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北美HR采购指南-北美华人人力资源服务图谱-V0.95版本正式发布北美HR采购指南-北美华人人力资源服务图谱-V0.95版本正式发布，2024年12月会发布1.0 正式版本，欢迎大家关注，下图可以点击获取高清大图。更多关注北美HR图谱官网 www.nacshr.org/map 北美华人人力资源服务图谱（NACSHR Landscape）汇聚来自加拿大、美国、墨西哥等北美地区的顶尖华人人力资源服务机构，全面覆盖企业所需的各类HR服务。作为北美企业人力资源服务采购的权威指南，NACSHR图谱不仅是企业挑选优质服务伙伴的必备工具，更是服务机构展示品牌实力、拓展北美市场的绝佳平台。 NACSHR图谱将通过全方位、多渠道的广泛传播，精准触达北美地区的华人管理精英，成为企业开拓北美市场的首选资源。无论是本土扩张还是海外发展，NACSHR图谱都将助您抢占先机，赢得市场。加入NACSHR图谱，您的品牌将与北美最优秀的HR服务商齐名，共同引领行业未来！ 2024年11月15日更新： · 优化调整部分LOGO变化 · 调整认证机构展示，更加突出品牌和需求 · 增加2025年活动计划，加强图谱推广和展示力度 · 其他细节关于北美华人人力资源服务图谱北美华人人力资源服务图谱（NACSHR Landscape）汇聚来自加拿大、美国、墨西哥等北美地区的顶尖华人人力资源服务机构，全面覆盖企业所需的各类HR服务。作为北美企业人力资源服务采购的权威指南，NACSHR图谱不仅是企业挑选优质服务伙伴的必备工具，更是服务机构展示品牌实力、拓展北美市场的绝佳平台。 NACSHR图谱将通过全方位、多渠道的广泛传播，精准触达北美地区的华人管理精英，成为企业开拓北美市场的首选资源。无论是本土扩张还是海外发展，NACSHR图谱都将助您抢占先机，赢得市场。加入NACSHR图谱，您的品牌将与北美最优秀的HR服务商齐名，共同引领行业未来！ NACSHR图谱最新版本下载地址： https://www.nacshr.org/map/Index/download/ 北美HR采购指南-NACSHR图谱官网：https://www.nacshr.org/map/ 附录：如何申请加入NACSHR图谱的认证服务（ https://www.nacshr.org/2172.html ） NACSHR图谱VIP服务权益：优惠 2000美元/年 3600美元/2年（原价3000美元/年） · NACSHR图谱版本LOGO+简称展示，优先前排展示（其他仅为文字简称） · 网页版本分类优先显示，LOGO展示，品牌形象好，实力展示 · 网页版本页面提供推荐的VIP徽章 · NACSHR推荐服务机构海报 · NACSHR网站右侧长年推荐展示 · NACSHR每周EDM中推荐展示 · 客户需求优先对接 · NACSHR活动优先\优惠参加覆盖人群 NACSHR服务图谱将覆盖北美地区的NACSHR用户和会员。我们将通过微信群、小红书、网站、LinkedIn等社交媒体渠道进行广泛传播，确保您的品牌信息触达更多潜在客户。加入北美华人人力资源服务机构图谱，是提升品牌和拓展市场的绝佳机会。立即行动，抓住这次难得的机遇，成为众多企业信赖的HR服务提供者！我们诚挚邀请您加入北美地区最全面的华人人力资源服务机构图谱（North American Chinese HR Service Companies Landscape）。此图谱旨在助力HR服务机构树立强大品牌形象，帮助企业更高效地寻找专业HR服务。该图谱由北美华人人力资源协会（NACSHR）联合权威媒体全力打造，并将在2024北美华人人力资源年度峰会上隆重发布。这将成为众多企业在北美地区采购HR服务的重要指南。覆盖范围广泛北美华人人力资源服务机构图谱将汇聚来自加拿大、美国、墨西哥等地的优秀华人人力资源服务机构，涵盖HR服务的各个方面，包括但不限于：招聘服务（猎头,RPO,校招等）、HR咨询培训、移民签证，劳动关系、薪酬福利、人力资源外包、薪酬外包、EOR、灵活用工等等。参与机构条件在北美地区设有实体和工作人员的HR服务机构均可参与。无论是华人创办的机构，还是客户对象包含华人公司，亦或是希望开拓企业市场的公司，皆欢迎加入。加入NACSHR服务图谱的理由加入NACSHR服务图谱将为您提供诸多好处：品牌推广：通过NACSHR多个渠道展示您的品牌，提升品牌知名度。客户获取：成为企业寻找HR服务的首选指南，带来潜在客户。专业背书：与NACSHR和权威媒体合作，提升机构信誉和美誉。市场拓展：扩大在北美地区的市场影响力。如何加入扫码登记：扫描提供的二维码登记相关信息。点击链接：https://www.nacshr.org/map/Register/join 关于北美华人人力资源服务图谱北美华人人力资源服务图谱（NACSHR Landscape）汇聚来自加拿大、美国、墨西哥等北美地区的顶尖华人人力资源服务机构，全面覆盖企业所需的各类HR服务。作为北美企业人力资源服务采购的权威指南，NACSHR图谱不仅是企业挑选优质服务伙伴的必备工具，更是服务机构展示品牌实力、拓展北美市场的绝佳平台。 NACSHR图谱将通过全方位、多渠道的广泛传播，精准触达北美地区的华人管理精英，成为企业开拓北美市场的首选资源。无论是本土扩张还是海外发展，NACSHR图谱都将助您抢占先机，赢得市场。加入NACSHR图谱，您的品牌将与北美最优秀的HR服务商齐名，共同引领行业未来！ NACSHR图谱最新版本下载地址： https://www.nacshr.org/map/Index/download/ 北美HR采购指南-NACSHR图谱官网：https://www.nacshr.org/map/

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2024年11月14日
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重磅：2025NACSHR论坛活动计划发布备受关注的NACSHR2025年度论坛活动计划正式发布，欢迎保存收藏！自2016年起，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于搭建一个互动交流的平台，专为HR专业人士和泛商科界的精英而设。随着时间的推移，NACSHR举办的行业论坛已经成为北美地区最具影响力的HR事件之一，吸引了众多业内精英和专家的关注和参与。 2025年，我们再次诚挚邀请全球的华人HR专业人士以及人力资源领域的从业者，加入我们的年度各个盛会。本年度的论坛将继续沿袭以往的成功模式，包括专业论坛、实用课程、招聘会、企业参访交流以及不同形式的交流活动。这些活动不仅提供了最新的行业知识和趋势，而且也为参与者提供了一个难得的机会，与行业大咖进行近距离的交流，以及与同行建立或深化联系。积极响应大家的诉求，2025年NACSHR特别举办NACSHR城市论坛，将根据情况不定期举办。同时为弥补很多朋友各种原因无法现场参与的遗憾，也特别设置了线上互动论坛。2025年NACSHR更多精彩，更多变化，更多参与机会。 2025年NACSHR针对华人人力资源服务机构推出年度合作伙伴计划，提升华人人力资源服务机构品牌，赢取市场先机！同时在这个多元化的平台上，我们将探讨如何在北美职场中实现个人职业的飞跃，如何应对快速变化的工作环境，以及如何通过有效的人力资源管理促进企业和个人的共同发展。NACSHR2024年度论坛不仅是一个学习和交流的场所，它也是一个启示和灵感的源泉，为华人HR专家和从业者打开了一扇通向职业新篇章的大门。我们期待与全球的华人HR同仁共襄盛举，一同探索和塑造未来人力资源的新趋势。让我们2025年在NACSHR相遇，共同开启一场思维的碰撞和心灵的触动。会议咨询：nacshr818@gmail.com 注明事由赞助咨询：Annie 索取合作计划微信公众号&小红书：NACSHR 网站：www.nacshr.org NACSHR图谱认证服务：https://www.nacshr.org/2172.html 马上加入北美HR采购指南（免费入驻网页版): https://www.nacshr.org/map/Register/join 成为分享嘉宾，打造个人专业品牌形象 https://www.nacshr.org/1732.html 北美HR招聘平台(免费发布HR岗位): https://www.nacshr.org/job 免费订阅NACSHR每周快讯：https://www.nacshr.org/maillist

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2024年11月13日
