湾区招聘｜机器人售后技术支持工程师（Technical Support Engineer - Robotics）
中国出海机器人公司正在湾区招一位技术支持工程师，支持公司机器人产品在北美客户现场的部署与服务。

需要具备：
中英文双语沟通能力，能直接对接北美客户
扎实的动手实践能力，具备扎实的现场排障、调试经验
有售后服务 / 现场技术支持经验优先
熟悉机器人相关的基础开发能力（API / C/C++ / Python / ROS）
机械/自动化/电气相关背景优先

工作内容包括：
客户现场设备安装、调试与问题排查
支持售前演示及售后技术服务
与销售和研发团队协同解决客户问题

其他：
可接受前往中国进行培训
需要出差支持北美客户现场

OpusClip招聘Senior Technical Recruiter
工作地点：Mountain View on site
关于公司
OpusClip 是全球 No.1 的 AI 视频工具，致力于让每个人都能轻松创作并分享真实的视频内容。上线18个月，已服务 1000万+ 创作者和企业。累计融资 $5000万，投资方包括 SoftBank、DCM、Samsung Next 等；入选 The Information「2024最具潜力50家初创公司」。总部Mountain View，团队约100人（AI + 视频专家）。
关于岗位｜高级技术招聘（Senior Technical Recruiter）

核心职责：
负责技术岗位全流程招聘（IC 到高管）
针对 AI/ML、Infra、安全等方向制定人才搜寻策略
与业务/管理层深度合作，参与招聘策略与组织设计
用数据驱动招聘效率优化与流程改进
提供优秀候选人体验，并高质量完成 offer 转化
辅导 hiring manager，提升面试与评估能力

我们希望你具备：
4年以上技术招聘经验（有从 IC 到高管招聘经验）
熟悉工程/产品/设计等技术岗位
能影响业务决策，有战略招聘或项目推动经验
数据分析能力强，能用数据驱动招聘优化
适应快速增长的创业环境
加分项：
有 AI/ML / Infra / 分布式系统招聘经验
有招聘体系搭建或招聘运营经验
熟悉 Ashby / Juicebox 等工具

中国国际航空公司北美地区总部诚聘客运营销服务专员（全职）

A. 职位: 客运营销服务专员

· 工作类型: 全职

· 工作地点: El Segundo, CA

· 薪资: $25.00/小时起

B. 工作内容及职责：

· 通过电话及电子邮件为企业客户及重点代理提供专业票务支持。精准识别客户需求并挖掘业务增长机会。

· 对销售数据进行分析，识别营销机会、客户痛点及潜在增长空间，并将数据洞察转化为可执行的营销活动及服务优化建议。

· 监控并评估营销活动及促销方案的执行效果，定期制作绩效报告、数据看板及汇报材料，为决策提供数据支持。

C. 岗位要求:

· 本科或以上学历，中英文听说读写熟练。

· 具备较强的营销思维和数据分析能力，能够将数据分析结果与业务成果有效结合。

· 具备良好的沟通协调能力，进行跨部门联动。

· 独立并熟练使用各项工具（包括但不限于Office办公软件，AI办公资源） 完成数据分析，寻找销售机会，制定销售策略，完成各项对客及内部报告。

· 能够适应快节奏、高要求的工作环境，保持专业度与稳定性。具备较强责任信及上进心。

· 具备客服、营销、市场或相关工作经验者优先。

· 具备美国合法工作资格，无需雇主提供担保。

D. 员工福利:

· 带薪假期、节假日及病假；

· 公司承担100%的医疗、牙齿、眼睛保险；

· 定期人寿、重大疾病及重大事故的自愿险；

· 401k；

· 免折机票福利；

· 优厚的工资待遇、职业培训以及广阔的职业发展空间。


面试注意事项：

合格的申请者将会进行英语和中文面试，这是展示您语言能力和适合该岗位的机会。

Besender招聘人力资源专员（HR Specialist / HR Generalist）
公司： Besender Inc.
工作地点： Chino, California

公司简介
Besender Inc. 是一家专注于电子产品维修、翻新及物流服务的公司，在美国多个地区设有仓储和运营中心。公司致力于为客户提供高效、专业的售后维修与供应链服务。

随着公司业务发展，我们正在寻找一位 人力资源专员（HR），负责 Chino 仓库的人力资源管理及日常行政支持。

岗位职责
1. 招聘与入职管理

负责仓库员工招聘（技术员、仓库人员、客服等）

发布招聘信息、筛选简历并安排面试

负责员工入职流程，包括 I-9、W-4 等入职文件管理

协助员工培训和试用期跟进

2. 员工关系管理

维护良好的员工关系

处理员工咨询、投诉及日常人事问题

协助管理考勤、请假及员工纪律问题

3. 薪资与福利支持

协助整理员工工资数据并提交给财务或薪资系统（如 ADP）

协助管理员工福利政策

协助员工保险及福利相关问题

4. 合规与文件管理

确保公司人力资源管理符合 美国劳动法规

维护员工档案和人事文件

协助处理员工离职、解雇等流程

5. 行政支持

协助公司日常行政事务

协助组织员工活动及培训

支持管理层的人力资源相关工作

任职要求

本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先

1–3年以上 HR或行政相关经验

熟悉美国人力资源基本流程（招聘、入职、员工关系等）

良好的沟通能力及组织能力

熟练使用 Microsoft Office

中英文沟通能力优先

薪资福利

具有竞争力的薪资

健康保险及员工福利

稳定发展的工作环境