你以为大家都懂 AI?其实他们都在装懂——Pluralsight《2025 AI 技能报告》深度解读
“我其实不太懂,但又不好意思说。”——这是许多技术人员和高管面对 AI 时的真实心声。
在我们谈论 AI 如何颠覆行业、重塑岗位的时候,也许我们忽略了一个关键问题:究竟有多少人真的懂 AI?
Pluralsight 最新发布的《2025 AI 技能报告》给出了一个惊人的答案:大多数人其实都在“演戏”。
是的,你没有听错。报告调查了来自美国和英国的 1,200 位技术高管和从业者,发现整整
DOGE发帖称:美国联邦HR系统碎片化严重,成本高企达私企3-10倍
【2025年3月23日】近日,美国政府效率局(Department of Government Efficiency,简称DOGE)在社交平台X(原Twitter)发布推文,披露联邦政府核心HR系统的严重碎片化及高成本问题,并宣布将启动试点项目进行改革。
HR系统过度分散,供应商多达30家
根据DOGE援引的美国总务管理局(GSA)2025年3月调查,联邦政府的HR系统涉及29个机构、59
麦肯锡:AI赋能职场,企业如何跨越管理障碍,实现智能化未来?员工对 AI 的适应速度远超领导层的预期
AI 如何重塑职场?
人工智能(AI)正在以惊人的速度重塑职场生态,许多企业正试图利用 AI 提高生产力、优化决策流程并增强市场竞争力。然而,AI 技术的广泛应用远非一蹴而就,企业的 AI 部署不仅涉及技术升级,更考验管理者的战略眼光和执行力。
麦肯锡的《Superagency in the Workplace》 这份报告深入研究了 AI 在职场中的应用现状,基于对 3,613 名员工和
马斯克的反HR管理模式:从企业到联邦政府Elon Musk’s approach to workforce management, first seen during his Twitter takeover, is now playing out on a national scale. As an advisor to the Trump administration and head of the Department of Go
日程发布-2025洛杉矶华人HR新年论坛1月4日周六举办,优惠门票即将截止,马上报名,现场更精彩!
2025北美华人人力资源洛杉矶论坛2025 North American Chinese HR Forum - Los Angeles时间:2025年1月4日(周六)9:30-17:00 地点:Residence Inn By Marriott Anaheim Brea (180 S State College Blvd , Brea, California, USA, 92821)报
南航推出NACSHR会员专享机票折扣,立即预订开启假期之旅!假期季即将到来!为感谢广大NACSHR会员的支持,NACSHR联合南方航空特别推出机票优惠活动:
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【重磅】北美地区最大的华人人力资源盛会-2024北美华人人力资源年度峰会10月硅谷举办,日程嘉宾发布2024 NACSHR Annual Conference -The Largest Chinese HR event in North America
2024北美华人人力资源年度峰会-北美地区最大的华人人力资源盛会
北美地区最大规模的华人人力资源盛会——2024北美华人人力资源年度峰会,将于10月在硅谷盛大举办,诚挚邀请您共襄盛举!
自2016年成立以来,北美华人人力资源协会(N
设计思维少儿体验课程邀请函-专为华人HR小朋友,机会难得设计思维少儿体验课程邀请函 Design Thinking Children's Experience Course For Chinese HR's Kids
课程日期:10月5日周六 9:30-16:30
适用对象:2-8年级学生 (华人HR小朋友专享)
课程设计与授课:硅谷设计思维专家 艾欣博士
地点:Crowne Plaza Silicon Valley North (
【评选】2024北美华人人力资源年度大奖提名开始,期待您的参与!北美华人人力资源协会(North American Chinese Society of Human Resource,简称 NACSHR)于2024年7月正式启动2024北美华人人力资源年度大奖(2024 North American Chinese Human Resource Awards)评选。我们的使命是发掘和表彰华人HR在人力资源管理领域的卓越实践,认可在专业领域表现杰出的华人HR经理
【免费加入】HR采购指南-北美华人人力资源服务机构图谱开放登记中
New Opportunity: North American Chinese HR Service Companies Landscape Now Open for Registration, Setting a New Standard for Chinese HR Services in North America
我们诚挚邀请您加入北美地区最全面的华人人力资源服务机构图谱(N
【报名事项】付款方式—欢迎参加NACSHR年度峰会,注意事项及付款方式,请查看相关信息(不断更新中)
hi您好,欢迎参加2024NACSHR年度峰会,相关信息如下,我们会不断更新!