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精彩回顾：2024北美华人人力资源年度论坛在硅谷成功举办 2024年10月5日至6日，由北美华人人力资源协会主办的北美华人人力资源年度论坛在硅谷成功举办。这场历时两天的专业论坛，汇聚了来自北美各地的华人人力资源领域的精英与大咖，共同探讨人力资源行业的最新趋势、政策变化及技术创新对未来工作的影响。在此一并感谢我们的赞助合作伙伴：Law Office of Xiaomin Hu P.C.、中国南方航空、LYD Law。两天的深度对话与专业演讲本次论坛并未设定统一的主题，旨在通过多元化的议题和深入的讨论，全面覆盖当下人力资源行业的热点话题。论坛邀请了24位业内顶尖的华人人力资源专家，带来了包括三场深度对话、一场工作坊和十场专业主题演讲，为与会者提供了广泛的视角和实用的见解。来自不同领域的专业人士和从业者，通过面对面的交流与讨论，共同探讨了如何应对行业挑战并促进业务的成功。与会者纷纷表示，这种高水准的行业盛会不仅提供了宝贵的学习机会，更为大家建立了紧密的联系，提升了他们在工作中的战略思维与实践能力。精彩议题聚焦行业前沿在为期两天的论坛中，多场主题演讲和讨论环节涵盖了人力资源行业的方方面面，既有对新兴技术如人工智能的探索，也有对政策变化、跨文化管理等议题的深入剖析。AI技术在招聘领域的应用现状与未来趋势、如何通过数据驱动实现HR投资回报率（ROI）、不确定时代中的领导力、全球HR团队的协作与支持策略、在跨越时区和文化的全球化团队中，HR如何有效促进协作成为论坛的一个重点讨论方向。中资企业在北美市场的人力资源管理挑战：对于中资企业来说，如何在北美市场管理和发展人力资源是一个复杂的课题。专家们就中资企业在跨文化适应、合规要求、人才吸引与保留等方面面临的挑战展开了深入探讨，提出了一系列切实可行的解决方案。法律与技术并重：新时代的HR挑战随着人工智能等新技术的发展，企业在招聘和管理过程中面临着越来越复杂的法律合规挑战。论坛还特别关注了AI时代的美国工作签证及企业运营中的法律应对策略，帮助HR专业人士了解如何在合规的框架内灵活应对新技术带来的挑战。与此同时，论坛还探讨了如何在企业全球扩展的过程中，为高管提供移民机会，帮助企业在拓展业务的同时吸引并留住顶尖人才。 HR技术趋势：技术创新驱动行业变革 2024年是HR技术快速发展的关键一年，论坛上嘉宾们从实操角度探讨了2024 HR科技趋势。无论是数据驱动的决策、人工智能的招聘应用，还是基于云端的员工管理系统，技术创新正在深刻改变HR领域的运作方式。与会者们纷纷表示，未来的HR管理将越来越依赖技术工具的支持，HR技术将成为企业战略成功的核心驱动力。与会者收获：知识与人脉双丰收此次论坛不仅为HR从业者提供了最新的行业信息和技术洞察，还通过多场互动环节，尤其是晚宴和泳池酒会，都促成了与会者之间的深度交流。无论是对HR技术的探索，还是对全球化背景下企业管理的深入讨论，与会者都在这次论坛中获得了满满的知识与实践经验。与会者们在会议结束后纷纷表示，通过此次论坛，他们不仅提升了对HR领域前沿趋势的认知，还结识了许多志同道合的同行伙伴。大家期待通过持续的交流与合作，共同推动北美华人人力资源行业的进一步发展。北美华人人力资源服务图谱（V0.9版本）正式发布在会议期间，备受关注的关于北美华人人力资源服务图谱V0.9版本正式发布，欢迎大家关注，如果希望入驻进入北美HR服务图谱，可以点击加入：https://www.nacshr.org/map/Register/join 更多关注北美HR图谱官网 www.nacshr.org/map ，有任何建议和问题随时和我们联系：nacshr818@gmail.com 最后 2024北美华人人力资源年度论坛通过多元化的议题设置和深入的专业探讨，为与会者提供了丰富的学习和交流机会。无论是HR技术的前沿发展，还是跨文化管理、法律合规等实际挑战，论坛为HR从业者提供了宝贵的实战经验和未来发展的指引。相信在未来，华人人力资源专业人士将在全球职场中发挥越来越重要的作用，推动行业的创新与进步。再次感谢我们的会议赞助合作伙伴：Law Office of Xiaomin Hu P.C.、中国南方航空、LYD Law。

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2024年10月07日
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参会指南：北美华人人力资源年度论坛日程及会议注意事项，保存收藏转发各位参会嘉宾，非常欢迎参加NACSHR北美华人人力资源年度论坛！为营造良好的会议氛围，帮助大家尽快熟悉会议安排以及会议相关行政事宜，特别分享论坛相关注意事项如下，烦请了解和熟悉！ 2024北美华人人力资源年度论坛 2024 NACSHR Annual Conference 时间：10月5日-6日周六周日 October 5-6, 2024 （9:00-17:00 周六上午8点半签到）地点: Crowne Plaza Silicon Valley North 一楼会议室 (32083 Alvarado-Niles Rd. Union City CA 94587 ) 几个机场SFO\SJC\OAK 到酒店距离差不多. 报名参会：https://www.nacshr.org/Survey/418189BC-FF9F-D9B7-B7F8-8E5980AAFFA1 赞助合作伙伴：Law Office of Xiaomin Hu P.C.、中国南方航空、LYD Law 会议日程 DAY1 DAY2 PS: 周五4号晚上、周六5号晚上8点半在酒店泳池大堂举行自由交流酒会，欢迎自由参加会议午餐：自理活动期间会组成不同小组，可结伴前往 Union Landing 广场 5分钟路程（I-880, Union City, CA 94587) 会议提问：可以这个链接提前输入自己的问题 http://hrday.com/survey/survey.php?id=50C568AA-5E95-CC19-714E-CD2BD7FE9AB3 会议日程安排：第二天日程安排 Workshop :Power Beyond Title and Presence 2024北美华人人力资源年度峰会 2024 NACSHR Annual Conference 时间：10月5日-6日周六周日 October 5-6, 2024 （9:00-17:00）地点: Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City）报名：https://www.nacshr.org/Survey/418189BC-FF9F-D9B7-B7F8-8E5980AAFFA1 费用：400美元/人优惠票（10月4日前）晚宴：150美元/人（不单独销售，需购买门票，名额有限，售完为止参与者为分享嘉宾、特邀专家、VIP参会等40人规模）合作伙伴：Law Office of Xiaomin Hu P.C.、中国南方航空、LYD Law、虚位以待峰会形式：论坛、评选、参访、职业机会、展位、颁奖、workshop、晚宴酒会等注：不含会议午餐和参访期间交通 (付款方式及报名后的注意事项：https://www.nacshr.org/2022.html) 参会其他注意事项（更详尽事宜访问网站,以网站为准）：视频和摄影参加 NACSHR 即表示您同意由官方展会摄影师和摄像师拍摄您的形象。由此产生的材料，包括静态照片、视频和音频记录，NACSHV 可以在新闻材料、宣传材料、网站和其他宣传渠道中不受限制地使用。与会嘉宾可以使用智能手机拍照和捕捉数字图像，仅限于个人、非商业用途，且摄影活动不得造成干扰。在会议进行时，与会嘉宾可以在座位上拍照，条件是不得站在媒体区域、阻挡其他人视线或使用闪光灯。照片不得以任何方式出售、复制、传播、分发或用于任何商业目的。直播和录制会议虽然 NACSHR 会录制和拍摄各种会议活动，这些活动主要是为了现场观众的利益。尽管我们实行“禁止直播和录制”的政策，但我们理解与会者希望通过手机捕捉照片和视频，并在社交网络上分享的愿望。为了保护发言者和会议内容的版权，与会嘉宾不得直播会议，并且同意录制任何单场会议的连续视频不得超过 60 秒。 NACSHR Forum Attendee Guidelines 1. Safety and Emergency Procedures Emergency Exits and Safety Routes: Locate emergency exits and familiarize yourself with the nearest safety routes upon arrival. Emergency Response: Remain calm and follow the directions of staff in case of an emergency. Health Safety: Adhere to all health and safety guidelines set by the venue, including the use of masks and sanitizers as required. 2. Registration and Identification Pre-registration: Ensure smooth entry by completing online registration and identity verification in advance. Badge Display: Wear your conference badge at all times for access and visibility during the event. 3. Code of Conduct Respect and Professionalism: Maintain respect for all participants, speakers, and staff. Harassment, discrimination, or inappropriate behavior will result in expulsion from the venue. Intellectual Property: Respect intellectual property rights; do not record or disseminate presentation content or materials without permission. Cyber Security: Exercise caution when using venue Wi-Fi, especially when accessing sensitive or critical information. 4. Photography and Recording Personal Use: Non-commercial photography and video recording should not disrupt the event or other attendees’ experience. No Live Broadcasting: Live broadcasting of any session is prohibited without explicit permission from the organizers. 