今天是选举日：HR机构领导者认为未来经济形势会更加光明
今天是选举日，有人正在权衡此次投票对美国经济可能带来的影响。
据《巴伦周刊》报道，Adecco集团的首席执行官Denis Machuel向法新社表示，无论谁获胜，选举结束后美国的招聘活动预计都会恢复。
“企业不喜欢不确定性：它们希望了解未来会发生什么。而这种不确定性并未真正有利于美国市场，”据《巴伦周刊》报道，“一旦选举结束，无论谁赢得选举，我们的经济将会比之前获得更多的推动力。”
10月22日的Robert Half财报电话会议也提到了选举及其不确定性。
“在通货膨胀较低和广泛预期进一步降息的背景下，NFIB的小企业乐观指数在过去六个月中有五个月呈上升趋势，”该公司总裁兼首席执行官M. Keith Waddell在电话会议中说道。“尽管如此，NFIB的不确定性指数却达到历史新高，部分原因是即将到来的美国选举。许多经济学家正在上调他们的预测，随着选举的结束，总体宏观环境应该会有所改善。”
供应管理协会（ISM）在其服务业ISM报告中也提到了选举，并指出“与上月相比，关于政治不确定性的担忧再次增加。”
总体而言，ISM指出其服务业PMI指数上升至56%，这是自2022年7月以来的最高水平，显示出美国服务业的加速扩张。然而，该报告基于全美采购和供应管理人员的数据，许多人提到选举对行业的影响。
“一些客户在我们的技术业务线和能源相关项目中着眼于未来——选举后将启动下一阶段项目，”一位采购和供应管理人员表示。
另一位ISM的受访者指出，由于资金在选举后才会释放，新订单略有下降。
而不仅是总统选举在影响着行业。几个州也在进行最低工资标准的投票，马萨诸塞州的选民则在投票是否为Uber等公司独立司机提供加入工会的途径，路透社报道。
在加州，选民将决定32号州提案是否通过，这项提案将把该州的最低工资标准在2026年提高到每小时18美元。该州已经要求快餐店员工的最低工资为每小时20美元。
原文作者：Craig Johnson
Today is Election Day, and some are weighing in on the possible impact of today’s vote on the US economy.
Adecco Group CEO Denis Machuel told AFP that regardless of who wins, hiring in the US should recover post-election, according to a report in Barron’s.
“Businesses don’t like uncertainty: They like to know what’s going to happen. And that level of uncertainty hasn’t really helped the US market,” according to the report in Barron’s. “Once this is over, no matter who wins, we’re going to have more tailwinds than we had so far.”
The election and uncertainty were also mentioned in Robert Half’s earnings call on Oct. 22.
“With lower inflation and widespread expectations of further rate cuts, the NFIB’s Small Business Optimism Index has been up five of the last six months,” President and CEO M. Keith Waddell said in the call. “That said, the NFIB’s Uncertainty Index is at all-time highs, in part due to the upcoming US elections. Many economists are making upward revisions to their forecasts, and as we get past the elections, the overall macro environment should begin to improve.”
The Institute for Supply Management also mentioned the election in its Services ISM report, noting that “concerns over political uncertainty were again more prevalent than the previous month.”
Overall, the ISM noted its Services PMI rose to a reading of 56% — the highest since July 2022 — indicating faster expansion in the US services sector. However, the report is based on data from purchasing and supply executives across the US, and several comments were made on the election.
“Seeing emerging projects in our technology business line as well as in energy-related projects, where many customers are looking forward — post-election — to release their next phases,” one purchasing and supply executive said.
Another ISM comment noted that new orders were slightly lower because of funds being held back until after the election.
And it’s not just the presidential election influencing the industry. Several states are voting on minimum wage rates, and Massachusetts voters are weighing in on whether to provide a path for independent contractor drivers at firms such as Uber to join unions, Reuters reported.
In California, voters are deciding on state Proposition 32, which would raise the state’s minimum wage to $18 per hour by 2026. The state already requires fast food workers to be paid $20 per hour.
