分析及决策建议，参与项目评估。

任职要求：
1、中英文流利，熟悉中美文化差异，便于与国内母公司及当地团队协作。
2、拥有会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历，持有CMA或USCPA Candidate / USCPA证书者优先。
3、具备 5 年以上财务管理经验，有跨国公司或海外子公司财务工作经验者优先。
4、熟悉美国通用会计准则（GAAP）以及美国当地财务法规，熟悉中美会计准则差异。
5、具备优秀的分析能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效应对复杂的财务问题。
6、精通用友、SAP等财务软件者优先，熟练使用Excel进行数据建模与分析；
7、熟悉美国税务体系、跨境资金管理及外汇政策；
8、具备风险管控意识，能独立应对审计、合规检查等复杂场景。
9、责任心强，适应高强度工作，能灵活协调中美时差会议；
10、优秀的领导力与团队合作精神，可胜任跨部门协作与本地团队管理。

楷德电子工程设计有限公司招聘行政人事专员（HR & Admin Specialist）1名，Base休斯顿。

1.岗位职责：
-行政管理：
办公室日常管理（办公用品、设备维护、物业对接）。
负责公司文件归档、合同管理、会议安排、差旅管理。
处理办公场地租赁相关事务，维护企业资产登记。
-人力资源管理：
负责招聘、发布职位信息、筛选简历、安排面试。
负责入职、离职手续办理，维护员工档案。
处理薪酬、福利、考勤管理，确保符合德州劳动法规。
协助员工培训、绩效管理、企业文化建设。

2.岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先。1-3年行政或HR相关经验，有EPC、建筑、工程行业背景优先。熟悉德州劳动法、薪资管理、工伤保险等。熟练使用Microsoft Office（Excel、Word）、HR软件（ADP、Workday）。

3.薪酬范围（休斯顿）：$40,000 - $60,000 / 年（视经验而定）。
额外福利：健康保险、401(k)、带薪休假等。

4.公司介绍：
楷德电子工程设计有限公司（简称"KIDE"）是全球科技产业链EPC服务商。总部位于成都市，设有成都、上海、西安、吉隆坡四大中心及多个海内外分子公司。公司拥有工程设计建筑行业甲级、机电工程施工总承包壹级、钢结构专业承包壹级等资质,主要面向电子、新能源、医疗卫生、食品、物流等行业客户，提供全面的咨询、设计、施工、运维管理等服务。目前,KIDE已在电子、新能源等高科技工业领域已具备独特的竞争优势，以优质高效的服务获得行业认可，被评为“高新技术企业”、 “四川省企业技术中心”、“全国AAA级信用企业”。全球千余名KIDE人，通过助力科技产业的技术升级与业务增长，赋予人们更大能力，并让世界更加美好。

富士康（Foxconn）薪酬福利专员招聘，感兴趣的小伙伴们可以直接联系我。

工作地点：Houston, TX
岗位类型：全职，Onsite
薪资范围：$100,000 - $110,000 年薪
工作时间：周一至周五，8:00 AM - 5:30 PM

职位概述

富士康 （Foxconn） 现招聘一名 薪酬福利专员（Compensation & Benefits Specialist），该职位主要负责公司薪酬和福利管理，确保符合公司政策及相关法规。该岗位不属于替补岗位，稳定且工作节奏适中，适合希望在成熟企业中保持平衡工作的专业人士。

理想候选人：
• 具备 中英文双语能力，能够在中美文化环境下顺畅沟通。
• 具备 制造业背景，对薪酬、福利及劳动法规有扎实的了解。
• 适合曾担任 薪酬福利经理（或相关HR管理岗位），但现在希望在更稳定、轻松的环境中工作的专业人士。
• 具备 细致、耐心的工作态度，能够高效支持办公室团队。

岗位职责
• 负责公司 薪酬和福利 相关事务，包括薪资结构、员工福利计划及其管理等。
• 确保薪酬福利政策符合 公司标准及当地法规，并提供相关支持和咨询。
• 协助 薪资数据分析、成本控制及优化，提升薪酬体系的合理性和竞争力。
• 负责 员工福利管理，解答员工关于薪酬福利的相关问题，并提供支持。

团队及上级汇报
• 汇报对象：San Jose 办公室 业务副总。
• 办公环境：该办公室主要用于 与客户进行商务活动，工作氛围稳定。

InnoCare Pharma 招募 HRBP & HR Head, US！
普林斯顿, NJ（混合办公）
一家全球领先的生物制药公司 InnoCare Pharma（HKEX:09969；SSE:688428） 正在寻找一位 HRBP & HR Head, US，负责美国团队的HR战略规划与执行。这是一个绝佳机会，适合具备生物医药或跨国企业HR经验的专业人士，助力公司在美国市场的发展！

岗位亮点
工作地点：普林斯顿, NJ（每周3天办公室+2天远程）
薪资待遇：市场竞争力薪酬+完善福利+全球化发展机会
汇报对象：全球HR副总裁，直接负责美国HR运营

关于公司
InnoCare Pharma 专注于癌症与自身免疫疾病创新药研发，拥有10+ 款临床阶段创新药，并在全球30+ 临床试验同步推进。公司已成功上市，并在全球建立了完整的研发、临床、生产及商业化体系。

岗位职责
战略HR规划：制定并执行符合业务发展的HR策略
人才招聘与管理：专注于医学、临床运营、法规事务及BD人才引进
绩效管理与员工发展：推动高绩效文化，促进组织成长
企业文化与合规管理：建立多元化、创新型工作环境，确保符合法规

候选人要求
7-10年及以上生物医药或跨国企业HR经验，熟悉美国市场
在招聘、绩效管理、员工关系方面有成熟经验
能够独立制定HR策略，并推动落地执行
英文流利（会中文加分），熟悉HRIS系统

详细JD可以咨询获取，以上仅为参考