5. Facility Use Cleanliness: Keep the venue clean; dispose of trash in designated receptacles. Equipment Care: Use conference facilities and equipment responsibly; damages may be subject to compensation. 6. Communication and Networking Engagement: Participate actively in discussions and networking opportunities to enhance your professional connections. Cultural Sensitivity: With diverse backgrounds among attendees, display cultural sensitivity and inclusiveness. 7. Intellectual Property and Confidentiality Confidentiality Obligations: Confidential information and unpublished data discussed at the forum must not be disclosed without authorization. Material Distribution: Conference materials are for session use only and should not be copied or distributed without consent. 8. Legal Compliance and Ethical Standards Local Laws: Comply with all applicable local laws, including antitrust laws and fair competition. Ethical Behavior: Encourage high standards of professional ethics, characterized by honesty, fairness, and responsibility. 9. Anti-Harassment Policy Harassment-Free Environment: Commit to a harassment-free environment; all complaints will be taken seriously to ensure the rights and privacy of victims. 10. Complaints and Feedback Mechanism Feedback Channels: Establish clear channels for complaints and feedback during and post-event. Rapid Response Team: Have a rapid response team available during the event to handle any emergencies or urgent needs from attendees. 11. Property Security Personal Belongings: Attendees are advised to keep personal belongings secure as the organizers are not liable for loss or damage. Facility Equipment: Unauthorized use or relocation of venue facilities and equipment is prohibited. 12. Prohibition of Political and Religious Advocacy Neutral Policy: The forum is a platform for professional and business exchanges; any form of political or religious advocacy is prohibited.

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2024年09月25日
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【重磅】北美地区最大的华人人力资源盛会-2024北美华人人力资源年度峰会10月硅谷举办，日程嘉宾发布 2024 NACSHR Annual Conference -The Largest Chinese HR event in North America 2024北美华人人力资源年度峰会-北美地区最大的华人人力资源盛会北美地区最大规模的华人人力资源盛会——2024北美华人人力资源年度峰会，将于10月在硅谷盛大举办，诚挚邀请您共襄盛举！自2016年成立以来，北美华人人力资源协会（NACSHR）一直致力于为华人HR专业人士和职场高管精英打造一个卓越的交流平台。多年间，NACSHR年度论坛已发展成为北美最具影响力的人力资源活动之一，吸引了无数行业领导者和HR专家的关注与参与。 2024年，NACSHR年度论坛将升级为北美华人人力资源年度峰会，规模更大，内容更丰富，形式更多样，话题更专业，汇聚更多杰出的HR代表。我们诚挚邀请您加入我们，共同参与和创造这一盛会！十月硅谷，我们将再次迎接全球华人人力资源专业人士和从业者齐聚一堂，延续我们成功的传统。即将到来的峰会将包括专业小组讨论、实用工作坊、行业大咖演讲、年度奖项评选、企业参观、晚宴酒会等丰富多彩的交流活动。这些会议不仅旨在提供最新的行业知识和趋势，还为与会者提供了与顶尖专业人士近距离交流的宝贵机会，并帮助与同行建立或加深联系。 Stay Together Stay Powerful NACSHR2024年度峰会不仅是学习和交流的场所，更是启迪和灵感的源泉，为华人HR同仁搭建了通向职业新篇章的桥梁。我们期待全球华人HR同事们共聚一堂，共同探索和塑造未来人力资源的新趋势。加入我们的NACSHR2024年度峰会，共享思想的碰撞和心灵的触动。我们期待您的参与，共同见证这一人力资源盛会的精彩时刻！ 2024北美华人人力资源年度峰会 2024 NACSHR Annual Conference 时间：10月5日-6日周六周日 October 5-6, 2024 （9:00-17:00）地点: Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City） (32083 Alvarado-Niles Rd. Union City CA 94587) 报名：https://www.nacshr.org/Survey/418189BC-FF9F-D9B7-B7F8-8E5980AAFFA1 费用：400美元/人（10月4 日前报名支付）现场门票：500美元/人晚宴：150美元/人（不单独销售，需购买门票，名额有限，售完为止参与者为分享嘉宾、特邀专家、VIP参会等40人规模）合作伙伴：Law Office of Xiaomin Hu P.C.、中国南方航空、LYD Law、虚位以待会议形式：专业论坛、年度评选、晚宴酒会、参访交流、职业机会等注：不含会议午餐和参访期间交通 (付款方式及报名后的注意事项：https://www.nacshr.org/2022.html) 10月5日周六第一天日程安排 10月6日周日第二天日程安排 NACSHR年度峰会同期活动： ·北美HR采购指南—NACSHR图谱登记：https://www.nacshr.org/2063.html ·北美HR招聘平台: https://www.nacshr.org/job 你为什么不能错过NACSHR峰会：聆听行业大咖的精心分享：演讲嘉宾包括成功的企业家、重量级的行业内大咖、优秀的人才战略专家。他们精通中国以及北美的人力资源市场，乐于分享他们的观点和经验。确保您能听到行业内最专业成功人士的分享。学习新知识，掌握新动态：不论您是职场老将还是新兵，更新知识库是一个永恒的课题。峰会设置了多种会议形式，各种方式获取行业动态和职场经验。有行业内大咖的独家分享，帮助您打开新视野，更具竞争力。职业发展新机遇，更广泛的选择： NACSHR设置了北美地区HR岗位需求，现场更有机会面对面沟通交流。非正式的会议交流，更有益深入交流，为您的职场铺就成功之路。北美地区最大的华人HR行业盛会：聚焦北美华人人力资源行业精英，汇聚北美职场华人力量。汇集首屈一指的企业家、创业家和行业先锋，打造北美唯一、最大的华人HR盛会。交流新资讯，结交新伙伴：探讨行业热点话题，激发创新思维，共同推动HR行业的发展。利用大会机会结识北美地区的华人HR同仁，拓展个人交际圈。启发职场新思维，实现职业新突破：探讨华人管理者如何实现职场发展目标。设有职场人讨论环节，与嘉宾、行业专家和同行伙伴一起探讨如何在美国职场实现自我价值。如何可以参与NACSHR峰会？作为人力资源服务机构，有多种方式可以参与共襄盛举。你可以选择各种赞助形式，如钻石赞助、演讲赞助、设置展位、Demo展示，年度合作等多种方式，具体可以联系我们。另外亦可参与NACSHR年度评选! 