北美优秀华人人力资源服务机构征集
为更好的帮助北美华人企业与华人HR创业企业，NACSHR特别推出优秀服务机构征集表单,
我们将筛选后通过NACSHR平台推荐给到NACSHR用户和会员。
欢迎大家提交相关信息，共同发展。
这里填写：http://hrday.com/survey/survey.php?id=CEA6FD35-7FB3-8E74-E01C-3FA9A539DF0A
NACSHR is proud to launch the "Excellent Chinese Human Resource Service Providers Collection" program for better helping the development of local Chinese enterprises in North America. After collecting the information, we will share it on our NACSHR platform and recommend to our users and members. Welcome to submit your information!
资讯
2017年11月17日
资讯
诚邀提名：2017北美华人人力资源年度大奖评选启动了！马上参与提名吧！NACSHR年度评选官网：http://awards.nacshr.org/
★★★ 评选介绍 ★★★
全球化的浪潮此消彼长，技术的加速发展如移动互联网、共享经济、人工智能发展都在快速的改变着世界，数字化、扁平化的世界正在加速到来，中国企业迎来前所未有的全球化发展机遇和挑战，打破一切常规，颠覆传统的时代正在到来，华人企业越来越以创新者的身份出现在世界上，这是一个崭新的时代！
为进一步推广团结及表彰华人企业在海外的卓越发展实践，北美华人人力资源协会特别邀请诸多中国出海企业的优秀代表参与此次优秀实践的年度评选！
本次评选旨在发掘华人企业在海外人力资源发展的优秀实践案例，卓越团队，能够让更多企业进一步借鉴和交流。
我们诚挚邀请更多的华人企业参与本次年度评选的活动中。
本次评选我们秉承公开公平向上的原则制定评选的标准和邀请具有代表性的评委.
颁奖时间：2017年12月20日 周三 5:00-8:30 pm
酒会地址：美国 硅谷
活动形式：互动酒会+颁奖论坛
评选提名已经开始，请看阅读原文
★★★ 奖项设置 ★★★
奖项设置:
·最佳人力资源实践奖（会根据提名安排做一些细分，如招聘创新实践、国际化实践、人力资源战略伙伴实践奖等。）
·最佳人力资源团队奖
参选对象和条件:
中资或华人企业背景，海外有独立的分子公司;
愿意提交真实实践案例并参与之后的案例线上线下分享。
★★★ 颁奖酒会 ★★★
2017年12月20日 周三 5:00-8:30pm
硅 谷
★★★ 参选提名 ★★★
参与评选的理由:
- 获奖案例将入选NACSHR人力资源管理案例库；
- 认可和激励人力资源团队的绝佳机会；
- 提升企业和团队在行业内以及企业内外的知名度和荣誉感；
- 进一步帮助人力资源工作在企业内的认同和支持；
- NACSHR举办的线上线下活动中分享案例的机会，进一步扩大影响力；
- 获得NACSHR的荣誉奖项，证书，提升雇主品牌形象，吸引人才；
- 获得评委嘉宾的点评和相互学习交流的机会。
荣获奖项的企业，团队及个人将得到多方面的宣传：
官方网站 – NACSHR专题主页将实时汇报选进展，并联合其他新闻频道对评选结果进行隆重报道。荣获奖项的企业，团队及个人将在活动网站主页详细展示其获奖理由。
官方公众号/微博 – 将由NACSHR官方Twitter以及官方微信（微信号：nacshr）进行独家评选进展跟踪被众多企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士了解。
综合媒体 –评选结果，品牌露出宣传稿件等通过FACBOOK\LINKEDIN\Twitter等推广
提名地址：http://hrday.com/survey/survey.php?id=FA7D0E36-6BE0-90E5-6121-845FA709E09B
★★★ 主办机构 ★★★
北美华人人力资源协会 North American Chinese Society of Human Resource, (known as NACSHR) 随着华人企业快速的全球化扩展，华人在北美企业中的角色越来越多样化，人力资源和人才发展的需求就显得异常重要和关键。更好的帮助和团结在北美的华人人力资源工作者以及在北美职场的华人，在此背景下发起北美华人人力资源协会。
With the development of globalization and frequent international talent exchanges, Chinese enterprises set up more and more global organizations in the US and lots of Chinese starts to play important roles in the American workplace. How to protect and unite Chinese workforce, finally help them achieve success in career has become a key task. North American Chinese Society of Human Resource(NACSHR) was founded under this background.