时间:2024年10月5日-6日 周六周日,其中周六上午 8点开放签到,9点会议开始
地点:Crowne Plaza Silicon Valley North ( Union City) 如需预定酒店,直接拉到最下方查看
32083 Alvarado-Niles Rd. Union City
【成功举办】2025北美华人人力资源洛杉矶论坛成功举办—共话未来,共创机遇2025年1月4日周六,北美华人人力资源协会(NACSHR)在洛杉矶地区成功举办了“2025北美华人人力资源洛杉矶论坛”。此次论坛积极响应南加州华人HR同仁的热切呼声,汇聚了40余位北美华人HR领域的专家与从业者。论坛由庞飞律师事务所、OCBridge、AP Global HR Consulting联合赞助支持,为与会者提供了深入探讨行业趋势、交流实践经验的绝佳平台。我们衷心感谢每一位演讲嘉宾和参
2024年北美华人人力资源夏季论坛成功举办
2024年6月8日~9日,由NACSHR(北美华人人力资源协会)主办的北美华人人力资源夏季论坛在美国硅谷成功举办。本次会议共有32位HR高管及商业领袖,围绕HR业务、AI科技、全球化人力资源管理、女性领导力和人生教练等话题带来精彩纷呈的分享,共吸引70+来自硅谷、西雅图、纽约、洛杉矶、圣地亚哥等地的参会嘉宾。
The North American Chinese HR Sum
January HR Tech Partnership NewsWho’s partnering with who in the world of HR technology.
Salary + UKG
Salary.com® 是基于云的整体薪酬管理软件和数据解决方案的市场领导者,今天与UKG建立了新的技术合作伙伴关系,UKG是一家为所有人提供人力资源、薪资和劳动力管理解决方案的领先供应商。UKG 拥有 250 多个技术和服务合作伙伴,是 HCM
ManpowerGroup to Announce 4th Quarter 2023 Earnings Results
MILWAUKEE, Jan. 2, 2024 ManpowerGroup (NYSE: MAN), the world leader in innovative workforce solutions, today announced that it plans to release 4th quarter earnings results before the market open
胡晓敏:公司改组重组合并,HR要留意哪些移民法风险
公司改组重组合并,HR要留意哪些移民法风险?
Xiaomin Hu
Founder & Managing Attorney Law Office of Xiaomin Hu P.C.
或者访问:https://www.youtube.com/watch?v=zcbhtw6ODCg
美国经济衰退背景下的公司重组:HR视角的移民与签证挑战
NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日圆满结束高朋满座,精彩纷呈!NACSHR夏季论坛硅谷站6月23日在硅谷核心地带Santa Clara 举行!
本次交流论坛将近50多位华人HR童鞋欢聚一堂,本次聚会采用非常自主的分享方式,分享嘉宾全部来自参会的童鞋,话题和内容涉猎非常广泛,受到参会者一直好评!
非常感谢百戏文化提供场地支持,以及8月19日的话剧门票赞助!
北美华人人力资源协会2017年度评选榜单揭晓 由北美华人人力资源协会发起的2017年度评选活动-North American Chinese Society of Human Resource Annual Awards (以下简称“NACSHR年度评选”)以及颁奖典礼于2017年12月20日在硅谷圣塔克拉拉万豪酒店圆满落幕。现场近50位来自优秀华人企业或科技公司,如阿里巴巴、百度、猎豹、京东、景弛、海航创新、滴滴出行、新浪、华
你以为大家都懂 AI?其实他们都在装懂——Pluralsight《2025 AI 技能报告》深度解读
“我其实不太懂,但又不好意思说。”——这是许多技术人员和高管面对 AI 时的真实心声。
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The Top HR Articles of 2024: Creating Value with People Analytics
It was in 2014 that I first compiled a year-end compendium of 20 people analytics and data-driven HR articles from the previous 12 months and published it on LinkedIn.
Back then it was an achieveme