参展赞助与合作： Annie annie@nacshr.org 或者点击这里：https://www.nacshr.org/Survey/CDBE9324-6291-EB0E-3E50-91532A2A70BB 参与分享演讲：（仅限 inhouse HR） Gavin nacshr818@gmail.com 嘉宾申请链接： https://www.nacshr.org/1732.html The Largest Chinese HR event in North America, —the 2024 North American Chinese HR Conference — will be held in Silicon Valley this October. We warmly invite you to join us! Since its inception in 2016, the North American Chinese Society of Human Resources (NACSHR) has been dedicated to creating an exceptional platform for Chinese HR professionals and executive elites to connect and exchange ideas. Over the years, the NACSHR Annual Summit has grown into one of the most influential HR events in North America, attracting numerous industry leaders and HR experts. In 2024, the NACSHR Annual Summit will be upgraded to the North American Chinese HR Conference, featuring a larger scale, richer content, more diverse formats, and more professional topics. We sincerely invite you to join us in participating and creating this grand event! This October in Silicon Valley, we will once again welcome Chinese HR professionals and practitioners from around the world to gather together, continuing our tradition of success. The upcoming conference will include professional panel discussions, practical workshops, keynote speeches from industry leaders, annual awards, company visits, gala dinners, and other diverse networking activities. These sessions are designed not only to provide the latest industry knowledge and trends but also to offer attendees valuable opportunities to engage closely with top professionals and build or strengthen connections with peers. Stay Together Stay Powerful The NACSHR 2024 Conference is not just a venue for learning and networking; it is also a source of inspiration and ideas, serving as a bridge for Chinese HR colleagues to embark on new career chapters. We look forward to seeing Chinese HR professionals from around the globe come together to explore and shape the future trends of human resources. Join us at the NACSHR 2024 Conference to share in the exchange of ideas and the touching of hearts. We eagerly anticipate your participation in witnessing the exciting moments of this HR grand event! 2024 North American Chinese HR Conference Date: October 5-6, Saturday-Sunday (9:00 AM - 5:00 PM) Location: Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City ) (32083 Alvarado-Niles Rd. Union CityCA 94587) Registration: https://www.nacshr.org/Survey/418189BC-FF9F-D9B7-B7F8-8E5980AAFFA1 Fee: $300 per person for early bird tickets (before September 1) Why Attend the NACSHR Event? Gain Insights from Industry Experts: Our speakers include successful entrepreneurs, industry leaders, and top talent strategy experts. With deep knowledge of both the Chinese and North American HR markets, they are eager to share their perspectives and experiences, ensuring you gain valuable insights from the best in the field. Learn New Knowledge and Stay Updated: Whether you are a seasoned professional or new to the field, updating your knowledge base is a perpetual endeavor. The summit features various session formats to provide industry updates and practical career insights. Exclusive shares from industry experts will help you broaden your horizons and enhance your competitiveness. Discover New Career Opportunities: NACSHR highlights HR job opportunities in North America, offering a unique chance for face-to-face networking. Informal networking sessions facilitate deeper connections, paving the way for your career success. Participate in North America's Largest Chinese HR Industry Event: Focused on elite Chinese HR professionals in North America, the event brings together the strength of Chinese professionals in the workplace. Featuring top entrepreneurs, innovators, and industry pioneers, NACSHR stands as the largest and only Chinese HR event in North America. Exchange New Information and Build Partnerships: Explore industry hot topics, stimulate innovative thinking, and collectively drive the HR industry forward. Use the event to connect with fellow Chinese HR professionals in North America and expand your personal network. Inspire New Career Thinking and Achieve Breakthroughs: Discuss how Chinese managers can achieve their career development goals. With dedicated discussion sessions, engage with speakers, industry experts, and peers to explore ways to realize your potential in the American workplace. 往届回顾： https://www.nacshr.org/762.html https://nacshr.org/1991.html

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2024年09月23日