★★★ 联系我们 ★★★
赞助合作：Annie@nacshr.org
提名联系：Awards@nacshr.org
酒会地点：美国硅谷
颁奖时间：12月20日 周三
Google员工的反多样性备忘录如病毒般在谷歌内部扩散据外媒报道，和我们大多数人不同的是，谷歌的员工们因为一位男性员工在公司内部分享的备忘录并未度过一个放松的周末。这是一份10页的备忘录，宣称谷歌需要取消其组织内部的多样性计划。
这份题为‘Google’s Ideological Echo Chamber”（谷歌的思想回声室）描述了一些关于男女心理差异的错误观念，并将其作为在技术行业工程和领导角色中女性员工人数较少的原因。
Google新任多元化和包容事务副总裁Danielle Brow对此事作出回应，称她并不认可或鼓励这种观点。一些Google员工也在Twitter上对其进行抨击。
最近离开Google的Yonatan Zunger接受采访时表示，这个备忘录中的一些观点存在问题。他向这位发出备忘录的Google员工喊话：“你刚刚做的事情是令人难以置信的愚蠢和有害。你只是在公司内部发出一个备忘录，认为有些同事根本无法胜任他们的工作，而且他们只因为一些政治观念而被保留下来。比简单思考这些事情或者私下里说这些事情更糟糕的是，你已经试图以让这种事情合法化的方式说出这种事情，并使其在公司内部传播，让其他人站起来说‘等等，这件事对吗?’”
引用知乎文章：
https://www.zhihu.com/question/63517094
事件简述：
一名 Google 员工内网发布长达10页长文，控诉 Google 支持员工多样性（diversity）的歧视性政策所带来的恶劣影响，并提出一系列「解决方案」。
主要观点为：
Google 的政治偏见把免于冒犯的自由等同于心理上的安全，但让人因为觉得耻辱而不敢发言与所谓心理安全完全是两个对立面。
这种噤声创造出一个意识形态的回音壁，因为害怕，思想得不到诚恳的讨论。
讨论的缺乏助长了这种意识形态里最极端最专制的部分。
极端：一切族群比例的不平衡都是因为少数族群受到了压迫
专制：我们需要用歧视来矫正这种压迫
不同性格特质在男女之间的不同分布，也许可以解释为什么科技圈和领导层的男女比例没有达到1比1。为了男女平等分布而采取歧视性的政策，不仅是不公平的，也带来撕裂和对立，对公司的发展也没什么好处。
Google’s political bias has equated the freedom from offense with psychological safety, but shaming into silence is the antithesis of psychological safety.
This silencing has created an ideological echo chamber where some ideas are too sacred to be honestly discussed.
The lack of discussion fosters the most extreme and authoritarian elements of this ideology.
Extreme: all disparities in representation are due to oppression
Authoritarian: we should discriminate to correct for this oppression
Differences in distributions of traits between men and women may in part explain why we don’t have 50% representation of women in tech and leadership. Discrimination to reach equal representation is unfair, divisive, and bad for business.
