Workday HCM 和 ADP Workforce Now 是大中型企业的两个顶级薪资系统。每个人都有自己的定价、功能、服务、支持和客户评级。我们对它们进行了并排比较，以帮助您确定哪一个最适合您的业务。

目录

• Workday Vs. ADP: at a Glance


• How Workday and ADP Stack Up


• Additional Features


• Frequently Asked Questions (FAQs)

Workday还是ADP：一目了然
Workday HCM 和 ADP Workforce Now 都是全套人力资源信息系统（HRIS），允许企业从工资单、福利和人力资源到招聘、入职、绩效和学习等所有内容进行一键式管理。这两种软件解决方案都包含大量功能，涵盖整个员工生命周期，覆盖吸引到留住员工，培训和离职员工等到一个解决方案中。此外，两款软件都通过跟踪员工上班时间、管理福利、计算税款和分配付款的功能来简化工资单。
这两家软件公司都没有在网上披露其价格，因此很难确定哪个是更好的金融投资。两家公司都要求潜在客户直接与销售团队联系。ADP Workforce Now 给提供了三种选项，让客户从中选择一个，而 Workday HCM 则直接与企业合作，提供针对其公司需求定制的报价。

Workday和ADP如何选择
Workday HCM 和 ADP Workforce Now 都为大中型企业提供全面的 HR 和薪资解决方案。它们都为人才管理、人才招聘、时间跟踪、分析和报告、薪酬管理等提供了广泛的功能。一些关键差异可能会帮助您决定哪一个更适合您的业务。
ADP Workforce Now 提供三种计划以及几个附加包，以确保您只为公司需要的确切功能集付费，而避免为不需要的功能付费。Workday HCM 没有透露其定价，但根据该网站，它没有多个计划选项。相反，公司似乎必须购买全有或全无的套餐。ADP Workforce Now 采用模块化方法，使企业能够随着业务规模的扩大而发展成更强大的计划。

其他的功能
ADP Workforce Now 帮助其客户通过支付卡向无纸化支付系统迈进。与直接存款与银行账户的工作方式类似，工资被加载到员工的工资卡账户中。具有成本效益的付款不仅环保，而且对没有银行账户的员工也非常有益。