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Nenuca Syquia:硅谷百位最具影响力女性之一将亲临华人人力资源年度峰会，教你如何掌握职场“隐形力量”！硅谷百位最具影响力女性之一、加利福尼亚州“年度商业咨询CEO”得主 Nenuca Syquia 将于今年十月出席硅谷华人人力资源年度峰会，并发表主题分享「Power Beyond Title and Presence」，探讨如何在职场中发展和运用个人力量。在当今社会，我们常常认为权势人物是那些位高权重的高管或知名董事会成员，他们的决策不仅影响员工和客户，还对大众产生深远影响。那么，对于那些尚未成为这种“权力人物”但心怀抱负的人来说，应该从哪里开始？当权力历来掌握在与你截然不同的人手中时，该如何赢得他人的认可与重视？ Nenuca Syquia 将在演讲中分享：权力不是与生俱来的天赋，而是可以后天培养的。权力并非模糊的概念，它可以被拆解为具体的技能，供你学习和掌握。权力不是非此即彼的；你可以根据不同情境灵活运用自己的影响力。在本次峰会中，Nenuca 将引导与会者深入理解权力的真正含义，分析权力的不同来源，识别自身拥有的权力类型及需要扩展的部分，并帮助大家制定个性化的影响力策略。关于演讲嘉宾：Nenuca Syquia Nenuca Syquia 是 Better Organizations by Design (BOxD) 的首席执行官兼创始人，这是一家致力于将客户业务中的人力资源与战略目标相结合的咨询公司。BOxD 提供广泛的服务，包括组织设计、团队辅导、领导力发展、多元化与包容性（DEI）、变革管理及业务整合。Nenuca 称这种综合方法为“融合变革层次”，以此提高变革成功的可能性，无论是在组织、团队还是领导层级。 Nenuca 拥有跨行业的丰富经验，从跨国企业如赛诺菲、谷歌到旧金山芭蕾舞团及家族企业，她成功地帮助各种规模和生命周期的企业完成转型。作为一位企业家、全球团队领导者和移民，她对多种挑战有着切身的体会。此外，她还担任50/50硅谷分会的联合主席（该组织致力于推动公司董事会的性别平等），以及森尼维尔市的市政委员，为地方政府在公平相关问题上提供建议。 Nenuca 的演讲通俗易懂、非常接地气。届时她将新的概念与当前趋势、客户故事及个人经验相结合，为观众带来生动而富有启发的体验。此次峰会上，Nenuca 将帮助与会者学会如何发掘和增强个人的力量，为自身和组织创造更大的价值。不要错过这次与 Nenuca 交流和学习的机会！了解最新的人力资源优秀实践，拓展优秀的专业人脉，加入北美HR互助社团...... 金秋十月，邀您相聚硅谷，参与这场华人人力资源盛会。 2024北美华人人力资源年度峰会 2024 NACSHR Annual Conference 时间：10月5日-6日周六周日 October 5-6, 2024 （9:00-17:00）地点: Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City） (32083 Alvarado-Niles Rd. Union City CA 94587) 报名：https://www.nacshr.org/Survey/418189BC-FF9F-D9B7-B7F8-8E5980AAFFA1 参会联系：nacshr818@gmail.com 赞助合作：Annie（annie@nacshr.org）附录： Title: Power Beyond Title and Presence Abstract: When we conjure up images of powerful people, those likely include high-ranking executives and members of illustrious boards. Their choices shape the lives of their employees, customers, and even communities. If you’re not already one of those powerful people but aspire to, where do you even begin? What do you do when power has historically been held by a group of people who are nothing like you? How do you get others to recognize and value what you bring to the table? Here’s some good news: Power isn’t innate or something you’re born with. It can be developed. Power isn’t an ambiguous concept. It can be broken down into specifics which you can master. It isn’t binary in that you either have it or you don’t. You can learn to flex your power depending on the situation. In this session, you will: Understand what power actually is Parse apart the different sources of power Identify what kind of power you have, and what kind you need to expand Develop your own custom strategy for influence Nenuca's bio: Nenuca Syquia is the CEO and Founder of Better Organizations by Design (BOxD), a consulting firm dedicated to aligning the people side of client's businesses with their strategy and goals. The firm offers services in organization design, team coaching, executive and leader development, DEI, change and integration. If you're thinking, "That's quite the breadth of services!" You are right, and that is 100% by design. Nenuca refers to this as "tying together the layers of change," which increases the odds of successful change, whether it is primarily at the organization, team or leader levels. Having transformed businesses large and small, across industries, and at different parts in their lifecycle - from Sanofi to The San Francisco Ballet and Google to family-owned businesses - Nenuca has seen almost everything. As an entrepreneur, leader of a global team, and immigrant, she can relate to a wide variety of challenges firsthand. As a regular speaker at conferences, webinars and podcasts, Nenuca is known for making complex topics accessible and actionable. She introduces new concepts and blends them with examples from the zeitgeist, clients' stories, and her own personal life to create an engaging and informative experience. Nenuca holds a Masters of Industrial and Labor Relations from Cornell University and a Masters of Science in Organizational Development from the University of San Francisco. She has been recognized as one of Silicon Valley Business Journal's 100 Most Influential Women and by CEO Monthly as Business Consulting CEO of the Year for California. Outside of BOxD, she serves as the Co-Chair of the Silicon Valley Chapter of 50/50 (an established nationwide organization dedicated to achieving gender equity on corporate boards) and as a City Commissioner for the city of Sunnyvale, CA, advising on equity-related issues.