全文：
Exclusive: Here's The Full 10-Page Anti-Diversity Screed Circulating Internally at Google [Updated]
Google 刚刚离职的前高级工程师 Yonatan Zunger （Google+ 技术架构师）的回应：
https://medium.com/@yonatanzunger/so-about-this-googlers-manifesto-1e3773ed1788
这篇文章收货了大量转发和点赞，主要观点是：
原作者的原文里有大量不准确的事实。作者并没有真正理解不同性别的含义。
作者不懂工程。工程问题本质上是合作问题，能来 Google 的大家写代码都很牛，原作者所谓女性「更关注人际关系」的特点其实在工程上也是优点。
原作者没有考虑本文可能的后果是不专业的表现。文中观点营造了充满恶意的工作环境，因为它相当于在说女性工程师的工作能力从根本上不如别人，她们之所以拿到 Google 的工作不过是因为政治原因。
延伸阅读：
Google：2016年Google员工多样性报告
据路透社报道，Alphabet旗下的谷歌周四发布报告，介绍了该公司美国区员工多样化举措的进展。谷歌表示，公司目前的黑人、拉丁人和女性员工比此前更多，但比例并未增长。谷歌在2014年首次发布员工多样化数据，这在硅谷科技公司中引发强烈反响，包括竞争对手在内的众多公司此后纷纷效仿。
谷歌
根据最新的报告，2015年，谷歌美国区非白人和非亚洲人员工的比例同比完全没有增长，仍旧有2%为非洲裔美国人，3%为西班牙裔人、3%为混血儿群体，不到1%为印第安人和太平洋岛民。
2015年，女性在谷歌员工中的比例为31%，较2014年上升了一个百分点；女性在技术员工中的占比为21%，高于2014年时的19%。
白人在谷歌美国区员工的比例为59%，亚洲裔人的比例为32%。根据该公司去年8月份的数据，谷歌2015年在美国总计有38670名员工。
虽然少数族裔员工的比例并未增加，但谷歌表示，公司在2015年拥有880名黑人员工，远高于2014年时的628人。西班牙裔员工为1782名，高于此前一年的1428名。混血儿员工为713名，而2014年为636名。此外，有56人为印第安人或阿拉斯加原住民，此前一年为44人。
资讯
2017年08月08日
资讯
2017年的美国节（假）日以下为2017年的美国节（假）日
公历日期
美国节日名称
1月1日
元旦[美国联邦法定假日]
New Year's Day
1月16日
1月第3个星期一
马丁·路德·金纪念日[美国联邦法定假日]
Martin Luther King, Jr. Day
马丁·路德·金生于1929年1月15日
2月2日
土拨鼠日
Groundhog Day
2月14日
情人节
Valentine's Day
2月20日
2月第3个星期一
总统日[美国联邦法定假日]
Washington's Birthday
乔治·华盛顿生于1732年2月22日
3月17日
圣帕特里克节
Saint Patrick's Day
4月1日
愚人节
April Fools' Day
4月14日
复活节前1个星期五
耶稣受难日
Good Friday
4月16日
春分月圆之后第1个星期日
复活节
Easter
5月14日
5月第2个星期日
母亲节
Mother's Day
5月29日
5月最后1个星期一
阵亡将士纪念日[美国联邦法定假日]
Memorial Day
6月14日
国旗日
Flag Day
1777年6月14日决定采用星条旗作为美国国旗
6月18日
6月第3个星期日
父亲节
Father's Day
7月4日
独立日[美国联邦法定假日]
Independence Day
1776年7月4日正式通过《独立宣言》
9月4日
9月第1个星期一
劳工节[美国联邦法定假日]
Labor Day
1882年9月5日美国纽约工人举行游行要求八小时工作制
9月11日
911袭击
September 11 attacks
2001年9月11日美国遭遇恐怖袭击
10月9日
10月第2个星期一
哥伦布日[美国联邦法定假日]
Columbus Day
1492年10月12日哥伦布登上美洲大陆
10月31日
万圣夜
Halloween
11月1日
万圣节
All Saints' Day
2020年11月3日
选举年11月首个星期一翌日
美国总统大选投票日
United States presidential election
2022年11月8日
选举年11月首个星期一翌日
美国中期选举投票日
United States midterm election
11月11日
退伍军人节[美国联邦法定假日]
Veterans Day
第一次世界大战于1918年11月11日上午11点正式停战
11月23日
11月第4个星期四
感恩节[美国联邦法定假日]
Thanksgiving Day
12月24日
平安夜
Christmas Eve
12月25日
圣诞节[美国联邦法定假日]
Christmas
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