最低工资
2024年11月05日
最低工资
柯振兴:新年伊始，美国多地上调最低工资从2009年开始，联邦的最低工资就一直维持在每小时7.25美元，美国最低工资的增加基本都是地方立法在推动。从今年1月1日开始，又有19个州迎来了最低工资的上涨。
其中，马萨诸塞州的最低工资将提高1美元至11美元/ 小时，这将影响29万名低收入员工，加州的最低工资则上调0.5美元至10.5美元/小时，而加州的一些城市比如洛杉矶，最低工资标准还高于州的标准。
值得注意的是，上调最低工资的不仅仅是蓝州（民主党执政），也包括红州也就是共和党执政的州。比如亚利桑亚州的小时最低工资从8.05美元提高到10美元，该州也是本次最低工资上调幅度最大的州，密歇根则从8.5美元上调到8.9美元。
亚利桑那州是在去年总统选举日同日举行的公民表决提案中通过提高最低工资的议案，有趣的是，在该州获胜的川普赢得了49%的票数，而该议案获得58%的支持率，一个更大的支持率。该议案还要求将在2020年将最低工资提高到12美元，并且要求雇主每年为雇员提供3个星期的带薪病假。但是之后，亚利桑那商界向法院起诉要求停止该议案的实施，基层法院则否决了商界的临时禁制令的动议，案子一直打到亚利桑亚最高院。亚利桑亚最高院在2016年的最后两天做出决定，将不会阻止该议案在2017年1月1日生效，但是会在2月份考虑是否正式受理商界的上诉。
当然，我们也要看到，除了这一波上调，美国其他各地的最低工资上涨仍然面临诸多阻力。
在联邦层面，预计仍将维持7.25美元的标准。川普对最低工资问题的表态比较反复，而他提名的劳工部长安迪·普斯德(Andy Puzder)则是一名不折不扣的最低工资反对者。普斯德之前是CKE餐厅公司首席执行官，他认为最低工资将伤害每一个人，特别是低工资的劳动者，因为“公司将寻找最好的方法来处理高昂的劳动成本”。他认为，最低工资的提高将带来价格上涨，更加高效的管理以及工厂的自动化。他还暗示总有一天他将在他公司旗下的餐厅全部用机器人代替工人。因此，普斯德应该没有热情去推动川普完成提高最低工资这件事。
在州的层面，虽然一些州提高了最低工资，但是另一些州，除了不上调最低工资，还禁止该州所辖的县市提高最低工资。比如在2016年的年末，俄亥俄州州长卡西克签署法令，将禁止该州的地方政府将该地的最低工资水平设定在州标准之上。该州的克利夫兰市之前一直想把最低工资最终提高到15美元，而俄亥俄州的最低工资则只有8.10美元，尽管按计划会涨到8.15美元。在美国，根据ThinkProgress机构统计，有这类规定的州不下20个。
伴随着最低工资的上调，美国社会始终绕不开的讨论就是，最低工资到底能发挥什么样的作用？
去年年底，奥巴马政府的经济顾问委员会(Council of Economic Advisers,简称CEA)发布了一个报告，该报告考察了过去两年来美国多地最低工资上涨的影响，特别是对休闲和住宿业（leisure and hospitality）员工的影响。该报告指出，在那些提高了最低工资的州，员工的收入也有所增加，并且工作的小时数也没有被削减。对于提高工资是否会降低就业的问题，报告在比较了提高了最低工资的州和未提高最低工资的州之后得出结论，最低工资的提高不会降低雇佣水平。（该报告地址可参见http://voxeu.org/article/minimum-wage-increases-and-earnings-low-wage-jobs）
当然，如《大西洋月刊》所报道的，一些学者也质疑这一研究结论。可以预见的是，这类讨论也将持续下去，而美国各州之间不同的最低工资立法为研究最低工资的作用提供了富矿。这也是538网站一篇文章的标题所揭示的：“低工资员工正在获得工资上涨，而经济学家正在获得社会实验”。
附：各州的最低工资水平
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