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2024年09月22日
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【评选】2024北美华人人力资源年度大奖提名开始，期待您的参与！北美华人人力资源协会（North American Chinese Society of Human Resource，简称 NACSHR）于2024年7月正式启动2024北美华人人力资源年度大奖（2024 North American Chinese Human Resource Awards）评选。我们的使命是发掘和表彰华人HR在人力资源管理领域的卓越实践，认可在专业领域表现杰出的华人HR经理人、HR管理团队和HR服务机构。通过这一享有盛誉的评选活动，我们致力于展示华人HR的专业能力和贡献，提升华人人力资源品牌及其在职场的影响力，促进行业的交流、发展和进步。 NACSHR2016年发起成立，一直致力于搭建华人HR专业交流和发展的平台，更好的帮助和团结在北美的华人人力资源工作者以及在北美职场的华人。我们相信通过本次评选活动将发掘更多优秀的华人HR专业人士和管理人员、服务机构，可以树立良好的典范，激励同行，推动所在行业持续发展！ 2024北美华人人力资源年度大奖是卓越和成就的象征，为组织和个人提供了在全球范围内获得认可的平台。赢得这一奖项不仅代表着在行业内的卓越表现、创新和成功，还能激励其他人追求卓越，设定新的基准。通过2024北美华人人力资源年度大奖，NACSHR致力于表彰和鼓励在职场上展现出色的华人HR专业人士和机构，促进华人在北美职场的交流、合作与发展。诚挚邀请参与2024北美华人人力资源年度大奖的提名 2024北美华人人力资源年度大奖奖项设置 ▶面向华人优秀的HR和HR团队 2024 Best HR Practice Award （2024最佳人力资源实践奖） 2024 Best HR Leader Award（ 2024最佳人力资源经理人奖） 2024 Best HR Team Award（2024最佳HR团队奖） ▶面向华人HR服务机构及其创业者 2024 Best HR Entrepreneur Award（2024最佳人力资源创业者） 2024 Best HR Service Provider Award（2024最佳人力资源服务机构） 2024 Innovative HR Service Provider Award（2024创新人力资源服务机构奖）评选对象 2024年北美华人人力资源年度大奖面向华人HR、HR团队、华人人力资源科技或服务群体设置不同的细分奖项，参评的主体更加丰富和多元化，并提升更广泛的行业和职场影响力； ·北美地区华人HR专业人士或者HR管理团队 ·为北美华人HR同仁提供人力资源产品或服务的华人人力资源机构或创业者评选流程评选启动：7月18日报名阶段：7月18日至9月15日评审阶段：9月15日至10月1日颁奖典礼：10月5日周六加州硅谷参与提名链接：https://www.nacshr.org/Survey/F618BF01-8AC0-8CC8-E821-4A59C7763DE3 具体流程： 1.提名登记，支付评审费用 2.收到提名后内部初步审查，预计3-5个工作日 3.内部审查通过后，需要提交参评案例 4.专家评审和工作人员回访 5.大众评审和综合评审 6.颁奖典礼，现场表彰及留念评审服务费用：500美元，包含NACSHR年度晚宴门票一张同一个组织或个人增加一个奖项提名，需增加 150 美元评审服务费 *评审服务费是为奖项评选的行政服务提供支持，包含奖项策划，推广，评审、晚宴及物料组织成本。注意 1.参评申请一经提交，可在截止日期前撤回。请注意，申请费是一次性的将不予退还。 2.提交评选申请的主体需在北美地区有团队或公司；如果您意向为您的客户提交评选，我们建议您客户自行提交申请信息。 3.初审通过后需根据申请的奖项提供实践案例（企业实践、机构实践、个人实践）作为佐证信息。参与奖项评选的收益参与北美华人人力资源协会年度评选为个人和机构带来了诸多收益。以下是一些关键优势： 1. 荣誉与声望：赢得北美华人人力资源协会奖项是一项极具声望的荣誉，能够提升您的行业声誉和信誉。它将您与竞争对手区分开来，突显您的领导力和创新精神。 2. 曝光与可见性：该评选计划为您的品牌、产品或服务提供了宝贵的曝光机会，能够吸引行业专业人士和潜在客户的关注，开启新的机遇、合作和伙伴关系。 3. 卓越的验证：北美华人人力资源协会奖项是对您辛勤工作、奉献和成功的外部认可，证明您在您的领域中表现卓越并产生了积极影响。 4. 交流机会：参与评选可以让您与多元化的行业专业人士、思想领袖和影响者建立联系和互动，创造有助于新业务联系、合作和伙伴关系的网络机会。 5. 学习与对标：北美华人人力资源协会奖项为您提供了向行业内最佳实践学习的平台。通过研究和对标其他优秀的参赛作品，您可以获得洞察、启发和最佳实践，从而推动组织内部的持续改进和创新。 6. 员工士气与动力：通过北美华人人力资源协会的认可可以提升员工士气和动力。这种认可能激发员工的自豪感和成就感，进而提高员工满意度、留存率和忠诚度。 7. 营销与推广：作为北美华人人力资源协会评选的参与者或获奖者，您可以利用这一认可来增强您的营销活动、网站、社交媒体、新闻稿和其他沟通渠道，吸引更多的客户和利益相关者。参与北美华人人力资源协会年度评选能够为您的专业声誉、业务增长和行业地位带来积极影响，是展示您成就并获得应有认可的宝贵机会。奖项评选的影响力与影响赢得北美华人人力资源协会奖项对个人或组织的成功有着重要的影响力和影响。以下是一些关键方式： 1. 行业认可：赢得北美华人人力资源协会奖项将您定位为行业内公认的领导者和创新者，建立信誉并增强您的声誉，使您更容易吸引新客户、合作伙伴、投资者和其他利益相关者。 2. 品牌可见性提升：获奖所带来的认可和宣传能显著提升您的品牌可见性，打开媒体报道、演讲机会和行业活动的大门，使您能够接触更广泛的受众并获得宝贵的曝光。 3. 竞争优势：赢得北美华人人力资源协会奖项赋予您相对于竞争对手的竞争优势，证明您的卓越表现、产品或服务的优越性，有助于在竞争激烈的市场中吸引和留住客户。 4. 客户信任与忠诚：北美华人人力资源协会奖项是卓越和质量的象征，通过获奖，您能够获得现有客户的信任和忠诚，并吸引新客户。客户更倾向于选择获得认可的企业。 5. 员工动力与参与：赢得北美华人人力资源协会奖项可以提升员工士气和动力，认可他们的辛勤工作和奉献，激发自豪感和成就感，从而提高员工参与度、生产力和留存率。 6. 商业机会与合作伙伴关系：与北美华人人力资源协会奖项相关的认可和声誉可以为新商业机会和合作伙伴关系打开大门，吸引潜在的投资者、合作伙伴和战略伙伴，他们希望与成功和创新的组织结盟。 7. 持续改进与创新：赢得北美华人人力资源协会奖项证明您对卓越的承诺，鼓励组织内部的持续改进和创新。这种认可可以成为进一步增长的催化剂，激励您不断突破界限，追求更大的成就。赢得北美华人人力资源协会奖项的影响力和影响不仅限于即时的认可，它可以塑造您的职业或业务轨迹，对您的声誉、品牌和行业成功产生持久的积极影响。附录其他常见问题和如何赢得大奖 *北美地区包含加拿大、美国、墨西哥、危地马拉、萨尔瓦多、伯利兹、洪都拉斯、尼加拉瓜、哥斯达黎加、巴拿马、巴哈马、古巴、牙买加、海地、多米尼加共和国、安提瓜和巴布达、多米尼加联邦、圣卢西亚、圣文森特和格林纳丁斯、巴巴多斯、格林纳达、特立尼达和多巴哥、圣克里斯托弗和尼维斯联邦等２３个独立的国家。为什么要收取评审服务费？评审服务费的收取是为了支持奖项评选过程中的各项行政服务成本。以下是主要原因：行政费用：管理和执行一个高质量的奖项评选需要大量的行政工作，包括申请的接收和处理、参赛者的沟通和协调等。这些都需要专业的行政支持。营销和广告：为了确保奖项能够得到广泛的认可和参与，我们需要进行有效的市场营销和广告宣传。这些费用涵盖了在线推广、印刷材料以及媒体合作等方面。活动策划和制作：奖项评选活动需要精心策划和组织，包括评审过程的安排、评审会的举办以及颁奖晚宴的策划和执行。所有这些环节都需要投入大量的时间和资源。评审成本：为了确保评选过程的公平和专业，我们会有评审嘉宾和公开投票等环节晚宴及物料组织：颁奖晚宴是整个评选活动的重要环节，包括场地租赁、晚宴餐饮、奖杯制作、纪念品准备等，都需要相应的费用支持。参与一个NACSHR奖项评选计划的费用，应被视为企业品牌和声誉的一项有价值的投资。通过获奖，企业可以向客户、合作伙伴和更广泛的商业社区展示其卓越表现，这有助于提升企业的知名度和可信度。因此，评审服务费被许多企业视为业务运营的一部分，是对其长期成功的一项投资。通过支付这笔费用，企业不仅能够参与到一个高质量的奖项评选中，还能够获得品牌推广和业务增长的机会。如何赢得2024北美华人人力资源年度大奖赢得2024北美华人人力资源年度大奖需要在各自的类别中展示卓越和创新。以下是一些可能增加您获奖机会的步骤：了解奖项类别和评选标准熟悉奖项类别：了解各奖项类别，如2024最佳人力资源实践奖、2024最佳人力资源经理人奖、2024最佳HR团队奖、2024最佳人力资源创业者奖、2024最佳人力资源服务机构奖和2024创新人力资源服务机构奖。评选标准：确保您的公司、产品、个人或团队成就符合奖项的评选标准和目标。突出您的成就清晰展示成就：明确且有效地传达您的成就和成果，展示其如何满足或超越奖项的评选标准。每个类别只需提名一项关键成就。突出影响力：强调您的成就对组织、行业或社区产生的积极影响。收集支持性证据提供证据：为您的成就提供支持性证据，如客户推荐信、统计数据、案例研究和媒体报道，以证明您的卓越表现。真实可信：确保所有提供的证据真实可信，能够客观支持您的申报内容。提交强有力的申请结构合理：提交一个结构清晰、专业的申请材料，有效展示您的成就并证明您符合奖项评选标准。突出重点：在申请中突出您的关键成就和其独特性，确保评审委员能够一目了然。合理的展示：你可以提交案例的文本版本，也可以是PPT版本，也可以是视频解说寻求推荐行业推荐：寻求行业专家、客户、合作伙伴和其他利益相关者的推荐，以增强您的申请力度。多方支持：获得多方位的支持和认可，进一步证明您的卓越表现和行业影响力。请记住，2024北美华人人力资源年度大奖竞争激烈，无法保证一定获奖。然而，按照以上步骤准备并提交强有力的申请材料，可以增加您因卓越成就而被认可的机会。 2024北美华人人力资源年度大奖奖项类别面向华人优秀的HR和HR团队： 2024 Best HR Practice Award（2024最佳人力资源实践奖） 2024 Best HR Leader Award（2024最佳人力资源经理人奖） 2024 Best HR Team Award（2024最佳HR团队奖）面向华人HR服务机构及其创业者： 2024 Best HR Entrepreneur Award（2024最佳人力资源创业者） 2024 Best HR Service Provider Award（2024最佳人力资源服务机构） 2024 Innovative HR Service Provider Award（2024创新人力资源服务机构奖）希望这些步骤能够帮助您在2024北美华人人力资源年度大奖的评选中脱颖而出，获得应得的认可和荣誉。

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2024年07月17日
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【免费加入】HR采购指南-北美华人人力资源服务机构图谱开放登记中 New Opportunity: North American Chinese HR Service Companies Landscape Now Open for Registration, Setting a New Standard for Chinese HR Services in North America 我们诚挚邀请您加入北美地区最全面的华人人力资源服务机构图谱（North American Chinese HR Service Companies Landscape）。此图谱旨在助力HR服务机构树立强大品牌形象，帮助企业更高效地寻找专业HR服务。该图谱由北美华人人力资源协会（NACSHR）联合权威媒体全力打造。这将成为众多企业在北美地区采购HR服务的重要指南。覆盖范围广泛北美华人人力资源服务机构图谱将汇聚来自加拿大、美国、墨西哥等地的优秀华人人力资源服务机构，涵盖HR服务的各个方面，包括但不限于：招聘服务（猎头,RPO,校招等）、HR咨询培训、移民签证，劳动关系、薪酬福利、人力资源外包、薪酬外包、EOR、灵活用工等等。参与机构条件在北美地区设有实体和工作人员的HR服务机构均可参与。无论是华人创办的机构，还是客户对象包含华人公司，亦或是希望开拓企业市场的公司，皆欢迎加入。加入NACSHR服务图谱的理由加入NACSHR服务图谱将为您提供诸多好处：品牌推广：通过NACSHR多个渠道展示您的品牌，提升品牌知名度。客户获取：成为企业寻找HR服务的首选指南，带来潜在客户。专业背书：与NACSHR和权威媒体合作，提升机构信誉和美誉。市场拓展：扩大在北美地区的市场影响力。如何加入扫码登记：扫描提供的二维码登记相关信息。点击链接：https://www.nacshr.org/map/Register/join 表现形式与收益 NACSHR服务图谱将以多种形式展示，包括图谱、海报、网页、短视频等，这些形式将确保您的品牌获得最大程度的曝光（部分形式仅限于VIP服务）。北美华人人力资源服务机构图谱下载：https://www.nacshr.org/map/Index/download/ 如何加入北美华人人力资源服务机构图谱为了方便大家参与北美华人人力资源服务机构图谱，我们提供两种服务选择：免费服务：适合所有希望加入的机构，只需要填写链接提交相关资料即可。 VIP服务：优惠：2000美元/年，3600美元/2年包含诸多额外权益，是提升品牌的最佳选择。VIP服务将为您提供更全面的推广和支持，帮助您在竞争中脱颖而出。（2024年12月31日后，3000美元/年） NACSHR图谱VIP服务权益： · NACSHR图谱版本LOGO+简称展示，优先前排展示（其他仅为文字简称） · 网页版本分类优先显示，LOGO展示，品牌形象好，实力展示 · 网页版本页面提供推荐的VIP徽章 · NACSHR推荐服务机构海报 · 客户需求优先对接 · NACSHR活动优先\优惠参加覆盖人群 NACSHR服务图谱将覆盖北美地区的NACSHR用户和会员。我们将通过微信群、小红书、网站、LinkedIn等社交媒体渠道进行广泛传播，确保您的品牌信息触达更多潜在客户。加入北美华人人力资源服务机构图谱，是提升品牌和拓展市场的绝佳机会。立即行动，抓住这次难得的机遇，成为众多企业信赖的HR服务提供者！期待您的参与！北美华人人力资源协会 North American Chinese Society of Human Resource, (known as NACSHR) 关于北美华人人力资源服务图谱北美华人人力资源服务图谱（NACSHR Landscape）汇聚来自加拿大、美国、墨西哥等北美地区的顶尖华人人力资源服务机构，全面覆盖企业所需的各类HR服务。作为北美企业人力资源服务采购的权威指南，NACSHR图谱不仅是企业挑选优质服务伙伴的必备工具，更是服务机构展示品牌实力、拓展北美市场的绝佳平台。 NACSHR图谱将通过全方位、多渠道的广泛传播，精准触达北美地区的华人管理精英，成为企业开拓北美市场的首选资源。无论是本土扩张还是海外发展，NACSHR图谱都将助您抢占先机，赢得市场。加入NACSHR图谱，您的品牌将与北美最优秀的HR服务商齐名，共同引领行业未来！常见问题 ·哪些机构可以参与？在北美地区有实体和工作人员的HR服务机构均可，华人创办或客户对象包含华人公司，希望开拓中企市场等 ·为什么要加入NACSHR服务图谱？太多理由！无论从品牌推广到获取客户，NACSHR服务图谱都是你不可错过的重要渠道 ·如何加入？请扫码登记，或者点击这里登记相关信息，并选择相关权益，所有服务为1年有效期 ·图谱有哪些表现形式，收益有哪些？多个形式，图谱、海报、网页、手册等诸多形式。 ·是否需要支付费用？为更广泛的参与，提供免费和VIP服务2种供选择。 VIP服务收费为2000美元（优惠价原价3000美元/年），包含诸多权益，是你最佳的选择，当然你可以先从免费开始。从收集整理到发布推广，都是需要相当成本。 ·NACSHR服务图谱会覆盖哪些人群？首先会覆盖北美地区NACSHR用户和会员，我们会通过诸多微信群、小红书、网站、LinkedIn等社交媒体等渠道发布和传播。诸多推广海报，供参考

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2024年07月14日
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【报名事项】付款方式—欢迎参加NACSHR年度峰会，注意事项及付款方式，请查看相关信息（不断更新中） hi您好，欢迎参加2024NACSHR年度峰会，相关信息如下，我们会不断更新！时间：2024年10月5日-6日周六周日，其中周六上午 8点开放签到,9点会议开始地点：Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City）如需预定酒店，直接拉到最下方查看 32083 Alvarado-Niles Rd. Union City CA 94587 10月5日周六第一天日程安排 10月6日周日第二天日程安排会议详情：https://www.nacshr.org/2024.html （会不断更新）付款方式如下：（为方便大家，特别提供2种付款方式）因EventBrite手续费非常高，应大家要求，今年特别提供 Zelle 方式付款，收款人为本次会议运营负责人. 付款zelle地址为 gawain520@qq.com 或者扫码支付。支付时请memo处备注您的报名姓名及参会人数，感谢！（这个是没有手续费的）您可以选择通 Eventbrite的NACSHR会议链接进行报名和付费。报名及付费链接(https://nacshr10.eventbrite.com/) （注：Eventbrite 会收取一些手续费，信用卡或者美国之外的或如果无法使用zelle 建议可以使用，或者联系我们）备注：如需银行账号转账或企业支付，或写支票，请直接联系我们获取详细信息（nacshr818@gmail.com）如果人民币支付，请添加客服联系沟通。 NACSHR会议费用供参考：费用：400美元/人优惠票（10月4日前报名支付）现场门票 500美元。晚宴：150美元/人（不单独销售，需购买门票，名额有限，售完为止参与者为分享嘉宾、特邀专家、VIP参会等40人规模）如有嘉宾推荐，可以根据优惠券扣除相关金额。 ———————————————————————————————————————————— 备注： · 如果您有HR职位招聘，可以点击这里免费发布：https://www.nacshr.org/job 如果有任何问题可以联系我们：联系人：Annie 邮件： nacshr818@gmail.com 网站：https://www.nacshr.org *报名收到此邮件，意味着您已经报名参加NACSHR及合作伙伴主办的论坛，亦表示您已经清晰了解参会注意事项和用户隐私条款等事宜。若非本人报名，请邮件告知：nacshr818@gmail.com 会议酒店：Crowne Plaza Silicon Valley North （ Union City） 32083 Alvarado-Niles Rd. Union City CA 94587 如需住宿，可以使用以下链接预定或者直接通过携程预定点击这里可以直接预定酒店: ( https://www.ihg.com/crowneplaza/hotels/us/en/find-hotels/select-roomrate?fromRedirect=true&qSrt=sBR&qIta=99801505&icdv=99801505&qSlH=SFOUC&qCiD=04&qCiMy=092024&qCoD=06&qCoMy=092024&qGrpCd=NAZ&qAAR=6CBARC&qRtP=6CBARC&setPMCookies=true&qSHBrC=CP&qDest=32083%20Alvarado-Niles%20Road,%20Union%20City,%20CA,%20US&srb_u=1&qChAge=&qRmFltr= )

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2024年07月07日
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2024年北美华人人力资源夏季论坛成功举办 2024年6月8日～9日，由NACSHR（北美华人人力资源协会）主办的北美华人人力资源夏季论坛在美国硅谷成功举办。本次会议共有32位HR高管及商业领袖，围绕HR业务、AI科技、全球化人力资源管理、女性领导力和人生教练等话题带来精彩纷呈的分享，共吸引70+来自硅谷、西雅图、纽约、洛杉矶、圣地亚哥等地的参会嘉宾。 The North American Chinese HR Summer Forum, hosted by NACSHR (North American Chinese Society for Human Resources), was successfully held in Silicon Valley from June 8-9, 2024. The forum featured 32 HR executives and business leaders who delivered engaging presentations on topics such as HR operations, AI technology, global HR management, women's leadership, and life coaching. The event attracted over 70 attendees from various regions, including Silicon Valley, Seattle, New York, Los Angeles, and San Diego. 部分参会的企业来自：Tiktok、Canadian Solar、ASML、Xpeng Motors US、NetEase、Nvidia、Pony.ai、Sony Corporation of America、eBay、Cisco、Clinical Pharmacology、ZERO&、昆仑万维、TCL、Alpha EMS、ASUS Computer International、轻舟QCraft.AI等知名的企业。 Some of the renowned companies that participated in the forum included TikTok, Canadian Solar, ASML, Xpeng Motors US, NetEase, Nvidia, Pony.ai, Sony Corporation of America, eBay, Cisco, Clinical Pharmacology, ZERO&, Kunlun Wanwei, TCL, Alpha EMS, ASUS Computer International, and QCraft.AI. 本次论坛不仅了解到最新的AI科技在HR领域的应用和全球化人力资源管理趋势，还为北美华人HR从业者提供了一个重要的交流平台，促进了行业内的知识共享和合作交流。参会者能够获得宝贵的行业洞见，提升企业在人力资源管理方面的竞争力，同时加强了华人HR社区的凝聚力和影响力。 The forum not only highlighted the latest AI technology applications in the HR field and global HR management trends but also provided a crucial networking platform for North American Chinese HR professionals. It facilitated knowledge sharing and collaborative exchanges within the industry. Attendees gained valuable industry insights that enhance their companies' competitiveness in human resource management while also strengthening the cohesion and influence of the Chinese HR community. 感谢本次的分享嘉宾、赞助合作伙伴及参会嘉宾的支持。下次活动日期是10月初，期待下次相聚! We extend our gratitude to the speakers, sponsors, and attendees for their support. The next event is scheduled for early October, and we look forward to seeing you there. 关于本次的赞助商彭律师事务所彭律师事务所自成立以来专注于美国移民法业务。作为新移民的生活引领者，精心办理EB-1、EB-5、O1、L-1、以及职业移民等各类移民案件。通过投资、创业、科技、艺术等多元化移民路线，为数以千计的家庭和个人架起通往美国的桥梁。更多访问：www.thepenglaw.com China Southern Airlines China Southern Airlines is China’s largest carrier in terms of fleet size, route network coverage, and annual passenger traffic. Rated as China’s safest airline, China Southern Airlines is proud to maintain the best safety record in the country with its global leadership in safety management. It has maintained 30 million consecutive hours of safe flight operation and, in 2023, became the first in the industry to receive the "Three-Star Flight Safety Diamond Award" from the Civil Aviation Administration of China. China Southern is now operating 11 scheduled flights per week from North America to China, including 4 flights departing from San Francisco. We look forward to your visit to Guangzhou with China Southern Airlines. 购票访问：https://oversea.csair.com/tka/us/en/book/search 订票邮箱：sfosales@csair.us 特别福利：NACSHR会员购票，将享受南方航空客服人员1对1联系和服务！ About NACSHR We are a vibrant community where North American Chinese HR professionals can connect, learn, grow, and thrive throughout their careers. Founded in 2016 in Silicon Valley, NACSHR is dedicated to supporting and advancing Chinese HR practitioners in North America. We offer a platform for North American Chinese HR professionals to exchange knowledge, enhance their skills, and succeed in their careers. Through events, an online platform, mentorships, and awards, we connect, elevate, and empower the Chinese HR community. Our goal is to strengthen the influence and rights of HR professionals and the broader Chinese community in the workplace. Ultimately, we strive to promote the collective prosperity of the entire Chinese HR ecosystem.

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2024年06月17日

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